• Q2
    【财报】Workday公布2023财年第二季度财报,总收入15.4亿美元,同比增长21.9%。股票盘后大涨 Workday8月25日盘后发布了2023财年Q2的财报,在截至 7 月 31 日的第二财季,Workday 公布的收入为 15.4 亿美元,同比增长 21.9%,略高于华尔街预期的 15.2 亿美元。订阅收入为 13.7 亿美元,增长 23%,略高于公司 13.53 亿美元至 13.55 亿美元的指导范围。在调整后、完全稀释的基础上,该公司每股盈利 83 美分,高于华尔街要求的 79 美分。根据公认会计原则,该公司每股亏损 25 美分。 超出预期,盘后股价大涨11.6%!   面向财务和人力资源的企业云应用的领导者 Workday, Inc. (纳斯达克股票代码:WDAY)公布了截至2022年7月31日的2023财年第二季度业绩。 2023财年第二季度业绩 总收入为15.4亿美元,比2022财年第二季度增长21.9%。订阅收入为13.7亿美元,比去年同期增长22.8%。 运营亏损为3410万美元,或收入的负2.2%,而去年同期运营亏损为110万美元,或收入的负0.1%。第二季度的非美国通用会计准则营业收入为3.016亿美元,占收入的19.6%,而去年同期的非美国通用会计准则营业收入为2.918亿美元,占收入的23.2%。 每股基本和摊薄净亏损为0.25美元,而2022财年第二季度的每股基本和摊薄净收入分别为0.43美元和0.41美元。非美国通用会计准则的每股基本和摊薄净收入分别为0.86美元和0.83美元,而去年同期的非美国通用会计准则的每股基本和摊薄净收入分别为1.29美元和1.23美元。 运营现金流为1.144亿美元,而上年同期为1.985亿美元。 截至2022年7月31日,现金、现金等价物和有价证券为62.9亿美元。 对新闻的评论 Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri说:"我们继续看到全球对我们的产品的强劲需求,这突出表明企业如何继续推动财务和人力资源的数字化转型,以支持不断变化的工作世界。感谢我们令人难以置信的员工以及他们对客户服务和创新的持续承诺,我对我们为全球客户群体提供持续价值并利用我们面前的巨大机遇的能力充满信心。" Workday联合首席执行官Chano Fernandez说:"我们持续的发展势头证明了我们的战略,即专注于为我们的客户提供重大价值,并帮助他们在当今动态环境中适应和成长。展望未来,我们将继续投资于关键行业和我们的全球机遇,并在现有客户和我们的合作伙伴生态系统中扩大我们的足迹。" Workday首席财务官Barbara Larson表示:"我们在第二季度取得了强劲的业绩,整个业务都有健康的增长,因为各种规模的企业越来越意识到需要一个灵活、现代的财务和人力资源解决方案来引导他们的业务,并在这个不确定的时期推动变革。我们更新的展望反映了我们业务的发展势头和我们解决方案的关键任务性质,同时也平衡了当前的宏观环境。 该公司的第三季度,Workday 预计订阅收入为 14.18 亿美元至 14.20 亿美元,增长 21%,略高于市场普遍预期的 14.15 亿美元。 该公司重申了对 2023 年 1 月财年收入 55.37 亿美元至 55.57 亿美元的预测,同时将非美国通用会计准则营业利润率的预测从 18.5% 上调至 19%。该公司表示,前景“反映了我们业务的发展势头和我们解决方案的关键任务性质,同时也平衡了当前的宏观环境。” 近期亮点 Workday获得了FedRAMP授权的中度安全影响级别,标志着该公司正式进入美国联邦政府市场。 基于愿景的完整性和执行能力,Workday被Gartner®定位在2022年首届Gartner®魔力象限™为以服务为中心的企业提供云计算ERP的领导者象限中。 Workday宣布霍华德大学校长Wayne A.I. Frederick, M.D.已被选为其董事会独立董事。 Workday被列入JUST Capital的2022年劳动力公平和流动性排名中,该排名突出了在解决种族公平和促进劳动力机会和流动性的关键披露和绩效指标方面表现最好的公司。 关于Workday Workday是一家为财务和人力资源提供企业云应用程序的领先供应商,帮助客户在一个不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析的Workday应用程序已被世界各地和各行业的数千家企业采用--从中型企业到超过50%的财富500强企业。 © 2022 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday和Workday标识是Workday, Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有人的商标或注册商标。
