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    【每周必读】科锐国际董事长薪资排第一在A股社会服务行业中——最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:·  有媒体报道: 国内大A股社会服务行业共有54家公司在2021年年报中公布了董事长薪酬,这54位董事长的平均年薪为90.15万元,其中排名第一的是科锐国际董事长高勇,其年薪为352.32万元,该公司是一家人力资源公司。所以人力资源行业还是非常值得期待的。 ·  同道猎聘5月27日公布第一季度业绩 (截至31/03/22止3个月)(星期五)举行董事会会议,以考虑及通过公司及其附属公司截至2022年3月31日止三个月的未经审核综合第一季季度业绩,以及处理其他事项。 ·  人瑞人才公告称《进一步延迟寄发通函及获第二次豁免严格遵守上市规则第14.41(a)条 》2022年5月16日,联交所已向本公司授出第二次豁免,条件是本公司将于 2022年6月30日或之前寄发通函,并刊发公告披露第二次豁免之详情及理由。第二次豁免仅适用于本个案,且倘本公司情况有变,联交所可能撤回或更改第二次豁免。 由於自2022年3月下旬起於上海(目標公司及本公司申報會計師(「申報會計師」)所在城市)及瀋陽(目標公司財務團隊所在城市)實施大規模的社交距離及封鎖措施以抗擊COVID-19疫情,申報會計師於對目標集團進行審計工作時已遇到意外延誤。 ·   外服控股上周表示将于5月17日下午3点半召开 2021 年年报及 2022 年一季报业绩交流会,但这周也没任何消息,不知道是否因为疫情没举办?有知道的可以留言 ·   5月19日盘后,趣活宣布因未能及时递交截止至2021年12月31日的年度财报(20F文件),公司于2022年5月18日收到纳斯达克的通知函。由于尚未提交截至2021年12月31日的年度报告(20-F),趣活不再符合纳斯达克上市规则5250(c)(1)。 通知函对公司股票在纳斯达克全球市场的交易没有直接影响。 根据《纳斯达克上市规则》,自通知函之日起,公司有60个自然日的时间向纳斯达克提交恢复合规计划。如果纳斯达克接受该合规计划,可能会允许公司在2022年11月14日之前恢复合规。公司希望在规定的60天期限内提交2021年度报告(20-F)或合规计划。 2022年4月29日,公司向证券交易委员会(“SEC”)提交了12b-25表格,称由于公司需要额外的时间来汇编完成年度财务报表所需的信息,因此无法按时提交2021年度报告,申请延期提交。 趣活未能在《1934年证券交易法》(经修订)第12b-25(b)(2)(ii)条规定的延期15天内提交2021年度报告(20-F),主要是因为部分由第三方提供的报告文件未按原定计划提供。 公司预计在2022年6月底收到第三方报告后,将提交2021年度报告(20-F)。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 回顾:上周国内HR动态也非常值得回顾 · 51Job 5月6日宣布完成合并,根据此前公布的公司与合并方之间的合并协议和计划(日期为2021年6月21日,经2022年3月1日第1号修正案修订),完成了与Garnet Faith Limited("合并方")的合并("合并"),该公司是一家按照开曼群岛法律注册的获豁免有限责任公司。本公司与合并子公司于2022年3月1日签订的合并协议和计划的第1号修正案("合并协议"),以及需要向开曼群岛公司注册处提交的合并计划("合并计划")。在合并中,合并子公司与本公司合并,而本公司则继续作为存续公司。 由于合并,本公司已成为一家私营公司,其美国存托股票将不再在纳斯达克全球精选市场("纳斯达克")上市。同时要求从2022年5月6日起暂停其在纳斯达克的ADS交易。 注意:下周我们也将从榜单中剔除51Job,希望未来有机会再见! 这是一个时代的结束还是一个时代的开始?你们怎么看? · 2022年5月5日BOSS直聘今天提供了关于其在《外国公司责任法》("HFCAA")下的最新状况。 美国东部时间2022年4月28日向美国证券交易委员会(SEC)提交了截至2021年12月31日的财政年度的20-F表年度报告后,公司于2022年5月4日被美国证券交易委员会(SEC)临时命名为委员会识别的发行人。 根据HFCAA,如果一家公司因PCAOB无法检查审计师的工作文件而连续三年被SEC认定,SEC应禁止该公司的股票或美国存托股票("ADS")在美国的国家证券交易所或场外交易市场上交易。 简单讲应该就是需要提供审计底稿,这个也是中概股目前的问题。你觉得呢? · 人瑞人才周五收盘创了历史最低,收盘6.02港币,市值9.42亿港币。未来挑战不会小,近期做了大量的收购,这个收购整合形成战斗力可能还需要时间,也存在风险。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年05月23日
