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    喜讯|微知入选「2020中国人力资源科技影响力品牌50强」 快 讯 12月18日,由国内领先的专注人力资源科技领域媒体平台HRTechChina发布“2020中国人力资源科技影响力品牌50强”评选结果,微知外包以在人力资源领域的品牌创新力入选。 此次入选“2020中国人力资源科技影响力品牌50强”,是对微知在人力资源科技领域的持续创新力能力的认可,也是对微知产品实力的认可。 作为推动人力资源数字化转型的中坚力量,微知致力于以科技创新助力中国灵活就业发展。通过围绕“用工场景管理+费用支付结算+代运营”三大核心能力的创新方案,赋能用工企业与人力资源机构,帮助其实现灵活经营、弹性用工、降本增效,持续为企业、雇员提供专业服务。 微知外包以专业服务与品牌实力长期入选“中国人力资源科技云图”,旗下众包产品“工薪记”也成为灵活用工领域的明星产品。始终坚持通过对线上智能化产品、线下专业化落地服务能力的同步构建,打造数字化灵活用工交付供应链平台,向超过多家企业输出技术底层能力和产品解决方案。 本次入选是肯定,更是激励。微知将持续深耕人力资源科技领域,强化客户体验和赋能,进一步发挥数字化优势,帮助企业与雇员实现实现更多价值。
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    2020年12月18日
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    喜讯|微知外包CEO姚加标 入选2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单 11月20日,由国内领先的专注人力资源科技平台【HRTechChina】举办的“2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”评选结果揭晓。来自全国数十位人力资源领域的创新引领者入选,微知外包CEO姚加标先生成为其中之一。 本次评选是为表彰在2020年为人力资源科技市场和数字化的进程,做出巨大贡献的专家学者、HR高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物。 评选历时2个月,总计接收200余份提名申请,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终评选出了2020中国人力资源科技影响力TOP人物。 姚加标先生任微知外包CEO以来,带领微知更加聚焦灵活用工领域,打造灵活用工交付供应链平台。针对“全职雇佣”与“弹性用工”两大场景不断进行服务升级与技术突破,让企业可以降本生存,更可以增效发展,加速产业数字化升级。 此次能够入选榜单是对姚加标先生在灵活用工领域的数字化贡献的肯定,同时也是对他在疫情期间所发起的企业间“人才共享计划”公益项目的表彰。疫情爆发初期,姚加标先生第一时间带领微知服务团队成立“人才共享”专项团队,主动接洽各方需求,以“共享”的方式,免费为企业解决人员调配问题。通过技术手段和专业服务能力,打通企业用工与个人就业的脉络,帮助一些人力成本过高的餐饮、旅游、酒店等企业缓解负担,也解决了一些物流、生鲜、零售等行业的“用工荒”问题,也为社会缓解疫情期间的就业压力。 姚加标先生表示:“非常荣幸能和许多行业精英一起入选,感谢主办方和大家的认可。人力资源产业的未来是数字化的,更是充满机遇和希望。期待和全行业一起发力,将实践成果推向更广阔的市场,共同迈向数字化未来!未来的道路等待所有人去探索、征服!”
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    2020年11月20日
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    喜讯|相马云荣获HRTechChina“2020中国人力资源科技创新大奖” 9月9日,由国内领先的专注人力资源科技领域媒体平台HRTechChina发布“2020中国人力资源科技创新大奖”评选结果,微知旗下劳动力供应链平台相马云以在蓝领灵活用工领域的科技创新荣获创新产品奖。 据悉,本次评选吸引了数百家国内外知名人力资源服务机构参赛,“相马云”能够从数百个创新项目中脱颖而出,荣获“2020中国人力资源科技创新产品”,是对微知在人力资源领域创新能力的的肯定,也是对“相马云”在灵活用工领域的创新成果的肯定。 相马云是微知数科旗下灵活用工配置和服务网络平台。致力于链接企业、劳务公司、劳动力等多端角色,通过帮助劳务公司盘活人才库、提升管理效率、解决结算不合规的核心痛点,构建起“招聘平台+用工管理SaaS+财税代运营”三大产品服务能力,并帮助劳动者实现错峰安排工作时间,满足企业波动的用工需求,帮助企业提高管理效能、灵活配置用工、节省不必要的工时成本。 评选过程中,相马云以客户价值为目标所构建的产品能力引起评委和大众评审的关注,也成为本次获奖的重要原因。为实现客户价值,相马云解决三大问题:   +灵活用工流动性大且补位不及时 相马云平台链接全国数百家劳务公司,构建了一个强大的人才库。