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    【上海】 全面薪酬 & 组织发展—人力资源效能进化系列沙龙9月16日举办 全面薪酬 & 组织发展—人力资源效能进化系列沙龙上海站 日期:2020年9月16日 周三下午13:30-17:00  地址:上海市南京西路389号  报名后告知会议亮点: 大咖云集 实践案例分享 全面提升人力资源管理效能 科技助力全面薪酬  探索GEN Z 薪酬管理实践 激发个人,激活组织,打造高绩效卓越组织 获得最新市场薪酬数据报告及神秘礼品 适合人群:C级管理人员、CHRO、HRO、HRD、HR经理、薪酬福利、HRSSC负责人等对前沿新知提升管理效能有强烈意愿的管理者 参会规模: 仅限80人,企业HR管理者免费报名申请 报名地址:http://hrnext.cn/F0dHQ2 (HRM以上免费报名) 会议议程: 13:30-13:45  论坛签到 互动交流 13:45-14:25  主题演讲:Gen Z的薪酬管理实践  龚鹏飞  美世中国区合伙人 14:25-15:05  主题演讲:科技助力全面薪酬管理效能 黄恩一  易路 服务事业部负责人 15:05-15:20  茶 歇 15:20-16:30 主题演讲:组织发展领导力 -Organization Development Leadership  曹金昌  Arm中国组织发展和人力资源副总裁 16:30-17:00 互动问答(抽奖)  
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    2020年09月06日
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    易路与Kronos合作伙伴CHLOES达成战略合作,全面赋能人力资源数字化 2020年8月27日,易路宣布与Kronos中国区授权合作伙伴CHLOES达成战略合作协议。根据协议,双方将整合在人力资源科技领域的经验积累,向中国用户提供一站式人力资源管理解决方案及服务,为数字赋能企业与员工提供更多选择。   CHLOES是Kronos在中国保持长期深度合作的重要合作伙伴,其产品与服务专注在智能排班、考勤管理、排班管理、工时和活动追踪领域,具有丰富的中国本地实践经验,尤其在制造业及零售行业,都积累了成功案例。 随着Kronos在中国市场策略的改变,CHLOES将持续承担为Kronos中国用户提供专业支持的责任。与此同时,继原Kronos大中华区总经理缪青先生加入易路之后,来自原Kronos 咨询、销售、市场等中国核心业务团队的小伙伴们也相聚在易路。以此为契机,易路将联合CHLOES开展Kronos中国客户守护计划,为Kronos客户持续提供服务与支持的同时,也将为客户带来更为完整的人力资源解决方案。   CHLOES公司销售副总裁张靖先生表示,“易路是中国本土自主可控的人力资源管理平台,尤其在薪酬管理领域具有极大的影响力。在受众上,Kronos与易路都致力于服务行业内领先客户,以优质的产品及专业能力为客户提供价值。我们此前拥有与易路共同服务同一客户的诸多经验,双方在客户服务理念上高度一致,因此本次合作也是水到渠成。未来,CHLOES为客户持续提供Kronos优秀的劳动力管理方案的同时,也将帮助客户通过易路的产品与服务,进行人力资源数字化边界拓展。”   一路走来,易路围绕全面薪酬(Total Rewards)的多方位一站式服务在业内积累了众多的客户,也有幸获得了市场赞誉与肯定。此次原Kronos核心团队的加入,以及与CHLOES的战略合作,将进一步加强易路一站式人力资源管理平台的产品核心竞争力及服务能力。基于过往在薪酬管理领域的领先优势,易路不止于此,通过产品的全新升级,科技赋能,帮助客户打造具备柔性组织、持续绩效、即时激励、全面薪酬管理方式的人力资源数字化企业。 关于 CHLOES公司 CHLOES公司是Kronos公司在中国区的经销商,具有销售、实施及提供维护服务的完整授权,致力于为客户提供全球领先的劳动力管理系统,解决跨区域的复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率,为客户精细化的劳动力管理需求提供助力。 欢迎登陆https://www.chloes.cn了解更多。 --------------------- 关于易路 易路(eRoad Software)是亚太区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构,目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。欢迎登陆www.ersoft.cn了解更多。
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    2020年08月27日