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    【每周必读】BOSS直聘暴跌、51Job私有化签署—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 本周国内的人力资源行业还是非常热闹的,我们一起来看下上市的公司动态: · 3月2日,前程无忧(JOBS.US)发布公告称,已签订与Garnet Faith Limited的合并协议。根据修订后的合并协议,每ADS的收购价格从79.05美元降至61.00美元,降幅29.51%,对应公司的股权价值约为43亿美元,预计私有化交易将于2022年上半年完成。 收购前程无忧的投资者财团成员包括DCP Capital、Ocean Link 和前程无忧首席执行官Rick Yan,也参与了财团的交易。 交易完成后,前程无忧首席执行官Rick Yan预计占股45%左右,公司最大股东Recruit预计占股40%左右,其他两家基于数据安全法限制,占股在9.99%左右。 业绩方面,前程无忧发布的2021年第三季度财报显示,前程无忧三季度营收10.81亿元,同比增幅为19.3%,净利润为4663万元,较上一年大幅下跌74%。 ·  外服控股2021年度营收114.54亿人民币,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%; 利润5.3亿人民币! 经初步核算,2021年度公司实现营业收入114.54亿元,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%;实现归属于上市公司股东的净利润5.30亿元,同比增加0.37亿元,同比增长7.44%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为4.59亿元,同比增加0.40亿元,同比增长9.42%;基本每股收益0.3100元(加权平均),同比下降17.38% 报告期内,该公司营业收入下降47.64%,主要系根据2021年1月1日起实施的最高人民法院的法律问题相关解释,公司在人才派遣业务中的直接法律责任发生变化,公司相应调整该类业务的收入及成本的确认方式,该事项不影响公司的业务状况及经营成果。 2021 年末,公司总资产 137.14 亿元,归属于上市公司股东的所有者权益 37.99 亿元,分别较上年末增长 33.68%和 61.22%。 另外外服控股(600662.SH)限制性股票激励计划获上海国资委批复。 · BOSS直聘周五收盘大跌13.45%,股价24.27,市值99.26亿美元。 过去的一周,BOSS直聘整体跌幅达到25% 你知道发生了什么? · 趣活(QH.US)宣布收到纳斯达克上市资格部门3月1日发出的警示函:连续30个交易日内,该公司ADS收盘价低于每股1.00美元,不符合纳斯达克上市规则第 5550(a)(2) 条规定的投标价格要求。 补充资料:根据纳斯达克上市规则,该公司有180个自然日的宽限期,即公司必须在2022年8月29日前,每ADS的收盘报价至少连续10个交易日达到每股1美元或以上。公司打算监控其普通股的收盘价,并可能在适当情况下考虑实施可用的选择权,包括但不限于对其已发行普通股实施反向股份分拆,以重新遵守最低价格要求。 最早IPO价格是10美元,现在仅剩0.68美元。以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下:回顾:上周国内HR动态:·  科锐国际2月25日晚间发布2021年年度业绩快报,营业收入约69.99亿元,同比增加78%;归属于上市公司股东的净利润盈利约2.49亿元,同比增加33.66%;基本每股收益盈利1.3346元,同比增加28.95%。 2021年度员工股权激励成本为2,043.74万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长32.42%。公司2021年度数字化转型与技术产品总支出1.1亿人民币。 科锐国际2021年总资产为 33.85亿元,较期初增长70.53%,主要系公司资产随经营规模增长所致;归属于上市公司股东的所有者权益为20.48亿人民币,较期初增长97.23%,主要系公司本期发行募集资金以及归属于上市公司股东的净利润增加所致。 ·   外服控股计划3月16日召开2022年第一次临时股东大会,主要是为了投票 其A股限制性股票激励性计划的事情。前十大股东中,东浩实业占比72.08%,合计十大共占比77.6%。 ·  趣活更新了增发股票注册声明的F-3文件,表示可以随时增发一些A\B、债券等,总金额不超过2亿美元等等。 ·  俄乌冲突中,有一家以俄罗斯和独联体地区领先的在线招聘平台headHunter 在纳斯达克上市,24号冲突当天一天跌了54.6%,现在已经跌去了70%。市值为7.61亿美元。 祝愿世界和平!
