一位技术出身的创始人,为何反对创业公司一开始就招聘程序员?

2015年12月29日 37052次浏览

编者按:本文作者David Pichsenmeister 是澳大利亚最大的协作平台 sharedspaces.at 的创始人,他本身就是个技术男,但是他却在文中反对在创业公司一开始就招聘程序员写代码。

对于很多非技术创始人来说,首先会找一个技术人员去开发产品。但是在很多情况下,这种决定是严重错误的。对创业公司来说,程序员、开发者或者技术联合创始人也会是一种干扰。

技术人员(尤其是之前没有在创业公司工作过的技术人员)所接受的培训主要是让他们集中在搭建系统上,而非创造新产品上。他们的专长是尽己所能编辑高性能、稳定的系统。这是一件好事情,并没有错。

但是在创业早期,你想要的并不是这样的人才。在开发产品(并不是一个技术系统或者代码库)初期,你可能自己对产品并不是太了解。我知道这样说会有点刺耳,但是这只能说明你有了对产品的愿景,以及该产品如何被用户所用,但是并不能反映现实。一开

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