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    酷公司系列 |埃顿集团(Aden):快速扩张下的人力资源数字化转型 国际知名的综合设施管理(IFM)专家埃顿集团(Aden)源于亚洲,在中国、东盟及其它地区已有超过20年的综合设施管理经验,总部位于中国上海。埃顿的能源优化与自动化平台等服务屡获殊荣,努力通过物联网平台驱动数字化的变革发展。埃顿的客户遍布于商业地产、工业以及其他各行各业,许多位列《财富》全球500强的企业选择信赖埃顿,并与埃顿建立了战略外包合作关系。 数字化转型之路,易路随行目前,埃顿集团在全球25个国家拥有超过26,000名员工,业务遍及中国近80个城市,为合作伙伴提供多维度、高质量的综合设施管理(IFM)服务。随着埃顿集团人员与业务规模的快速扩张,集团管控的难度逐渐增大,原有的人力资源管理中信息化程度不足、各系统之间数据不打通、应用效率不足的弊端逐渐显现。 为了保证持续向客户提供更加优质的服务,以应对复杂的市场环境以及未来挑战,埃顿集团决定进行人力资源管理的数字化选型,最终选择了易路作为合作伙伴,共同打造数字化人力资源管理。 全面升级数字化人力资源管理打造全业务流移动化、电子化埃顿集团人力资源管理对业务运转效率的要求极高,作为人力资源的核心系统,易路为埃顿集团提供了核心人力资源系统全面移动电子化的解决方案。 将会实现快速增长的员工的有效统一管理,使得数据更准确、流程更及时。并为后续的人力资源数据分析提供了基础。 全面一体化人员信息管理 由于规模庞大,人事事件入离调转十分频繁,跨区域沟通效率不足,导致人员管控难度较大。 易路提供全面一体化人员信息管控,通过快速入职管理、电子签等方式加速入职招聘效率,以及一体化人员信息管理,提升数据的传输效率以及减少总部数据核查工作,释放人力资源部门事务工作量的同时,有效提高了人员数据精准性与实时性。 薪酬、税务自动化精准计算 随着业务扩张,近2万名员工各类复杂场景的薪资计算,以及快速的社税政策变化,埃顿集团的薪酬管理对政策变动的时效性,薪酬计算的效率、准确率要求极高。 易路提供的薪酬解决方案,有效联通其他模块,从数据采集到政策引入、薪酬计算、发放,为埃顿集团实现了薪酬全流程自动化管理。 由于薪资规则可轻松、灵活配置的系统功能,解决了多区域、不同项目点、支援借调、兼岗、成本分摊等众多薪酬核算难题。 多系统高度集成化解决方案 为了进一步提高数字化转型成果,提高内部多系统信息互通,提高数据应用、分析的能力,易路为埃顿集团提供了多套系统高度集成,统一管理的解决方案。 通过高密度集成联动,完成数据的统一管理,能够出具各类历史数据分析、差异化分析,为人力资源决策提供有效的数据支持。 关于易路 易路软件(eRoad Software)是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构,目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。 欢迎登录“www.ersoft.cn”了解更多。
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    2020年08月18日
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    易路任命缪青为联合创始人兼总裁,加速人力资源科技领域战略布局 "我们十分尊重并认同Kronos为中国客户提供的价值,随着缪青先生及其团队的加入,易路将延续并扩大Kronos在过去十年来,为中国优秀企业所带来的价值与改变。” ——易路董事长兼CEO 王天扬 易路任命缪青为联合创始人兼总裁 2020年8月6日,原Kronos大中华区总经理缪青先生将作为联合创始人兼总裁加盟易路,全面负责易路市场策略、业务拓展及客户服务。 加入易路之前,缪青先生自2011年起担任全球领先的劳动力管理解决方案商Kronos大中华区总经理,主管中国地区的业务。 凭借其20多年资深的行业经验与卓越的战略能力,组建核心本土团队,将Kronos全球领先的劳动力管理技术、产品和理念与中国本土企业需求相结合,深入细分行业,树立大量优质样板客户,帮助中国客户打造劳动力竞争优势。 易路联合创始人兼总裁 缪青   易路董事长兼CEO 王天扬 易路作为人力资源领域的科技创新公司,专注为中大型企业提供以薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。2020年7月,易路完成C3轮融资,是唯一一家在半年内连续获得2轮投资的HR SaaS公司,3次C轮融资总额超6亿元人民币,也成为全球人力资源科技赛道中规模最大的C轮融资。 资本市场的关注,行业领军者及人才的汇聚,将助力易路乘风破浪,拓新破局,深耕人力资源科技领域,联合上下游生态企业,共同打造世界级人力资源管理平台。   关于易路 易路软件(eRoad Software)是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构,目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。 欢迎登录“www.ersoft.cn”了解更多。