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    2022年03月07日
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    【每周必读】最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 2月的第二周,显示全球人力资源服务股票基本是下跌,且幅度不小。 ·  从自由职业平台Upwork和Fiverr相较2022年初,已经跌去25%和29%。而ADP的市值跌去了17.35%。Workday 的市值也跌去15%。 ·  国内可以看到趣活已经跌无可跌,相较年初跌去近30%,长期低于1美元。这个例外就不多说了。 ·  科锐国际相较年初也跌去了19.48%,市值跌破100亿人民币,周五收盘市值为98.62人民币。 ·  外服控股此次实施A股限制性股票激励计划,标的股票来源为公司定向增发的股票,总股本也会相应发生变化,具体变化情况请关注其公告了。另外根据回复的信息得知,所有激励对象均在公司或公司各级控股子公司任职,且已签署劳动合同。 ·  还有一个行业内应该关注的事情是:近日,海淀区检察院起诉的某科技(北京)有限公司、王某某等人涉嫌侵犯公民个人信息罪一案,经北京市第一中级人民法院裁定维持原判,案件一审判决生效。被告单位某科技公司被判处罚金人民币四千万元,被告人王某某被判处有期徒刑七年,罚金人民币一千万元,其他被告人均被判处相应刑罚。本案对被告单位判处的罚金数额、对被告人判处的刑期和罚金数额,均系近年来全国同类案件判罚最重案例。 相信大家也都知道是哪家 补充: 从涉案数据中发现具有爬虫特征的2.1亿余条个人信息。经查,某科技公司获取上述数据后,对数据进行重整,并用于开发产品意图谋利。期间,某科技公司爬虫技术团队负责人欧某某,私自将公司窃取的简历数据对外出售,个人非法获利人民币30余万元。 也提醒下注意:2022年司法机关会更加严厉打击侵害公民个人信息、侵害数据权属的各类不法行为。建议相关行业主体更加重视数据安全和个人信息保护,不仅不越权获取个人信息和关键数据,更要注重数据和个人信息保护工作。 以上均来自公开渠道 不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下:回顾:上周国内HR动态:春节假期中,美股和港股部分时间还在交易,所以有一些变化,一起来看看。 过去的一周全球股市还是挺刺激的,分别产生了一个单日最大涨幅和单日最大跌幅!周五,亚马逊(AMZN)收盘大涨13.54%,股价报3152.79美元,创2015年以来最大单日涨幅。该公司市值增加1,910亿美元,创美国市场上最大单日个股市值增幅。 周四同为科技巨头的Facebook母公司Meta(FB)市值最高暴跌逾2,500亿美元,创美国市场最大单日个股市值跌幅。 BOSS直聘在纳斯达克官网对于季度预测显示:预期2021年第四季度每股盈利 0.04美元。同时华尔街看好,分析师给予 Kanzhun Ltd 的强力买入评级。平均目标价为 45 美元,这意味着分析师预计该股将在未来 12 个月内上涨 46.48%。 另外这个假期中,全球HRTech公司融资又掀起一个小高潮。可以前往HRTechChina.com查看。 最后祝大家元宵节快乐!虎年吉星高照,财源广进!
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    2022年02月14日
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    【每周必读】虎年开工大吉—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 春节假期中,美股和港股部分时间还在交易,所以有一些变化,一起来看看。 · 过去的一周全球股市还是挺刺激的,分别产生了一个单日最大涨幅和单日最大跌幅!周五,亚马逊(AMZN)收盘大涨13.54%,股价报3152.79美元,创2015年以来最大单日涨幅。该公司市值增加1,910亿美元,创美国市场上最大单日个股市值增幅。 周四同为科技巨头的Facebook母公司Meta(FB)市值最高暴跌逾2,500亿美元,创美国市场最大单日个股市值跌幅。 · BOSS直聘在纳斯达克官网对于季度预测显示:预期2021年第四季度每股盈利 0.04美元。同时华尔街看好,分析师给予 Kanzhun Ltd 的强力买入评级。平均目标价为 45 美元,这意味着分析师预计该股将在未来 12 个月内上涨 46.48%。 · 另外这个假期中,全球HRTech公司融资又掀起一个小高潮。可以前往HRTechChina.com查看 最后祝大家开工大吉!虎年吉星高照,财源广进!   详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: 鲁迅写过一篇文章,当初我们年少,不懂。 “我家门口有两棵树,一个是枣树,另一颗也是枣树。” 开年的股价也是如此,一只是绿色,另一只也是绿色。悲悯之感跃然纸上! · 1月28日,BOSS直聘发布平台治理公报:2021年四季度处置近14万个违规账号,主要集中在以招聘为名招生、收费等。