    Q2
    2022年08月26日
  • Q2
    快讯:BOSS直聘发布二季度财报:营收11.12亿元,收入下降 4.8%,但超出市场预期。 2022年8月23日盘前BOSS直聘发布了2022年第二季度财报。财报显示,在充满挑战的第二季度,BOSS直聘实现营收11.12亿元, 此前对BOSS直聘第二季度营收预期则在10.9亿元至11亿元之间。 在非通用会计准则下,公司上市以来连续五个季度取得盈利,二季度调整后净利润为2.57亿元。 基于公司在用户服务能力上的长期投入,随着中小企业招聘活跃度在6月转暖,二季度平均月活跃用户数(MAU)增至2650万。 开放新用户注册后,BOSS直聘7月MAU环比6月增长16%,MAU和平均日活跃用户数(DAU)用户都达到了历史新高。截至8月15日,累计新增注册用户超过1000万人。 “过去一个季度,我们持续在技术上加大投入,积极与用户一同应对就业市场的挑战。6月份就业市场呈现出逐步复苏的迹象,中小微企业一如既往展现出强大的韧性。单用户的平均收获,二季度在一季度基础上稳中有升。”BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“越是在充满挑战和不确定性的时刻,越要把目光聚焦在解决眼前的问题上。每一个普通人通过努力让一件小事变得好一些,我们共同的未来,就一定能够好一些。这是BOSS直聘数千伙伴每天确信和每天在做的事。” 7月MAU环比上涨16% 6月29日开放新用户注册后,截至8月15日,BOSS直聘累计新增注册用户超过1000万人。7月BOSS直聘MAU环比6月增长16%,MAU和平均DAU都达到了历史新高。以MAU口径计算,BOSS直聘仍保持全行业领先地位。 公司目前预计2022年第三季度总收入在11.4亿元人民币(1.664亿美元)至11.6亿元人民币(1.694亿美元)之间,同比下降5.9%至4.3%。 安全无小事 2021年BOSS直聘安全相关团队增加750人,总数超过千人。利用技术、人工走访等形式,BOSS直聘为求职者搭建了“资质审核-过程追踪-举报溯源”三道安全防线。同时,BOSS直聘线下审核团队已辐射150个城市,具备月均核验超12万个地址和紧急状态两小时上门能力,持续保障平台求职者求职安全。 BOSS直聘发布的《2022年二季度平台治理与服务公报》显示,二季度共处置招聘者账号20.8万个,协助警方抓获上百名犯罪嫌疑人,重点打击违规招生、身份虚假、索取隐私等行为。同时平台对制造业普工、送餐员、网约车司机等相对弱势求职群体,开展专项保护或招聘者专项治理。 面对蓝领招聘市场信任度较低的局面,2021年BOSS直聘上线了蓝领职位保真项目“海螺优选”,所有岗位均来自大型工厂直招或正规人资企业招聘,且岗位发布方、工作地均经平台安全团队线下核验。年初以来,能接受平台对信息真实和诚信履约的中介组织和企业数量已成倍增长,第二季度海螺优选岗位求职者的有效举报率降低至0.1%。 BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“过去一个季度,我们持续在技术上加大投入,积极与用户一同应对就业市场的挑战。6月份就业市场呈现出逐步复苏的迹象,中小微企业一如既往展现出强大的韧性。单用户的平均收获,二季度在一季度基础上稳中有升。 关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
    Q2
    2022年08月24日
  • Q2
    【财报】前程无忧发布2021年第二季度财报,收入10.99亿人民币,手持108亿!可能是能看到的最后一份财报 编者注:因私有化,可能是看到的最后一份财报,具体信息如下,大家可以看看,欢迎交流。我们来看下这3家收入对比,增速你们猜谁家最大?谁家最低? 前程无忧2021年上半年收入19.937亿元 BOSS直聘上半年收入19.57亿元 猎聘上半年收入11.98亿元 2021 年第二季度财务亮点: 净收入较 2020 年第二季度增长 32.6% 至人民币 10.987 亿元(1.702 亿美元) 在线招聘服务收入增长17.4% 其他人力资源相关收入增长 56.2% 经营收入为人民币 1.093 亿元(1,690 万美元) 每股完全摊薄收益为人民币2.66 元 (0.41 美元)而2020 年同季度为5.55 元人民币。 