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    2020年08月06日
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    多元化绩效管理助力人才战略 | 复星外滩金融中心绩效项目正式启动! 2020年7月21日,复星集团旗下上海复星外滩置业有限公司(外滩金融中心)携手易路人力资源科技召开了【数字化人才绩效管理】项目启动会。这是继复星人力资源全球共享中心薪酬项目之后,易路助力复星集团人力资源数字化升级实现其人才战略的又一重大项目。 复星集团步入数字化转型的赛道全面发力,人力成本控制和组织绩效管理是其发展未来人才战略的重要一环。易路非常重视此次合作,召集产品、研发、项目管理部门共同参与启动会。在此之前,易路已经为复星集团旗下及投资的19家企业提供了全面薪酬系统People+,助力企业人力资源数字化中台的搭建,构建全球薪酬管理服务能力,促进业务成功。作为人力资源科技领域的创新型领导者,易路将与复星集团共同打造更加融合的人力资源生态,提升整体服务效率。 复星外滩金融中心副总裁张望表示:“外滩金融中心是多元化复杂的绩效管理模式,公司希望能结合OKR和KPI来达成绩效管理的现代化,实现员工使用简单,管理者展示方便的目标。该绩效项目上线后,期待以绩效为轴心把其他数据联动起来,指导2021年的战略目标。” 基于易路在科技赋能人力资源领域丰富的经验,双方围绕精细化的薪酬管理,聚焦长远的企业竞争优势,提出复星外滩金融中心绩效项目以下几个创新点: ●   指标的动态调整:根据业务需求可实现绩效目标指标的动态调整,满足不断变化的业务需求。 ●   绩效管理驾驶舱:结合业务场景和业务数据,提升绩效管理驾驶舱的饱满度,给管理者提供清晰的洞察和宝贵经验。 ●   极致的用户体验:以界面的友好度和流程的流畅度为目标,打通绩效管理与职级体系。通过人员行为数据的分析,为未来的人才地图和人才晋升做准备。 复星集团人力资源数字智能负责人,复星星服副总经理高旭业表示:“复星是一个开放的生态,希望和有技术、有能力、有创新意识的合作伙伴共建极致产品。要深入贯彻集团数字化战略,运用数字科技赋能员工,给员工极致体验,同时帮助员工成就自我。” 易路集团董事长王天扬对于复星集团的信任表达感谢,并表示易路将与复星携手,秉持共创共赢的心态做好数字化人才绩效管理项目。将外滩金融中心的数字化绩效管理项目打造成集团标杆项目,推广至复星其它生态企业。“今天不仅仅是一个简单的项目启动,更是复星外滩金融中心人才战略数字化转型的新开始。” 易路人力资源科技: 易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,是中国领先的以薪酬管理为核心的一站式人力资源软件和服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。2020年7月完成C3轮融资,历次主要投资方分别为华兴新经济基金、高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。   复星外滩置业有限公司:BFC外滩金融中心作为“蜂巢城市”核心代表作之一,是外滩金融集聚带核心位置体验式复合型综合体,也是复星蜂巢在上海的又一力作。项目总建筑面积约为420000平方米,以时尚、艺术、设计为三大核心元素,涵盖办公楼、购物中心、艺术中心、酒店、健康管理五大业态。
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    2020年07月23日
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    【下载】薪智发布2020上半年市场薪酬白皮书【限时下载】 2020年上半年可谓「多事之秋」,面对突如其来的疫情,有些行业受到了不同程度的打击,也有一些行业在疫情期间逆势增长。经历了被疫情影响严重的上半年,下半年薪酬趋势将如何变化,「薪智」作为目前国内最大的薪酬数据库,最新发布了「2020年上半年市场薪酬白皮书」全行业、全地域给大家提供实时薪酬数据参考依据。本次发布的白皮书覆盖了:互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造、传媒八大行业的涨薪率及热门职位TOP5的薪酬数据几个维度为大家做一次全面的分析及解读。研究完报告,你可以发现疫情后哪个行业的涨薪率最高?8大行业热门职位薪酬有哪些变化?制药、快消、在线教育在疫情下如何表现?  从数据上看,因疫情影响,很多公司今年上半年没有涨薪动作,全样本的数据又呈现了出完全不一样的景象。而有调薪动作受冲击比较轻的公司是相对稳定的。统计全样本会使数据缺少准确度,而仅统计有薪酬调整的公司又缺失代表性,因此我们将两组数据都分别呈现出来,方便大家参考和分析。 