同时截至四季度末,BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条,配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个,抓获犯罪嫌疑人75人。这个厉害了! · 科锐国际最新公告:1409.5万股限售股2月7日解禁,解禁类型就是去年8月6日向特定对象发行股份的那次,6个月锁定期,现在时间到了。 ·  外服控股发布A股限制性股票激励计划(草案),本计划拟向激励对象授予不超过2,263.27万股A股限制性股票,占本计划公布时公司股本总额(226,327.95万股)的1.00%。其中,首次授予预计2,036.95万股,占本计划公布时公司股本总额的0.90%;预留授予预计226.32万股,占本计划公布时公司股本总额的0.10%。 本计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计215人,占公司截至2021年12月31日在册员工总人数2,998人的7.17%。(大体名单附录在后后面,看看有你认识的吗) 此外,本计划首次授予限制性股票的授予价格为3.53元/股。截至1月28日收盘6.83元/股。 同时公告称四季度获得政府补助共计1442.59万元。 所以还是要上市啊! ·  趣活最近股价持续走低,本周更是创历史新低,收盘0.76美元/股了。还记得低于一美元的规则吗?另外1月26日,趣活(QH.US)宣布,为不能骑电动滑板车、健康状况不佳只能步行送餐的送餐工人成立了一个特别工作组, 以确保为所有员工提供包容、无障碍和友好的工作环境,还是要给趣活点赞的! 另外从趣活离开的一个创始人杨树轶创办了汇流科技,有兴趣可以去看看   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年02月07日
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    【每周必读】来看看节前国内HR机构市值的答卷—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 鲁迅写过一篇文章,当初我们年少,不懂。 “我家门口有两棵树,一个是枣树,另一颗也是枣树。” 开年的股价也是如此,一只是绿色,另一只也是绿色。悲悯之感跃然纸上! · 1月28日,BOSS直聘发布平台治理公报:2021年四季度处置近14万个违规账号,主要集中在以招聘为名招生、收费等。同时截至四季度末,BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条,配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个,抓获犯罪嫌疑人75人。这个厉害了! · 科锐国际最新公告:1409.5万股限售股2月7日解禁,解禁类型就是去年8月6日向特定对象发行股份的那次,6个月锁定期,现在时间到了。 ·  外服控股发布A股限制性股票激励计划(草案),本计划拟向激励对象授予不超过2,263.27万股A股限制性股票,占本计划公布时公司股本总额(226,327.95万股)的1.00%。其中,首次授予预计2,036.95万股,占本计划公布时公司股本总额的0.90%;预留授予预计226.32万股,占本计划公布时公司股本总额的0.10%。 本计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计215人,占公司截至2021年12月31日在册员工总人数2,998人的7.17%。(大体名单附录在后后面,看看有你认识的吗) 此外,本计划首次授予限制性股票的授予价格为3.53元/股。截至1月28日收盘6.83元/股。 同时公告称四季度获得政府补助共计1442.59万元。 所以还是要上市啊! ·  趣活最近股价持续走低,本周更是创历史新低,收盘0.76美元/股了。还记得低于一美元的规则吗?另外1月26日,趣活(QH.US)宣布,为不能骑电动滑板车、健康状况不佳只能步行送餐的送餐工人成立了一个特别工作组, 以确保为所有员工提供包容、无障碍和友好的工作环境,还是要给趣活点赞的! 另外从趣活离开的一个创始人杨树轶创办了汇流科技,有兴趣可以去看看 详情最新的榜单如下:   回顾:上周国内HR动态: · 本周BOSS直聘暴跌暴涨,1月18日暴跌11.11%,一度跌至年度最低25美元/股,后触底反弹。周五收盘27.79元/股,市值113.66亿美元,720.46亿人民币。2022年开年至今跌幅达到20.33%。还记得上周1月12日创造了一个最大跌幅:暴跌15.63%吗? 周五新闻联播,BOSS直聘的BOSS赵鹏参加总理主持召开的座谈会。 · 另外一个暴跌的就是外服控股了,周五收盘暴跌到6.67元每股,年度最低达到6.66元。市值目前为150.96亿人民币。相信不少HR服务同行都有不少股票吧。 · 科锐国际年初至今跌幅较大,为11.65%,市值108.21亿人民币。 · 人瑞人才(06919.HK)公布,于2021年12月31日,人瑞人才的综合灵活用工雇员人数为50447名,较于2021年11月30日的综合灵活用工雇员人数51403名环比略为减少956名,减少约1.9%。于2021年12月31日的综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38637(附注)名综合灵活用工雇员同比增加11810名,增长约30.6%。 附注:该人数包括35762名灵活用工员工及2875名业务流程外包员工。 · 趣活又回到1美元以下了,压力不小。收购来来科技后趣活董事长兼CEO虞阳表示:趣活作为全国第一家灵活用工纳斯达克上市公司,其深厚的人力资源供给池、区域内多工种错峰复用模式在行业内形成独特的竞争力。进入社区家庭服务领域,将进一步发挥趣活在基础设施和劳动力池方面的强大优势,通过复用这些优势资源在社区服务领域大展拳脚。 你觉得呢? ·  北京城乡18号公告说截至本公告日,公司及相关各方正在积极推进本次交易的工作,本次交易所涉及的审计、评估等相关各项工作尚未完成。公司将在审计、评估等相关工作完成后,再次召开董事会审议本次交易的相关事项,并由董事会提请股东大会审议。本次交易尚需履行必要的内部决策程序,并需经有权监管机构批准后方可正式实施,能否实施尚存在不确定性。 关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年01月29日
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    【每周必读】2022年开年首秀,涨跌有别—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:  新年第一周,各家公司开年各不相同。 · 节前涨幅暴涨的同道猎聘,本周收盘跌幅11.19%。前程无忧则跌幅7.23%。涨幅最高的是BOSS直聘5.85%。 · 本周涨幅最大的则是北京城乡,大家都知道这是北京外企的借壳公司。本周涨幅达到21.82%,是有什么新的消息了吗?大家可以留言告知下哈~ · 科锐国际将于明日1月10日解禁68.61万股(预计值),占总股本0.35%。 同时于4月22日发布2021年报。根据以往惯例,科锐国际会提前发布年报的关键内容。 · 趣活(QH.US)1月5日宣布,公司已签订最终投资协议,将收购来来信息科技(深圳)有限公司剩余45.78%股权,交易总对价约6910万元人民币。交易完成后, 趣活(QH) 将拥有来来100%的股权。根据条款,该公司同意通过定向增发的方式向出售来来股权的股东发行900万股趣活A类普通股。双方预计将在2022年第一季度完成交易。 据了解,来来信息科技(深圳)有限公司是一家专为酒店和民宿提供服务解决方案的平台。趣活本周跌幅1.8%。市值仅剩3.08亿人民币,股价为1.09美元。 2022已经来到,HRTech衷心祝愿中国人力资源服务上市公司股票长红,市值翻倍。祝愿中国人力资源越来越好! 以上内容均来自公开渠道,不够吃任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · BOSS直聘 年终收盘34.88美元/股,市值142.65亿美元。最高股价44.96美元,最低27.90美元,IPO价格是19美元。属于相当不错的成绩了。也是2021年涨幅最高的股票,涨幅达83.58%。( 截至2021年9月30日,该公司现金和短期投资总额为119.411 亿元, 6 月完成的IPO及经营活动产生的净现金) · 科锐国际年度涨幅则为15.17%。根据科锐国际回复显示截止2020年度12月31日公司在册自有员工人数2,668人,主营业务之一灵活用工业务管理的外包人员20,225人。按照应付职工薪酬总额除以自有员工和外包员工合计数,计算人均年度薪酬为人民币15.8万元。过去一年科锐国际与多个省市人才集团合资成立公司,值得关注。 · 同道猎聘在年末最后2个来月股价暴涨,根据31日收盘18.94港币,对比10月最低股价9.62港币,则暴涨了近96.9%。年度涨幅1.39%。 以上三家是股价年度涨幅为正的,其他均为负。 · 2021年跌幅最高的则是趣活,抛开不谈。接着就是人瑞人才,众所周知的原因,导致其年度跌幅达到67.46%。如果看下过去一年最高股价是35.01港币,最低是7.61港币。祝福2022会更好! · 年度曾被业内人士寄予厚望的外服控股,股价上的表现一塌糊涂,让人失望至极。年度跌幅达到18.82%。 · 前程无忧2021年股价跌幅达到30.1%,因私有化受阻,股价一起跌跌跌。根据其刚发布的Q3财报也显示疲态。手握巨额现金则是其亮点?(截至2021年9月30日,该公司现金和短期投资总额为101.694亿元,而截至2020年12月31日,现金和短期投资总额为107.619亿元。) · 过去的2021年,中国人力资源上市机构中,最亮眼的无疑是BOSS直聘,最糟心的则是打着灵活用工上市的趣活。最郁闷的则是因一个大客户股价打折的人瑞人才。最不争气的就是大家曾寄予厚望的XXXX,年度转型最痛苦也是最成功的估计是同道猎聘。 · 2022年充满希望,让我们一起携手这些优秀的HR机构共同努力推动中国人力资源的发展!我们也相信,中国人力资源服务的春天才刚刚来到!