2021 年第二季度未经审计的财务业绩 截至2021年6月30日的第二季度净收入为10.987亿元人民币(1.702亿美元),比2020年同季度的8.286亿元人民币增长32.6%。2021 年第二季度的在线招聘服务收入增长 17.4% 至人民币 5.906 亿元(9,150 万美元),而2020 年同期为人民币 5.033 亿元,这主要是由于今年市场状况改善和雇主招聘活动增加。虽然公司相信其在线招聘业务将在 2021 年持续复苏,但招聘前景可能会受到持续全球大流行的不确定性以及当局为遏制中国疫情而偶尔采取的限制措施的影响。 2021 年第二季度其他人力资源相关收入从2020 年同期的人民币3.254 亿元增长 56.2% 至人民币 5.081 亿元(7,870 万美元)。增长主要受培训服务、校园招聘的强劲需求推动今年的活动、安置项目和业务流程外包服务。 2021 年第二季度的毛利润从去年同期的人民币5.575 亿元增长 21.8% 至人民币 6.789 亿元(1.051 亿美元)。2021 年第二季度的毛利率(即毛利润占净收入的百分比)为 61.8%,而 2020 年同期为 67.3%。服务成本的增加主要是由于员工薪酬支出、员工为雇主提供培训、校园招聘和安置服务而产生的额外费用和更大的直接成本,例如场地租赁和媒体制作服务。 营业费用2021年第二季度增加45.3%,至RMB569.5万美元(US $ 88.2亿来自)RMB391.9万美元在2020年销售同季和营销支出的2021年第二季度增加55.7%,至RMB455.6百万美元(7,060 万美元)从去年同期的 2.927 亿元人民币增加,主要是由于品牌广告支出增加以及员工人数增加和员工薪酬支出增加。广告及推广开支增加86.9%至RMB127.4万美元(US $ 19.7万美元从2021年第二季度)RMB68.2万元在上一年的同一季度。公司计划今年大幅增加销售和营销投资,以加强其品牌并推广其广泛的服务产品。 2021 年第二季度的一般和行政费用从去年同期的人民币9,920 万元增加 14.8% 至人民币 1.139 亿元(1,760 万美元),主要是由于员工薪酬、股权薪酬和专业服务费。 2021 年第二季度的运营收入为人民币 1.093 亿元(1,690 万美元),而2020 年第二季度为人民币 1.655 亿元。营业利润率(即运营收入占净收入的百分比)为 9.9% 2021 年第二季度的营业利润率为 20.0%,而 2020 年同期为 20.0%。不计股权激励费用,2021 年第二季度的营业利润率为 14.4%,而 2020 年同期为 24.6%。 公司在 2021 年第二季度确认了人民币1,250 万元(190 万美元)的外币折算亏损,而 2020 年第二季度则为人民币 50 万元,主要是由于汇率变动的影响。本公司美元现金存款的人民币及美元。 2021 年第二季度的利息和投资收益为人民币 3,190 万元(490 万美元),而2020 年第二季度为人民币 6,640 万元,主要是由于现金资源从定期存款重新分配到较低的生息需求帐户。 公司在 2021 年第二季度确认了按市值计价的非现金亏损520 万元人民币(80 万美元),而 2020 年第二季度的收益为人民币 5680 万元,这是由于华立大学集团有限公司的上市股权证券投资的公允价值,该公司在香港联交所交易。 2021 年第二季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币 8,520 万元(1,320 万美元),而2020 年第二季度为人民币 1.449 亿元。 2021 年第二季度归属于 51job 的净利润为人民币 1.817 亿元(2,810 万美元),而2020 年同期为人民币 3.767 亿元。2021年第二季度的完全摊薄每股收益为人民币2.66 ( 0.41 美元),而2020 年同季度为5.55 元人民币。 2021 年第二季度,基于股份的薪酬支出总额为人民币 4,​​930 万元(760 万美元),而2020 年第二季度为人民币 3,810 万元。 剔除股权激励费用、外币折算损失、上市权益性证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,2021年第二季度非美国通用会计准则调整后归属于51job的净利润为RMB248.7万美元(US $ 38.5亿)相比RMB358.5万美元到2020年非美国通用会计准则的第二季度调整后每股完全稀释收益是为RMB3.64 (US $ 0.56)在2021年第二季度相比5元。 