城市差异系数超一线聚焦效应更加明显,二三线城市竞争力下跌;新一线城市发力,杭州、重庆增长明显;大湾区、江浙沪区域性表现好。 互联网行业互联网行业几乎没有受到影响,唯一是办公场所变化导致很多研发进度下降,软件外包行业损失比较大,但是线上平台凭借疫情期间大家不出门直接在家的流量推动,异常繁荣。一季度各大社交娱乐平台的流量都高于往年同期,游戏、O2O、电商服务类,增长迅猛。 大部分劳动密集型企业互联网公司,比如软件外包、云计算等,受疫情影响研发进度严重拖后,另外O2O、游戏、社交平台等子行业受疫情隔离推动高速增长,由于公司全力以赴应对突然的需求量增长,也没有来得及在上半年修改调薪计划。因此全样本数据看起来很严峻,但总体来说,互联网行业受疫情影响相对较小。金融行业金融行业受黑天鹅恐慌及未来经济预期不明影响,损失很大,二季度疫情出现拐点,经济开始向好,尤其是互联网金融服务平台增长迅猛,移动支付业务受到电商爆发的推动,月活激增。金融行业的理财业务销售情况也比同期更好,保险销量激增,传统保险公司线下业务几乎停滞,线上平台逐渐成为大家主要购买渠道,整个金融行业迅速恢复。金融行业受疫情冲击的时间长度是所有行业中最短的。当疫情出现拐点,预期向好时金融行业就开始快速恢复活力。加之各国家为了刺激经济,相继出台了各自的金融、货币政策,金融行业会相对受益。金融全行业出现比较惨淡情况的原因是:面对疫情,大部分公司选择了临时暂停调薪计划,不过随着疫情影响逐步减弱,调薪计划会逐步重启。以上选取了白皮书中部分行业涨薪率的数据,想要了解更多行业的上半年薪酬状况及趋势分析,可以关注公众号,点击下图获取下载地址。  
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    2020年07月12日
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    易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资,6大平台融通人力资源科技生态 2020年7月6日,易路人力资源科技(以下简称易路)宣布完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。作为人力资源领域的科技创新公司,易路在2020年突发的疫情之下,连续半年获得2次C轮投资,这在人力资源行业融资事件中目前也是唯一一家。 本轮投资方华兴新经济基金是华兴资本集团旗下专注新经济领域的私募股权投资基金。 华兴资本集团董事长、基金创始合伙人包凡表示:“华兴新经济基金长期看好科技与企业服务赛道,SaaS是我们持续加码的投资重点。在当前的经济大背景,尤其是疫情影响下,人力成本控制和组织绩效管理是关系企业生存和发展的重中之重,而其中薪酬是人力资源各模块中标准化程度高、支出比重尤其大的环节。我们充分认可易路管理团队在薪酬领域的专业能力,也相信易路未来会进一步扩大其领先优势,成为中国人力资源领域的代表性企业。” 上海易路软件有限公司成立于2004年,作为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。 继2019年7月完成C1轮融资后,2020 年 1 月又完成 C2 轮融资,成为2020年首家人力资源领域获投企业,历史领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。在疫情期间,易路不仅帮助大量的企业渡过了2月最难算薪月,同时帮助企业用人部门实时了解全国各地相关政策:延迟复工、社保费用减免、工资发放等和多个劳动相关的热点事件。易路也持续洞察市场变化,从2020年上半年看,收入减少的企业会更加聚焦人力成本,精细化的薪酬管理和用工模式显著成为刚需焦点。 当天,易路也在融资发布的同时对外发布了六大新产品平台:包含为企业打造柔性组织的新一代核心人力资源管理平台;帮助经营者优化决策的全面人力成本管理平台;面向企业销售组织动态激励的佣金激励管理平台;面向大型集团组织应对个税改革挑战的个税统一管理平台;面向新兴行业提供薪酬战略咨询规划平台;专注员工体验和全面薪酬福利的薪社税福一体化平台。 同时围绕疫情后企业对人力资本的管理也发生了重构和精细化要求,易路以科技平台赋能人力资源生态圈,共同向企业提供了更复合的人力资源专业服务选择:包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。易路寄望围绕这六大产品平台融通人力资源科技生态,为企业人力资源提供更丰富的专业管理体验。 此前,易路在2020年1月完成C2轮融资时表示,之后将通过对人力资源其他环节的核心服务的投资,例如招聘、培训、绩效、组织发展等多个模块和服务,整合人力资源服务生态,为企业HR提供薪酬管理和多服务商无缝协同方案。 随后,在2020年3月17日,易路也携手常春藤资本完成了对新一代移动学习平台职行力的投资,职行力与易路的牵手就为了从多个方面提升企业的综合人效,这次合作也是从资本和战略2个层面进行深度的产品对接和融合,为客户提供更完整的人力资本能效解决方案。 