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    2022年01月10日
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    【每周必读】猎聘股价最近暴涨75%—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 最近中概股都在跌。 · BOSS直聘本周四收盘(圣诞节放假)32.96美元/股,跌4.93%。市值134.8亿美元。 · 前程无忧收盘涨幅5.15%,每股47.6美元,市值32.1亿美元。 · 同道猎聘最近都在暴涨,周五收盘已经是19.8港币/股了,市值84.51亿人民币了。可能前三季度业绩持续高速增长,11月以来股价累计涨近75%。猎聘CEO戴科彬预估,到今年底公司注册企业用户有望突破100万,未来两年内,猎聘的付费企业用户有望突破10万家。 · 人瑞人才(06919.HK)宣布,于2021年11月30日,集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名,较于2021年10月31日的综合灵活用工雇员人数49,343名环比增加2,060名或增长约为4.2%。于2021年11月30日的综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名,增长约40.1%。 · 趣活本周继续创新低,收盘已经0.8246美元/股了,市值仅剩3651.87万美元。距离10美元IPO价格,已经跌去了92%。。。 详情最新的榜单如下:   回顾:上周国内HR动态: · 本周前程无忧发布了Q3的财报,截至2021年9月30日的第三季度净收入为人民币10.814亿元(1.678亿美元),比2020年同季度的人民币9.061亿元增长19.3%。 2021年第三季度的其他人力资源相关收入比2020年同期的3.606亿元人民币增长21.7%,达到4.388亿元人民币(6810万美元) 2021年第三季度的其他收入包括地方政府财政补贴460万元人民币(70万美元),而2020年第三季度为560万元人民币。 截至2021年9月30日,现金和短期投资总额为人民币101.694亿元(15.783亿美元),而截至2020年12月31日为人民币107.619亿元。 2021年1月1日-2021年9月30日,51Job营业收入30.75亿元,同比增长21.75%,归属母公司净利润2.86亿元,同比下降62.19%,基本每股收益为4.23元。 · 北京城乡关于重大资产重组进展的公告显示:截至本公告日,公司及相关各方正在积极推进本次交易的工作,本次交易所涉及的审计、评估等相关各项工作尚未完成。公司将在审计、评估等相关工作完成后,再次召开董事会审议本次交易的相关事项,并由董事会提请股东大会审议。本次交易尚需履行必要的内部决策程序,并需经有权监管机构批准后方可正式实施,能否实施尚存在不确定性。  · 趣活周五收盘跌至0.9801美元/股,市值仅剩5135.19万美元,触发了“一美元退市规则”的第一步。。。   附录:纳斯达克市场规定,上市公司的股票如果每股价格不足一美元,且这种状态持续30个交易日,纳斯达克市场将发出亏损警告,被警告的公司如果在警告发出的180天[自然日,非交易日]里,仍然不能采取相应的措施进行自救以改变其股价,将被宣布停止股票交易。这就是所谓的“一美元退市规则”   以上均来自公开渠道,不够构成任何投资建议   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2021年12月27日
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    【每周必读】BOSS直聘暴涨49%,51Job盘后也大涨10.84%—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: · 这周,BOSS直聘连续暴涨,12月10日(周五),BOSS直聘(BZ.US)该股涨超18%,最高点43.22美元。接近历史最高的44.96美元。本周最低股价出现在周二,仅28.93美元,相对周五高点涨幅达到近49%。周五市值达到160.24亿美元。你们猜猜是为什么会暴涨?· 前程无忧周五盘后也暴涨10.84%,达到55.30美元/股。同时公告显示12月31日前不会召开股东大会。 另外周五发布公告显示其在2021 年12 月 15 日星期三收市后,截至 2021 年 9 月 30 日的第三季度未经审计的财务业绩。也是值得关注的。· 外服控股周五和埃森哲举行“数字外服”转型升级项目合作签约仪式。这个内容很早之前介绍过,是5年期的3.25亿人民币,第一年6500万人民币的项目。所以这也是一种数字化转型的方式。你们怎么看?· 万宝盛华(发布公告,由若干董事及公司高级管理层组成的投资委员会已获董事会批准于2021年12月9日成立,以(其中包括)考虑公司潜在投资项目及处理投资事务。非执行董事John Thomas MCGINNIS先生已获委任为委员会主席,而非执行董事张迎昊先生以及执行董事及首席执行官崔志辉先生已获委任为委员会成员,自2021年12月9日生效。万宝盛华投资委员会拥有150万美元到1000万美元的投资权限。以上内容均来自网络,不够成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · 周五中概股全面大跌,其中趣活暴跌12.6%,收盘仅剩下1.11美元/股。BOSS直聘跌幅也达到6.62%,收盘30.35美元/股。 · 受三季度业绩影响,同道猎聘最近涨幅喜人。同道猎聘(6100.HK)再度涨超6%,业绩发布后3日连涨近20%。现报16.98港元,总市值88.82亿港元。 · 近期滴滴宣告退市,市场有猜测,同期在美股上市的BOSS直聘和满帮集团也会跟随走滴滴的路线,从美股退市继而转战港股。你们认为呢? · 融资后拿到钱怎么办?除去投入开发剩余的呢?上海外服控股集团股份有限公司刚刚公告了其关于使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品。委托理财受托方:上海农村商业银行股份有限公司(以下简称上海农商银行),委托理财金额:3亿人民币,委托理财产品名称:公司结构性存款 2021 年第 188 期(鑫和系列)委托理财期限:180 天 ·  同样发布Q3财报,灵活用工平台趣活(Nasdaq:QH)发布了第三季度财报,报告显示,公司第三季度实现营收11亿元,同比增长44%,归属于母公司股东净利润为2492万元 。从前三季度数据来看,趣活整体营收为29.4亿元,同比增长72%,但归属于普通股股东的净利润则下降913%,亏损8656万元,加上中概股的影响,已经跌至最低最低价1.11美元,其中盘中一度达到1.05美元。市值仅剩下5815.79万美元。上市IPO价格是10美元,一度攀升到15美元,距离IPO发行价跌去近90%。 2021HRTechXPO超级盛典·深圳 时间:2021年12月22日周三  9:00-17:00     地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2) 报名:http://hrnext.cn/TBouw2 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过400+,马上加入其中吧 部分企业来自 京东集团、字节跳动、中国平安、美的集团、华商银行、Realme、万象科技、顶呱呱集团、创客工场、航天数智、宝洁、中软、澳德华、荣兴控股、金赛药业、欣旺达、西海岸保税物流、金廷控股、Funplus、小鹏汽车、合生活科技、中兴、东方泵业、美的、尚通科技、脉山龙信息、华夏航空、链家、宁德时代、好太太科技、阿里巴巴、利洁时、Teufel 等等
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    2021年12月13日
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    【每周必读】猎聘大涨,趣活暴跌—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   本周国内HR上市机构核心动态: · 周五中概股全面大跌,其中趣活暴跌12.6%,收盘仅剩下1.11美元/股。BOSS直聘跌幅也达到6.62%,收盘30.35美元/股。 · 受三季度业绩影响,同道猎聘最近涨幅喜人。同道猎聘(6100.HK)再度涨超6%,业绩发布后3日连涨近20%。现报16.98港元,总市值88.82亿港元。 · 近期滴滴宣告退市,市场有猜测,同期在美股上市的BOSS直聘和满帮集团也会跟随走滴滴的路线,从美股退市继而转战港股。你们认为呢? · 融资后拿到钱怎么办?除去投入开发剩余的呢?上海外服控股集团股份有限公司刚刚公告了其关于使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品。委托理财受托方:上海农村商业银行股份有限公司(以下简称上海农商银行),委托理财金额:3亿人民币,委托理财产品名称:公司结构性存款 2021 年第 188 期(鑫和系列)委托理财期限:180 天 ·  同样发布Q3财报,灵活用工平台趣活(Nasdaq:QH)发布了第三季度财报,报告显示,公司第三季度实现营收11亿元,同比增长44%,归属于母公司股东净利润为2492万元 。从前三季度数据来看,趣活整体营收为29.4亿元,同比增长72%,但归属于普通股股东的净利润则下降913%,亏损8656万元,加上中概股的影响,已经跌至最低最低价1.11美元,其中盘中一度达到1.05美元。市值仅剩下5815.79万美元。上市IPO价格是10美元,一度攀升到15美元,距离IPO发行价跌去近90%。 以上信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议! 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: ·  同道猎聘(06100.HK)11月26日收盘后公布第三季度业绩,截至2021年9月30日止三个月,公司收益为人民币6.82亿元,同比增长50.19%;毛利为人民币5.28亿元,同比增长48.24%;公司拥有人应占纯利为人民币7472.7万元,同比增长125.80%。 2021年前三季度,公司收益为人民币18.80亿元,同比增长48.98%;毛利为人民币14.82亿元,同比增长47.82%;公司拥有人应占纯利为人民币1.28亿元,同比增长90.98%。 三季度猎聘平台验证企业用户数量增至94.6万家,同比增长38.7%;验证猎头用户数量增至19万名,同比增长13.6%;个人用户数量增至7,160万名,同比增长16.6%;全行业新发职位同比增长超39.3%。 此外,2021年前三季度,猎聘新注人群中25岁以下年轻群体占比为47%,较去年同期提高近10个百分点,用户活跃度和用户粘性显著增强。财报披露,报告期内,通过不断优化不同背景用户的服务体验,猎聘平台过去18个月简历更新数同比增长37.9%,验证猎头触达个人用户次数同比增长34.3%。