2020 年第二季度的28。 截至2021 年 6 月 30 日,现金和短期投资总额为人民币 108.129 亿元(16.747 亿美元),而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。 货币便利翻译 为方便读者,部分人民币金额已按人民币 6 .4566元兑 1.00美元的汇率换算成美元金额,即 H 中规定的2021年6 月 30 日在纽约进行的人民币电汇中午买入汇率。.10 联邦储备委员会每周发布的统计数据。 关于 51job 成立于1998年,前程无忧是在综合人力资源服务的领先供应商中国。51job 拥有一套全面的人力资源解决方案,在从最初招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求。公司主要在线招聘平台(http://www.51job.com、http://www.yingjiesheng.com、http://www.51jingying.com、http://www.lagou.com和http: //www.51mdd.com) 以及移动应用程序,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。前程无忧在呼叫中心武汉销售及服务网点横跨全球超过30个城市的全国性网络中国。
    Q2
    2021年09月24日
  • Q2
    【财报】同道猎聘发布2021年半年财报,收入11.98亿元         同道猎聘周五盘后发布公告,截至2021年6月30日止六个月,公司主要来自向公司的企业客户提供人才获取及其他人力资源服务以及向个人用户提供人才发展服务的收益为人民币11.98亿元,同比增加48.3%;毛利为人民币9.54亿元,同比增加47.6%;公司拥有人应占纯利为人民币5340万元,同比增加57.1%。其中,2021年上半年,猎聘来自企业用户的收益为10.235亿元人民币,同比增长34.2%,占总营收比重85.4%;来自个人用户的收益为1.74亿元人民币,同比增长297.2%,占总营收比重14.5%,C端收入占比进一步提升。 8月20日周五收盘股价14.10港币,当天跌幅8.91%,市值73.75亿港币(财报在盘后发布)。   截至2021年6月30日止六个月的公司非通用会计准则经营溢利(不包括以股份为基础的酬金开支及收购导致的无形资产摊销)为人民币1.665亿元,同比增加45.5%。 截至2021年6月30日止六个月,为企业用户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为人民币10.235亿元,同比增长34.2%。公司的验证企业用户及企业客户数目分别由2020年6月30日的62万5546名及5万3046名大幅增加至2021年6月30日的88万1560名及6万6238名,同比增长分别40.9%及24.9%。 2021年上半年,公司凭藉全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长,更于2021年6月创下历史新高。截至2021年6月30日止六个月,为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币1.74亿元,同比增加297.2%。注册个人用户数由2020年6月30日的5920万增加至2021年6月30日的6850万,同比增长15.7%。 展望未来,作为一站式人才服务提供商,公司将继续凭藉在中高端人才平台市场的优势,追求以卓越且多元的产品发展,实现更好的用户体验和更广泛的用户覆盖,创造更多社会价值。公司将继续通过客户细分优化产品的用户界面、数据安全及功能分类。在巩固在中高端市场优势的同时,公司亦会以全面的产品矩阵实现更灵活精准的销售策略,从而满足更多元的用户需求。 以下内容来自其财报,供参考:   未来前景及策略  2021年上半年的强劲表现为2021年全年业绩奠定稳健基础。中国企业数字化进程的加快引领线上招聘市场的不断发展,经济反弹为猎聘创造了有利机会,使我们能快速获取更多市场份额并刺激增长。展望未来,作为一站式人才服务提供商,我们将继续凭藉在中高端人才平台市场的优势,追求以卓越且多元的产品发展,实现更好的用户体验和更广泛的用户覆盖,创造更多社会价值。