易路CEO王天扬表示:“本轮融资完成后,将继续加大人力资源科技产业及相关服务链上下游的投入,疫情之下,整个人力资源科技行业也处在一次危与机并存的重要窗口期,很多企业面临着资金压力和业务模式的巨变,但其产品和服务具有相当的商业价值,并且和易路的业务体系可以很好的融合在一起,我们希望和这些公司一起打造更融合的人力资源产品生态,能够给客户提供更完整的服务体验。” 华兴新经济基金管理合伙人杜永波表示:“SaaS领域是我们基金当下的投资重点之一,其中HR SaaS是我们筛选出的重要细分子赛道。在国外,同一赛道上已经产生出了Workday等几家百亿美金市值级的公司,我们相信国内也会出现类似的现象。尤其是薪酬SaaS在当下的市场机会不容小觑。从软件需求的角度出发,随着中国经济进入新常态,国家和企业在薪酬税务等方面的各种政策或做法也越来越复杂,这就需要成熟的薪酬计算软件来做为支撑。从薪酬社保服务的角度出发,目前市场高度分散,信息化水平有很大提升空间,也亟需通过技术赋能来提升整体的服务效率。易路成立以来凭借领先的薪酬计算软件切入市场,业已获得了上千家中大型行业头部企业的认可,成为了行业标杆。易路的管理团队在软件领域具有丰富的经验,可以充分利用当前国产化替代的趋势,有望成为国内在HR软件和服务领域最顶尖的公司。” 作为易路连续三轮融资的独家财务顾问,指数资本创始合伙人王建华表示:“在陪伴易路成长的过程中,指数资本深刻感受到易路的薪酬管理优势在人力资源SaaS领域里具有明显的特色,产品研发壁垒较高,能在人力资源数据化管理及效率提升方面为客户带来巨大价值,有点类似国外 ADP + Workday的产品结合体。同时,通过薪酬模块切入,延展为一站式解决方案的服务路径也深受客户认可。基于此,易路在多轮融资进程中持续受到知名机构的关注和认可,期待易路能成为人力资源科技领域的创新型领导者。”
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    2020年07月06日
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    易路官网【HR学院】上线啦!为您提供专业的人力资源学习平台 奔走相告,易路官网的【HR学院】栏目终于上线啦! 【HR学院】目前分为三大板块:“白皮书”、“HR微课”以及“行业观察”,在这里我们汇聚了人力资源趋势报告、人力资源实操课程分享以及人力资源领域风向标。易路作为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。本次上线【HR学院】旨在为人力资源行业人员提供优质的报告、行业资讯以及实操课程。 模块一:白皮书本次首批上线了17份精华白皮书,其中包含:人力资源科技、薪酬绩效、招聘管理、福利激励、劳动法规等6个模块,汇聚人力资源趋势报告与实操精华,均可免费下载。 模块二:HR微课在2020上半年,易路举办了多场线上研讨沙龙,分别包含组织战略、个税社保、软件科技、薪酬管理、项目管理、劳动法务等多个方面。如果您对某场课程感兴趣,可以打开【HR学院】找到【HR微课】栏目,直接在线观看。 模块三:行业观察“行业观察”作为人力资源领域风向标的栏目,主要以深度文章为主,为大家提供有洞见的资讯、HR大咖的行业感悟以及最前沿的趋势。“白皮书”、“HR微课”、“行业观察”作为【HR学院】首期上线的三大模块,我们将不断的丰富每个模块的内容,将其打造成专业的人力资源学习平台。 最后,希望通过【HR学院】能够给大家的学习与成长带来帮助!   关于易路 易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,是中国领先的以薪酬管理为核心的一站式人力资源软件和服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。2020 年 1 月完成 C2 轮融资,成为2020年中国首家人力资源领域获投企业,主要领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。
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    2020年06月30日
