Deel 的《2023年全球招聘报告》已经发布，涵盖整个 2023 年和 160 个国家的数十万份全球员工合同。三个特别有趣的洞察 ：

1/ 薪酬和需求上升：除北美（-5.5%）外，大多数地区的薪资都有所增长或保持稳定。

2/ 解雇趋势：在全球范围内，到 2023 年 11 月，解雇率下降了 52%，但美国的情况喜忧参半，需求增加，解雇率上升，薪资略有下降。

3/ 热门招聘目的地：菲律宾和美国引领全球招聘，阿根廷、哥伦比亚和巴西位列前五。伦敦、多伦多、布宜诺斯艾利斯、马德里和旧金山是最受青睐的城市。

三项预测和战略建议：

1/远程弹性：预计全球远程工作将继续增长，挑战怀疑论者，强调灵活工作安排的重要性。

2/全球薪资趋同：高薪国家的薪资趋于稳定，这将有助于形成更加统一的全球平均薪资水平，创造公平的薪酬环境。

3/ 地区人才转移：亚太地区国家有可能重新跻身远程人才目的地的前五名，挤掉拉丁美洲和加勒比地区的一些国家。