我们将继续通过客户细分优化产品的用户界面、数据安全及功能分类。在巩固在中高端市场优势的同时,我们亦会以全面的产品矩阵实现更灵活精准的销售策略,从而满足更多元的用户需求。 – 9 – 个人用户方面,中高端人才库的年轻人才增长为我们创造巨大的发展潜力。由于年轻人才一般更容易适应新兴技术及网络工具,年轻人才人数的增长亦推动了人才服务数字化的长期发展。企业用户方面,我们仔细识别及分类注册企业用户。对于各个细分用户群,我们将推广多样化产品及实施特定销售策略。我们期望通过发现及满足不同用户需求实现更强的用户黏性、更广的用户覆盖以及更长远的增长。此外,我们计划继续增强技术能力优势。我们持续投资研发,为我们的高级配对演算法、数据安全机制及创新SaaS产品奠定了坚实基础。我们高度重视本集团内各业务分部的业务流程系统集成及数字化。系统优化最终将促成杰出的业务表现。
    Q2
    2021年08月21日
  • Q2
    【财报】暴跌—自由职业者平台Fiverr发布2021年第二季度财报,收入大增60%,但股价暴跌24% 编者注:Fiverr目前作为全球自由职业者平台市值最高的公司,值得我们关注,有相当的行业代表性。目前收盘股价175.06美元,市值62.75亿美元。远低于7月30日89.22亿美元。当然其主要竞争对手Upwork前2天财报也发布了,也有不小跌幅,具体可以看这里。更多信息我们一起看来整体财报的介绍吧 (图片来自 HRTechChina发布的7月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单,点击可以访问) 关于财报的关键点: ·增长超过了指南的高点。第二季度收入按年增长60%,所有指标都超过了大流行前的增长水平 · Fiverr业务增长。在推出后的短短三个季度里,Fiverr业务现在占核心市场业务的5%,增长速度超过我们的整体市场。 · 推出了Seller Plus。推出围绕Fiverr最受欢迎的卖家的订阅产品,旨在提高他们的忠诚度,帮助他们在Fiverr上发展业务。 · 与Salesforce和Wix建立新的伙伴关系。这些合作关系将使这两家公司能够通过专门的培训项目对Fiverr卖家进行资格认证,并最大限度地减少他们获得这些人才的筛选和入职摩擦。 · 推广活动的扩展。经过一年多的时间,Promoted Gigs的季度广告收入达到了100万美元的重要里程碑。 · 提供21年第三季度的指导并更新21财年的指导。我们根据5月下半月以来观察到的增量趋势,更新我们的全年指引。随着世界上许多地方重新开放,人们正在进行更多的旅行和休假,在网上花费的时间减少,这影响了我们的财务前景。 纽约,2021年8月5日-Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR),这家正在改变世界合作方式的公司,今天公布了2021年第二季度的财务业绩。 Fiverr创始人兼首席执行官Micha Kaufman说:"Fiverr在另一个伟大的季度里取得了强劲的收入增长,按年增长60%,这是因为企业继续转向Fiverr以获得数字服务供应商的支持,""我们正在加快投资步伐,使Fiverr成为一个动力源,使更多的买家和卖家能够参与数字服务经济。" Fiverr总裁兼首席财务官Ofer Katz补充说:"随着我们继续扩大市场份额和执行我们的长期战略举措,Fiverr继续在所有指标上取得强劲的业绩。我们的业务已做好准备,以成功驾驭不确定的环境"。 2021年第二季度财务要点 ·2021年第二季度的收入为7530万美元,同比增长60%。 · 截至2021年6月30日,活跃买家增长到400万,而截至2020年6月30日为280万,同比增长43%。 · 截至2021年6月30日,每个买家的花费达到226美元,而截至2020年6月30日为184美元,同比增长23%。 · 截至2021年6月30日的这一季度的拿货率为27.8%,高于截至2020年6月30日的这一季度的27.0%,同比增加了80个基点。 ·2021年第二季度的GAAP毛利率为83.4%,比2020年第二季度的83.1%增加了30个基点。·2021年第二季度和2020年的非GAAP毛利率均为84.4%。 · 2021年第二季度GAAP净亏损为(1330)万美元,或每股基本和摊薄净亏损(0.37)美元,而2020年第二季度为(10)万美元,或每股基本和摊薄净亏损不到(0.01)美元。· · 2021年第二季度的非美国通用会计准则净收入为790万美元,或每股基本净收入0.22美元,每股摊薄净收入0.19美元,而2020年第二季度为360万美元,或每股基本净收入0.11美元,每股摊薄净收入0.10美元。 