• Merico
    思码逸 Merico 完成数千万元 Pre-A 轮融资,由 GGV 纪源资本领投 程序代码库分析平台「思码逸Merico」近期完成数千万元Pre-A轮融资,由GGV纪源资本领投、联想之星及前轮投资者Polychain Capital跟投。本轮资金将主要用于产品开发、服务优化和团队扩张。 思码逸成立于2018年,当年年底曾获得 Polychain Capital 和 OSS Capital 110 万美元天使轮投资。2019年初,企业版产品上线,在深度代码分析技术与机器学习技术的基础上,从代码库提交历史中提取回溯数据,进行开发者贡献与效率、软件工程质量、组织人才发展三方面分析,并提供具备可操作性的实时反馈,消除开发过程及结果中的不可见性,以更智能的度量驱动管理升级,推动开发团队与开发者个人共同提升。 对于研发管理者来说,这款工具能帮助他们客观高效评估团队工效能,及时发现瓶颈并解决问题,减少主观判断造成的偏差,提升管理精细化程度;对开发者来说,客观实时的反馈不仅使自己的贡献及时被老板看见,也能给自身成长提供多方面建议。 产品上线以来,思码逸已服务了字节跳动、长亭科技、知道创宇、和讯网等多行业客户,这也侧面反映出标杆企业对研发效能提升的迫切需求。 软件行业蓬勃发展,同时越来越多行业逐渐将软件研发与自身业态相结合,促使开发者人数不断攀升。根据Evans Data Group 2019年报告,全球开发者规模达2390万,预计5年内将增长至2870万。开发者群体迅速增长的同时,软件研发管理也面临着挑战与机遇。挑战在于,人力成本不断攀升,开发者的成本又居于前列,研发团队由粗放增长转型精细化管理、效能提升的需求越发迫切,但缺乏合适的数据抓手。无法回溯、无法度量意味着不透明的开发过程、难以维护优化的软件质量、难以落地的最佳实践和模糊的人才发展方向。而机遇在于,由于软件研发的流水线化,这个行业天然具备信息化水平较高、数据留存较完整的优势,管理升级的基础设施较其他行业更为完善。本轮投资人、GGV纪源资本投资副总裁罗超表示,代码是科技行业发展的原材料,而软件研发工作就好比建筑中的土木工程,这些工作不容易被直接发现,却决定了最终软件产品的可靠及可用性,理应获得更多的认可。思码逸能够盘活开发活动中大量留存数据,使开发者的工作成果直观呈现,赋能开发者与研发团队。GGV看好思码逸以数据驱动研发效能,深入挖掘代码背后隐含的信号,帮助更多软件研发团队提速增效。在企业版之外,面向开源社区的产品也将是思码逸的重点业务。罗超认为,开源社区是软件开发生态中十分重要的部分,且天然具备无国界、开发者黏性强等特点。对开源项目进行客观度量,一方面能使得开源项目的管理与资源分配更加透明,使贡献分布中长尾部分的小开发者们获得应得的回报;另一方面也可为开发者的技能与贡献提供背书,从而鼓励更多开发者投入开源工作。对于思码逸而言,企业版与社区版并行的策略也将强化开发者社群对其产品的认知,有助于树立行业影响力,进而服务软件开发的其他场景。市面上其他以统计分析支持研发管理的数据产品,如PluralSight Flow(前 GitPrime)、Code Climate Velocity等,大部分仅对开发活动中的行为(如讨论、提交、代码互审、Issue的提出和关闭等)进行简单的汇总和统计,其分析容易受到干扰。部分竞品(如Source{d})仅具备切面分析能力,即仅能对当前代码进行分析。而思码逸的算法深度理解代码语义与结构,能够直接对开发成果进行分析,深度与精度为同类产品所不能达;同时具备时序分析能力,能够从代码库的历史中完整地呈现效能的波动变化,为研发管理提供更具价值的信息。技术深度源于长时间的钻研与积累。创始人兼CEO任晶磊拥有清华大学计算机系博士学位,曾任微软亚洲研究院研究员,并在斯坦福大学、卡内基梅隆大学担任访问学者;CTO殷和政曾在加州大学伯克利分校(UC Berkeley)攻读软件工程和应用机器学习博士学位。2018年,两人在国际级软件工程会议FSE共同发表论文《Towards Quantifying the Development Value of Code Contributions》,介绍以程序分析量化代码价值的方法,并在开源社区中实验了思码逸产品原型,当时这套算法对代码价值的评估的准确率已达到人工互评的97%。思码逸Merico研发管理工具,致力于帮助开发者解决开发团队面临的效率、质量和人才三大痛点,提升开发效率与软件工程质量。
    Merico
    2020年06月24日
  • Merico