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    易路荣获「WISE2020企服金榜」人力资源最佳解决方案 2020年06月23日,知名创投媒体36氪重磅发布了「WISE2020企服金榜」,易路凭借着科技在人力资源领域的出色应用,入选WISE2020企服金榜人力资源最佳解决方案榜单。 本次「WISE2020企服金榜」的评选是36氪基于超80万家企业库资源,以及长期服务初创企业、TMT巨头、传统企业、机构投资者、地方政府、个人用户六大新经济社群的深度连接能力,特联合三方专业数据机构、行业专家、投资人、企业高管、垂直赛道记者以及用户代表等综合了专业性和实操性的评审团队,在市场逐步渐入「V反弹」的复苏进程中,所启动的企业服务领域公司评选。旨在找出多个企服赛道上的优质代表,帮助企业服务领域的供需双方缩短企服决策周期、降低试错成本、提高应用效率。 据悉,本次评选的整个过程非常严苛,报名参选的企服企业超过400家,有效用户投票近250万。经过层层筛选,最终易路凭借自身强大的实力以及市场的高度认可成功脱颖而出,这也得益于易路对技术底层架构的长期投入以及对企业业务价值的深刻理解。   易路作为一家技术驱动的人力资源科技公司,未来我们将不断的继续深耕细作,把产品打磨,用户价值放在首位,通过技术赋能企业人力资源,为企业人力资源提供更多价值驱动的解决方案。 关于易路 易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,是中国领先的以薪酬管理为核心的一站式人力资源软件和服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。2020 年 1 月完成 C2 轮融资,成为2020年中国首家人力资源领域获投企业,主要领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。
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    2020年06月23日
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    个税汇算清缴倒计时14天,逾期将严重影响个人信用并产生滞纳金! 重要通知:“个人所得税综合所得汇算清缴”(下简称“个税汇算清缴”)的办理时间将截止于6月30日。请大家抓紧时间办理,若纳税人未按期办理个税年度汇算清缴,需要承担加收每日万分之五的滞纳金!  根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条:纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,可以处2000元以上1万元以下的罚款,并追缴税款、加征滞纳金。   关于“个税汇算清缴”  本文一次讲明白▍01、什么是汇算清缴?纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。年度终了,纳税人需要将上述四项所得的全年收入和可以扣除的费用进行汇总,收入额减去费用、扣除、符合条件的公益慈善事业捐赠后,适用3%~45%的综合所得年度税率表,计算全年应纳个人所得税,再减去年度内已经预缴的税款,向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款,这个过程就是汇算清缴。 ▍02、哪些人需要办理“个税汇算清缴”?根据相关规定,以下两类人群需要做个税汇算清缴: 2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的; 2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额在400元以上的。 ▍03、哪些人不需要做“个税汇算清缴”?根据相关规定,以下三类人群不需要做个税汇算清缴: 纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的; 纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的; 纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的。   需要注意的是: 豁免汇算清缴的前提是居民个人在取得综合所得时,扣缴义务人需依法预扣预缴税款。(一般情况下,你所在的公司就是你的扣缴义务人) 如果公司没有依法帮员工进行个税扣缴,可以在个人所得税APP核查后向公司HR咨询及确认。   ▍04、个税汇算清缴的三种办理的方式根据相关规定,员工可通过以下三种方式办理“汇算清缴”:1)自行办理年度汇算员工可优先通过网上税务局(包括个人所得税手机APP)办理年度汇算;不方便通过上述方式办理的,也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。  2)扣缴义务人代为办理 根据相关规定,员工可以向扣缴义务人提出代办要求,扣缴义务人应当进行办理。 由扣缴义务人代为办理的,纳税人应在2020年4月30日前与扣缴义务人进行书面确认,补充提供其2019年度在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料,并对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。   3)委托第三方代为办理 员工可根据自己的情况和条件,自主委托第三方代为办理。