2021年第二季度调整后的EBITDA1提高到740万美元,而2020年第二季度为310万美元。2021年第二季度调整后的EBITDA利润率为9.8%,比2020年第二季度的6.7%提高310个基点。 财务展望 我们21年第三季度的展望和更新的2021年全年指引反映了我们在最近几周看到的COVID后的新效应。随着COVID限制在世界许多地方的取消,人们花在外面的时间越来越多,在屏幕上的时间越来越少。在线活动的减少转化为新客户群更加温和,而老客户群的活动减少。我们据此提供以下指导。鉴于围绕COVID-19大流行病对全球经济的持续影响和前所未有的条件的不确定性,我们将在业务趋势发展时向投资者提供最新的业务趋势。 重点来了,收入大增,但是股票却大跌24%,问为什么?答案晚点公布在留言区。
    Q2
    2021年08月06日
  • Q2
    2017年Q2教育行业投融资分析:2/3的公司处于早期融资,财务投资人超60% 编者按:本文来自微信公众号“鲸Media”(ID:jmedia360)。 进入7月,按照惯例,鲸媒体重磅梳理了教育行业一级市场在今年第二季度内的投融资事件。主要的维度依然包括交易月份、获投公司名、轮次、金额、投资方、公司细分领域、商业模式、成立时间、此前融资情况等等。 根据企名片及公开资料,经鲸媒体和虎嗅联合梳理和统计发现,2017年Q2教育行业一级市场共发生投资事件66起。值得注意的是,由于有些Q1的投融资案例是在Q2披露的,所以经过再次确认,2017年Q1的投资事件增至67起。 可以认为,第二季度教育行业的投融资热度基本与第一季度持平,平均不到1.4天就发生1起投融资事件。 在研究了2017年Q2教育行业一级市场66起投融资事件、分析了总金额27.86亿人民币的教育投资额后,我们发现: (1)超过77%的公司成立时间在5年以下,且超过2/3的公司都处于早期融资阶段(包括种子轮、天使轮、Pre-A、A、A+轮); (2)有超过三分之一(10.81亿元)的资金量用于投资早期阶段,中期阶段和后期阶段的资金量相差不大(分别为7.09亿元、7.2亿元); (3)素质教育、为教育机构提供服务的公司延续了Q1的投资热度;知识分享/服务平台在Q2的关注度比Q1有所增加,预计Q3这几个细分赛道会持续获得关注; (4)市场趋于理性,财务投资表现正常,战略投资热度相比Q1略有下降; (5)在教育领域,人民币投资依然是主旋律,美元投资不活跃。 1 融资轮次分析:2/3的融资处于早期阶段 在第二季度的66起投融资事件中,获得天使轮融资的公司有17家,是Q1数量的两倍。而天使轮金额最大的是1000万元,并且有4家教育公司获得该数额融资:青少年编程教育平台“编玩边学”、大学生互联网金融平台“人人助学”、口语翻译公司“分音塔科技”、基于游戏引擎的教育培训机构“触控未来”。 今年第二季度,Pre-A、A、A+轮的融资事件共22起,占Q2总数的1/3;而在Q1,这一数量为33起,几乎是Q1总数的1/2。不过,如果算上天使轮和种子轮,根据上图,两个季度的早期阶段融资公司数量相当,都有40余起。不可否认,今年上半年获投的教育公司有2/3都还处于早期阶段。 Q2中,A轮金额最大的融资事件分别是超神互动的3亿元融资和蓝鸥科技的2.2亿元融资,这两家机构分别属于电竞培训和IT职业技能培训领域,似乎资本对这两个细分领域十分关注和看好。此外,3亿的金额也比Q1披露的在线英语教育机构金沃斯教育上亿元的金额大了不少。 与Q1相比,Q2的并购和战略融资事件都有所减少,但B轮/B+轮以及未披露阶段的案例明显增多。 在本季度所有披露金额的案例中,金额最大的是猿辅导的E轮1.2亿美元融资。这是目前中国K12在线教育领域最大的一笔融资,也是K12在线教育公司首次跻身独角兽行列。 2 融资金额统计:Q2总金额超27亿元,比Q1减少3.81亿元 根据2017年Q1鲸媒体对融资金额的统一设定,为了方便统计,我们依然按照取中间数值的规则来计算—— 数百万融资取300万来计算;数千万融资取3000万来计算;另外,保守起见,近千万融资我们取600万来计算,近千万美元则取600万美元即3600万人民币;千万级指1000万;近亿元指6000万;上亿元指的是1亿元。 除了6起未披露金额的融资事件外,鲸媒体统计发现,2017年Q2教育行业一级市场的投融资金额达到27.86亿人民币,比今年Q1的31.67亿人民币减少了3.81亿人民币。 