    HRTechStartup最新出炉项目分享---初创企业支持计划系列之上海 HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中国,致力于推动中国的人力资源科技发展,加快中国人力资源数字化转型,提升企业人力资源科技应用,建立HR科技服务机构与企业\企业HR之间的桥梁。 作为整体规划的一部分,HRTechChina特别推出初创企业计划,这个支持计划不仅仅是利用我们的资源、品牌、活动等对刚刚起步的创业者进行的支持,更是各个亲身推动中国人力资源科技发展的创业者们对HRTechChina的支持和信任。 项目详情参见:HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan 以下为2019年4月19日人力资源科技论坛上进行五分钟Demo Show的初创企业。 项目:易背调 人力资源科技论坛易背调Startup DemoShow嘉宾张珂 易背调由资深背调行业+互联网技术背景的团队创立。系统针对不同场景支持多种下单及授权模式,方便HR和候选人使用,并利用互联网、人脸识别、电子签名等技术使整个雇佣背景调查流程顺畅、合规并提高速度及准确性,更好地帮助企业降低雇佣风险。 创始人:张珂 是否需要融资:目前正在寻找数百万的天使融资,以加速产品的开发及市场的拓展。 网站地址:www.yibeidiao.com   项目:计蒜客——计蒜之道程序设计大赛 人力资源科技论坛计蒜客Startup DemoShow嘉宾杨斌 「计蒜之道」意在为计算机科学的爱好者们提供一个竞技、交流的平台,与优秀的科技企业一同挖掘顶尖的计算机人才,共同为推动中国计算机行业做出贡献。 计蒜之道已于2015年-2018年成功举办四年,邀请了来自微软、Google等知名企业美国总部的工程师和ACM-ICPC世界总决赛的顶尖高手联合命题,结合来自阿里巴巴、腾讯、百度、京东、搜狗、360、青云、贝壳等协办企业的实际工作场景,为选手设计高质量赛题,既能反映国内互联网行业选人用人的标准,也能让选手在享受计算机算法的同时充分了解行业相关背景知识。 在往届计蒜之道大赛中,选手来自五湖四海,包括大量 ACM-ICPC 区域赛的金银牌获得者,其中不乏进入过世界总决赛的顶尖选手。大赛的参赛选手大多分布于 C9、985、211等顶尖院校。 同时“计蒜之道”程序设计大赛将通过比赛评估高校计算机科学人才,携手业界知名企业以匹配工作为目标共同培养、输送人才,最终推动计算机科学技术全面提升及行业发展。 创始人:俞昊然 是否需要融资:目前正在寻找融资,加速平台发展。 网站地址:dao.jisuanke.com   项目:Merico软件代码库分析及程序员绩效管理解决方案 人力资源科技论坛Merico逸码科技Startup DemoShow嘉宾任晶磊 对难以量化的程序员绩效进行评估和管理,在软件开发渗透到各行各业的今天变得尤为重要。Merico逸码科技提供软件代码库深度分析和程序员贡献量化的解决方案,帮助企业HR以数据驱动的方式管理程序员绩效,优化人力资源配置。该产品采用全球领先的程序分析和机器学习技术,多维度量化程序员的贡献、能力和代码的工程质量,为HR提高人效、优化结构、控制成本提供数据支持;以周报的形式,对程序员的表现及时反馈,激励团队提高生产效率。 创始人:任晶磊 是否需要融资:Merico已获得硅谷风投Polychain和OSS Capital的天使轮投资。 网站地址:https://meri.co   项目:CareerOn 人力资源科技论坛CareerOn Startup DemoShow嘉宾李健 CareerOn旨在打造一个基于区块链的全球人力资源信用体系,提高效率、降低成本,实现人力资源的有效配置。通过区块链技术结合分布式存储、可信计算、人工智能算法和频域水印技术去解决职业数据的易用性和安全性;以太坊做密钥分发、管理和激励系统;IPFS负责数据存储和寻址;ENS做人类可读性信息的解析;whisper做安全的数据传输通道,比如履历点对点的传输、即时通讯等;频域水印技术做数据的安全溯源;人工智能算法持续做数据的对比验证。从而为人力资源行业提供一个可信的数据共享环境。 创始人:李健 是否需要融资:目前正在寻找投资伙伴进行新一轮融资。 网站地址:www.careeron.io   项目:合规动物园 人力资源科技论坛合规动物园Startup DemoShow嘉宾张小贝 合规动物园是专为企业管理者打造的在线智能问答小程序,主打解决员工离职、社保及个税实务相关问题,并结合在线微课,紧扣“问题导向”,让企业管理者吃透员工管理疑、难、痛点,第一时间掌握立法变化、政策动向及实操应对要诀。 创始人:张小贝 是否需要融资:目前正在寻找投资伙伴进行新一轮融资。   项目:hruno——组织效能提升和人才激励逸码科技 人力资源科技论坛hruno Startup DemoShow嘉宾吴姣亭 hruno(灯印信息)专注于为企业提供组织效能提升和人才激励解决方案的服务供应商,产品和服务包括:组织效能分析 (PA)、绩效管理、薪酬激励(季度/年度调薪、奖金及股权激励)、员工奖励、薪资计算、项目奖金以及留才奖金,以帮助企业高效建立符合需求的组织分析和人才激励体系。除了帮助企业更好的提高运营效率,也在成本管控合理的情况下最大鼓励员工积极性,帮助企业更好的吸引、激励和保留人才。 创始人:张平炽 是否需要融资:目前正在寻找投资伙伴进行新一轮融资。 网站地址:www.hruno.com   项目:BetterOKR 人力资源科技论坛Better OKR Startup DemoShow嘉宾吴海琰 Better OKR是一款在不确定环境下解决业务探索突破与业务指数级增长痛点的利器。此外,Better OKR专伟绩腾成功开启云端目标管理软件系统+落地辅导的新服务模式。 创始人:陈德金 是否需要融资:目前正在寻找投资伙伴进行新一轮融资。 网站地址:www.betterokr.com  
    Merico
    2019年04月22日