(访问HRTechChina.com官方网站可以查看详细财报) · 近期科锐国际会议调研纪要中谈到技术产品的重点次序:医脉同道、禾蛙、即派盒子、即派、零售。同时透露科锐国际猎头招聘顾问的人效人均是在50多万,实际上行业内的人效是在20~30万之间。 科锐国际目前员工人数约2800多人,灵活用工约690人,猎头大约850人,RPO在290-300人之间,三部分人数保持稳定。纯管理不做业务的岗位约280多人,技术研发人员约300人。这是公司和同行公司的一个差异,即管理岗和技术研发会产生良好效果。 (更多调研纪要,可以访问HRTechChina.com) ·  人瑞人才(06919.HK)11月21日公布,于2021年10月31日,集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 11月25日人瑞人才盘中一度大涨28.5%报9.92港元。周五收盘回落到8.15港币,市值12.76亿港币。目前市值跟公司持有现金基本差不多。
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    2021年12月06日
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    【每周必读】最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过,已经成为业内每周必读。   中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   本周国内HR上市机构核心动态: · 科锐国际(SZ 300662)11月15日晚间发布公告称,公司股东天津奇特减持计划实施完毕,期间减持公司股份约248万股,减持股份占公司总股份为1.259%。  科锐国际于2021年11月8日披露了《关于持股5%以上股东权益变动的提示性公告》(公告编号:2021-095)及《简式权益变动报告书》,天津奇特咨询有限公司(以下简称“天津奇特”)于2021年11月5日至2021年11月8日通过集中竞价、大宗交易方式累计减持公司股份1,188,000股,占公司总股本的0.603%,减持后天津奇特不再是公司持股5%以上的股东. 目前天津奇特占比4.343%  科锐国际(300662.SZ)11月16日在投资者互动平台表示,公司没有代发薪资业务。 · 北京外企公布了前5大客户。2021年上半年分别是华为(19%)、飞鹤(4%)、贝壳链家(3%)、青桔单车(3%)以及晨光(2%),华为在2020年也是第一大客户占比14%,客户资质优秀、客户稳定. 收入结构上,增速较快、毛利率较高的“招聘及灵活用工服务”2020年收入21.5亿元,占比11.8%,绝对金额和比例都显著高于外服控股2020年的5.2亿元。(背景信息:2020年上海外服收入219亿,净利润4.9亿;北京外企收入183亿,净利润6.8亿。北京外企收入略低,但利润高将近40%。) · 前程无忧因私有化遇到问题,股价大跌,目前收盘50.33美元,市值仅剩33.94亿美元 以上内容均来自网络,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下:回顾:上周国内HR动态: · 日前,前程无忧发公告称,买方团正在与中国监管机构沟通,近期监管政策变化可能会对公司和私有化交易产生影响,目前无法提供明确的私有化完成时间表。 受此影响股票一度大跌24%。截止周五收盘54.28美元,市值233.54人民币。但上周还表示与招行与浦发银行签署22.75亿美元的贷款协议。 · BOSS直聘市值再次破1000亿人民币,或许因高盛Q3大幅增持BOSS直聘。顺道补充下还增持了Sterling Check,背调上市公司。 · 上海外服拟与埃森哲(中国)有限公司签署《服务框架合同》,合同期为五年,合同金额预计 3.25 亿元人民币,第一年预计采购额为 6500 万元人民币。因公司独立董事朱伟曾任埃森哲大中华区主席,离任未超过 12 个月,本次合同签署属于公司新增日常关联交易,尚需提交公司股东大会审议。 双方将根据“数字外服”转型升级项目的具体服务需求,充分协商后签署项目工作说明书,由埃森哲向上海外服交付项目成果,实际采购金额以所签署的项目工作说明书为准。后续随服务框架合同的逐步落地,埃森哲将为上海外服提供业务模式创新、组织与流程变革、数字化转型和服务生态构建等服务,增强其核心竞争力。 · 人瑞人才股价创历史新低,周五收盘仅为8.32港币。市值已剩13.02亿港币。 以上内容均来自网络,不构成任何投资建议 2021HRTechXPO超级盛典·深圳 时间:2021年12月22日周三  9:00-17:00     地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2) 报名:http://hrnext.cn/TBouw2 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过200+,部分企业来自京东集团、字节跳动、中国平安、美的集团、华商银行、Realme、万象科技、顶呱呱集团、创客工场、航天数智、宝洁、中软、澳德华、荣兴控股、金赛药业、金拱门、腾讯科技等等
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    2021年11月22日
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