由于灵活用工非常考验匹配效率,相马云对人才库中的劳动力赋予大量的属性标签并进行标准量化;同时,将企业端的岗位需求也进行标准量化。经过优化算法的不断迭代,相马云实现人岗精准匹配、精准邀约。针对当下劳务公司对劳动力缺乏有效信息管理和再利用的问题,相马云帮助劳务公司将过程数据全部上线,从而实现其人才库实时更新,精准激活,且离职人员能够有效回流,无缝切换工作、持续在岗,达到一次触达、N次利用、终生运营的人才运营效果。   +企业及劳务公司用工管理缺乏精细化运营 相马云输出整套劳动力管理SaaS,从在线面试、花名册到线下的共享驻场、定向培训等增值服务,为企业及劳务公司这些难以规模化复制、标准化提速的业务,提供代运营,通过标准化提升效能,并以共享的形式输出给企业及劳务公司,帮助企业HR聚焦更多精力在解码业务、激励人才、打造企业文化等核心业务上,帮助劳务公司将更多精力聚焦在订单开拓与劳动力触达等核心业务上。   +灵活就业的风险防控与合规性 相马云基于合规的出发点,为企业、劳务公司、从业者打造了一个在线支付、完税的完整闭环,实现基于众包模式的任务分发系统,并使其灵活用工的业财税实现数据化、在线化、合规化。 基于三个价值目标,相马云逐步构建起“招聘平台+用工管理SaaS+财税代运营”三大产品服务能力,通过招聘、调度、结算三大能力的建设,相马云实现任务流、共享人才流、报酬资金流三流合一,帮助劳务公司实现对内可管理、对外可联通。   +招聘平台 帮助劳务公司实现平台化招聘与获客——企业发单,劳务接单,任务众包,校企对接,全面打造招工人才库;   +用工管理SaaS 帮助企业、劳务公司实现智能化用工配置与调度——在线采集,在线签约,在线调度,精细管理,规模化复制,共享输出;   +财税代运营 帮助劳务公司实现合规化用工薪税与结算,7*24小时在线发薪,收入完税,合法合规。 相马云CEO谢春雷出席颁奖典礼,他表示:“感谢主办方、评委团、用户们的肯定,相马云创造的初心是为链接并赋能企业、劳务公司、劳动力等多端角色。随着用工模式的多元化,平台也将助推企业从传统的科层制组织结构升级为更加符合未来竞争需求的灵活用工网络,帮助劳动者能够获得多元化的工作任务组合,更加自由地支配自己的劳动时间,让每一个劳动者可以释放自身创造力,提升工作积极性,实现更多人生可能性。”  
    微知
    2020年09月09日
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    官宣!微知数科品牌升级,用科技驱动产业数字化升级 官 宣!!! 微知数科品牌升级,新版logo发布! 此次升级保持了微知原logo的主题色,在结构上做了调整。体现出微知在保持初心的同时,再次升级进化。微知数科Logo包含4个英文字母MSDT。其中,MS就是微知英文全称Microseer的缩写;D代表Digits,即数字化,这是微知一直以来的探索方向;T代表Technology,即科技,这是微知11年来的内在基因。 相较于旧版logo,新版本的设计巧思更多哦!你都发现了吗? 1、从“二维”到“三维”的进化 画面中元素从“二维单线连接”到“三维网络环绕”,标志着我们向多维度的人力资源数字化未来世界又近一步; 2、“环环相扣”的闭环服务 画面中“环环相扣”的结构,代表着微知线上与线下结合所形成的闭环服务与微知人力资源数字化生态布局; 3、始终坚持的“链接“使命 网络式的链接则传达着微知的使命——“链接企业,服务雇员一切需求”; 4、用“心”服务,客户第一 仔细看Logo中暗藏着“心”形的小点缀,表达着我们始终坚持“客户第一”的用心服务,也表达着微知11年来每一次的升级都不忘初心。 作为一家人力资源科技公司,微知数科始终坚持“用科技驱动产业数字化升级”。本次品牌升级的同时,也针对微知数科的核心服务板块进行了全面升级。 5大核心服务板块的全面升级,是微知生态化布局的重要一步。以数字化为基础,通过技术创新提升服务能力,帮助用户降本增效,释放用户价值。赋能产业,普惠人力。 未来,微知数科将始终保持初心,不断探索,与更广泛的行业伙伴深入合作;强化技术研发和交付服务能力,完善人力资源生态产业链布局,以科技为核心,为人力资源产业数字升级继续发力。 链接企业,服务雇员一切需求
    微知
    2020年08月18日
微知
微知外包
微知是一家人力资源数字科技公司,于2009年7月成立。基于在人力资源行业10年多的深耕,微知形成了围绕“用工场景管理+费用支付结算+代运营”三大核心能力的创新方案,赋能用工企业与人力资源机构,帮助其实现灵活经营、弹性用工、降本增效。截止目前,微知数科累计服务约8万家企业、800万雇员。并于2014年、2016年分别获得IDG和京东金融领投的A、B轮投资。 微知凭借已形成的“一站式人力资源交付与结算支付平台”核心能力,构建了线上到线下闭环的交付体系。线上,以“用工场景管理+费用支付结算”的SaaS平台为核心;线下,以覆盖全国300个城市的网点为服务依托,为客户提供围绕用工管理的交付闭环(交付内容包括:RPO招聘、用工规划、用工管理、合规风控、账单计算、对账核销、结算支付、税费申报、理赔报销、福利享受等)。
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