选择这种方式,受托人需与纳税人签订委托授权书并妥善留存,明确双方的权利、责任和义务。   ▍05、个税汇算清缴的办理时间根据相关规定:纳税人办理2019年度汇算的时间为2020年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在2020年3月1日前离境的,可以在离境前办理年度汇算。 二.个税APP  自助办理操作指引01、准备申报打开【个人所得税 APP】,可从以下入口进入年度汇算:①.首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;②.首页【我要办税】—“税费申报”【综合所得年度汇算】。 进入申报界面后,填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选择。 为了方便申报,推荐大家选择【使用已申报数据填写】,税务机关已按一定规则预填了部分申报数据,大家只需确认即可。 选择【使用已申报数据填写】—【开始申报】后,系统提示【标准申报须知(使用已申报数据)】,点击“我已阅读并知晓”,开始年度汇算申报。   02、确认信息此处需要对个人基础信息、汇缴地、已缴税额进行确认。易路小贴士【什么是汇缴地?】纳税地点决定了纳税人的主管税务机关。该税务机关负责纳税人年度汇算相关纳税服务与管理,需准确填写。您可按以下顺序依次选择:Ø  任职受雇单位所在地 如您有两处及以上任职受雇单位,可选择其一填写。 Ø  户籍所在地或者经常居住地 【我选择汇算清缴地后可以变更吗?】 2019 年度汇算申报表提交后,一般情况下不可以变更汇算清缴地。 ▍03、填报数据确认预填的收入和扣除信息无误,可直接点击【下一步】。易路小贴士【如何填报劳务报酬?】如有劳务报酬,可在“收入和税前扣除”界面点击“劳务报酬”进入相应界面进行填报。点击“劳务报酬”右侧箭头,进入劳务报酬页面。点击右上角“新增”后, 可选择【查询导入】或者【手工填写】本人取得的劳务报酬。其中,【查询导入】方式,可逐笔明细展示您本人纳税年度内劳务报酬扣缴申报记录。您逐笔对照、选择添加后,即可完成该项目的填写。▍04、计算税款数据系统将自动计算您本年度综合所得应补(退)税额。易路小贴士如有减免税事项,可以在进入【减免税额】界面后,点击【新增】增加相关信息。【什么人可以享受税款减免?】有下列情形之一的,可以减征个人所得 税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:Ø  残疾、孤老人员和烈属的所得;  Ø  因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形,报全国人民代表大会常务委员会备案。  ▍05、提交申报确认结果后,点击【提交申报】即可。06、退(补)税1)如存在多预缴税款,可选择【申请退税】点击【申请退税】后,纳税人需选择退税银行卡。如前期已添加过银行卡,系统将自动带出已填银行卡信息。您需新增,点击【添加银行卡信息】—【确定】。 2)如存在少预缴税款,则需要补税 如您综合所得年度汇算需要补税且不满足免予汇算条件,则需点击【立即缴税】, 选择相应的缴税方式完成支付即可。 3)若符合免予申报条件的,则无需补税 如您综合所得年度汇算需要补税但满足免予汇算条件,则在税款计算后,申报界面直接点击【享受免申报】即可,无需缴纳税款。 易路小贴士【什么补税情形可免予办理年度汇算?】如您2019 年度取得综合所得时已依法预缴了个人所得税,且符合以下条件之一的,可免予办理年度汇算:Ø  2019 年度综合所得年收入合计不超过 12 万元; Ø  2019 年度应补缴税额不超过 400 元的。 至此,整个申报流程就顺利完成了!三.易个税  集团员工个税管理一体化平台关于易路易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,是中国领先的以薪酬管理为核心的一站式人力资源软件和服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。2020 年 1 月完成 C2 轮融资,成为2020年中国首家人力资源领域获投企业,主要领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。
    易路
    2020年06月17日
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易路
上海易路软件有限公司
易路成立于2004年,拥有十多年企业信息化服务经验积累,专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的SOC1、SOC2审计,以及ISO27001数据安全认证。2020年1月,易路完成C2轮融资,目前主要投资机构有:高瓴资本、SIG、钟鼎资本、常春藤资本等。
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