其中,只有3起融资事件是美元投资(分别为云学堂的2200万美元B轮融资、荔枝微课的千万级美元A轮融资、以及猿辅导的1.2亿美元E轮融资),其它披露的57起融资均为人民币投资。 而在今年Q1中,只有千聊直播的近千万美元A轮融资是由美元投资的。巧合的是,荔枝微课和千聊直播均属于基于微信/公众号的知识直播/培训平台。这类知识直播平台似乎是美元投资的偏爱领域。 根据上图,经过我们计算,45起早期阶段中,披露融资的42家公司的早期融资总金额达到10.81亿人民币,比Q1的早期总融资额略多三四千万。中期融资阶段(B、B+、C、C+轮)的案例有8起,披露金额的7家总金额为7.09亿元。而后期阶段(D轮以后及并购)的案例共1起,金额约为7.2亿元,这比Q1的后期融资金额少3亿多,也是这两个季度相比拉开差距的阶段所在。 3 投资方分析:财务投资人占比超60% 从投资方的情况来看,2017年第二季度,财务投资人(含产业基金)的投资事件有40起,占比超60%,比Q1略有上升(Q1为53.73%)。如果把拟跨界的公司和上市公司、教育公司等产生业务协同的投资都归为战略投资人,那么Q2的此类投资事件有17起,占比超25%,而上一季度的占比超38%。 值得注意的是,在战略投资人中,老牌教育科技企业好未来在今年5月份披露了2起投资案例——数千万元投资基于表情识别技术研发测评系统的AI公司“FaceThink”、战略控股围棋在线教育企业“爱棋道”。不难看出,由AI等技术驱动型在线教育公司和素质教育是好未来投资部十分关注的细分领域。 而本季度其他的战略投资人还包括沪江、精锐教育、华图、正保、卓越教育等教育机构,威创股份、长方集团等将教育作为第二主业的A股上市公司,以及盛通股份、和晶科技、聚智未来、学海文化等拟跨界教育的A股和新三板企业。 4 细分领域分析:素质教育更受资本追捧 通过梳理我们发现,2017年Q2各个细分领域的投资热度和Q1基本相似,从早教、幼教到K12,从英语培训、素质教育到职业教育,从知识分享到为机构提供各种服务和技术等,各个细分领域融资不断。 Q2融资最活跃的细分领域与Q1保持一致,是音乐、足球、STEAM等素质教育领域。这一领域的融资约有10起,占比约15.15%。在该领域中,有三家企业的融资金额均为数千万人民币,其中主打创客教育的寓乐湾处于B轮融资阶段。 随后,除了家庭教育、社区教育平台等在内的10家其他类业务企业,投资较为活跃的领域包括早教/幼教服务、知识分享/服务平台、为教育培训机构提供服务的to B类企业。 值得一提的是,知识分享/付费平台是2017年以来非常活跃的细分赛道,刚过去的第二季度,包括Gitchat、荔枝微课、有养成长传媒、学两招、量子学派等在内的知识平台都获得了资本的青睐。其中金额最大的是荔枝微课的千万级美元A轮融资。 5 地域分析:北京地区依然最多,Q2公司分布比Q1更为集中 从上图地域分布的情况来看,整体而言,Q2获投的公司地域更加集中,而Q1较为分散。在Q2的66起融资事件中,北京的公司有37个,占比超过一半(56.06%);来自广东省(主要是深圳和广州)的公司有11个(占比16.67%)。与Q1相比,这两个地方获投的公司数都略多。不过Q2只有6家公司来自上海,比Q1少了4家。 同时,一些地方性的机构也逐渐受到关注,比如来自浙江杭州的abc360获得了沪江领投的数亿人民币B+轮融资;获得3亿元融资的电竞培训公司超神互动则是来自浙江温州;另有获得5000万人民币融资的儿童动画书阅读平台“咿啦看书”是来自河南郑州。 6 获投公司历史:77%成立时间不超过5年 整体而言,第二季度获投的公司中,成立1年左右的公司数量明显多于第一季度,而成立5-10年的公司则少于Q1的数量。 在此次Q2鲸媒体统计的66起投融资事件中,按照工商信息显示,成立时间最早的公司是医考培训机构百通世纪,该公司已有24年的历史,成立时间超过Q1中接近20年历史的东方爱婴。据悉,百通世纪创立于1993年,产品业务涉及执业药师、执业/助理医师、护士资格、卫生职称、乡村全科、医学考研等考试培训。此次公司完成的是由TPG(德太)投资集团执行合伙人黄辉,均瑶集团创始团队核心成员胡龙雅投资的数千万元人民币Pre-A轮。 成立10年以上、并在今年Q2获得融资的公司有3家。除了百通世纪处于Pre-A轮阶段,另外两家未披露轮次。在12家成立5-10年并且今年Q2获得融资的公司中,金额最大并处于融资后期阶段的是猿辅导;有4家公司获得B轮和B+融资,有6家公司处于Pre-A轮和A轮阶段,还有一家处于战略融资阶段。 值得关注的是,有超过40%的公司(27家)成立时间在2-4年内,且有24家成立1年左右的公司获得了融资。也就是说,成立5年以下的公司占比超过77%。 这24家成立1年左右的公司中,在Q2获得天使轮和种子轮的公司共有15个;融资阶段目前较靠后的是私塾家B轮融资。工商信息显示,私塾家成立于2016年3月,其法人代表胡国志此前曾是精锐教育和轻轻家教的联合创始人。此次精锐国际教育集团领投了私塾家的B轮融资,后者估值达到3.5亿元。之后,私塾家将继续探索其开创的家庭图书馆+家庭学校+享学汇优选的社区化教育共享模式。 7 此前获得过1轮融资的公司数较Q1有所增多 鲸媒体梳理发现,在今年Q2中获得融资的66家公司中,此前并未获得融资或者未披露融资的公司有36家,即超过一半(54.55%)的教育公司是在今年Q2第一次获得融资或披露融资,这与Q1中数据39家(58.21%)相差不大。 另外30家教育公司在此之前均有公布融资消息。此前获得两轮及以上的公司有13家,其中今年Q2获得B轮和B+轮的公司有云学堂、abc360、凯叔讲故事、洋葱数学等8家,获得E轮融资的公司为猿辅导。一直获得美元融资、并且处于E轮阶段融资的猿辅导,接下来是否冲击IPO、在何地上市都值得期待。 反观Q1,获得2轮以上融资的教育公司有28家,其中在C轮、C+轮和D轮的公司有光华教育集团、翡翠教育和辣妈帮。此外,还有一些教育公司获得上市公司的战略投资,未来全部被收购的可能性极大,例如凹凸教育。今年1月,A股上市公司勤上股份收购凹凸教育10%股权,并称公司在完成首次持股后,未来计划通过发行股份购买资产及现金支付方式完成对凹凸教育剩余全部股权的收购。届时,凹凸教育将曲线登陆A股。 附:2017年Q2教育行业一级市场投融资事件表
    Q2
    2017年07月05日
  • Q2
    Salesforce 2016 Q2营收20.36亿美元 净利2.29亿美元 9月1日凌晨消息,美国在线CRM(客户关系管理)软件服务供应商Salesforce.com周四发布了该公司第二财季财报。财报显示,Salesforce.com第二财季总营收为20.36亿美元,同比上年扭亏;净利润为2.29亿万美元,好于上年同期的净亏损85.2万美元。Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.33美元。   不按照美国通用会计准则,Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.24美元。Salesforce.com第二财季业绩高于市场预期。汤姆路透的调查显示,市场分析师此前预计,不按照美国通用会计准则,Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.22美元。   Salesforce.com预计,公司2017财年第三财季营收将达到21.1亿美元至21.2亿美元;每股摊薄利润为0.20美元至0.21美元。Salesforce.com股价周四在纳斯达克市场常规交易中报收于79.42美元,过去12个月涨幅达到14%。(秉翰)   来源:网易科技
    Q2
    2016年09月01日
  • Q2
    2015年Q2全球企业级存储市场营收规模达88亿美元 同比增长2.1% IDC数据显示,2015年第二季度全球企业级存储市场营收规模达88亿美元,同比增长2.1%。   营收增长的一个重要原因是许多ODM厂商直接把产品卖给了超大规模数据中心,比如一些互联网公司,这一部分比去年同期增长了25.8%,达到10亿美元。   基于服务器的存储在本季度也增长了10%,达到21亿美元。   外部存储系统仍是市场最重要部分,但57亿美元的营收意味着比去年同期降低3.9%。   不过,本季度全球存储容量出货量比去年同期增长了37%,达到30.3EB。   有分析人士认为,一些像基于云存储、集成系统、软件定义存储和闪存优化的存储系统等新技术是存储市场活力所在。     2015年第二季度磁盘存储市场情况 其中,ODM直接出售给超大规模数据中心占市场规模的11.5%。 本季度,EMC是最大的外部存储供应商,占据29.9%的全球市场份额,IBM、NetApp和惠普并列第二,分别占据11.1%,10.9%和10.5%的市场份额,戴尔和日立的市场份额分别为6.6%和6.5%。   开放网络磁盘存储市场亮点 开放网络磁盘存储市场(NAS和非大型机SAN)在本季度贡献了50亿美元的市场,EMC在这一市场占据32.4%的份额,继续领先,另外NetApp也占据了12.3%。     来源:IDC
    Q2
    2015年09月07日