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    【英国】eSwapp募集35万英镑的种子轮前期资金   11月3日消息,eSwapp是一家总部位于英国伦敦的初创企业,它拥有一个机器学习驱动的平台,可以让同事交换技能,让组织获得对技能需求的数据洞察,它筹集了35万英镑的资金。 一位私人天使进行了投资。 eSwapp由首席执行官Uyen Ngo(曾任达能和葛兰素史克等跨国公司的营销人员)和首席运营官Ghazal Diani(曾在苏格兰皇家银行和高盛任职)共同创立,首席客户官Andrew Read加入,eSwapp提供了一个完整的技能平台,将同事连接起来,让他们在线或当面一对一地提升技能,并帮助组织利用他们最宝贵的资产--员工的技能来发展业务。 该公司将机器学习用于其四个解决方案:捕捉、提升技能、基准、预测。对当前的技能、培训需求和技能差距分析、组织在行业标准上的对比情况进行可操作的洞察,并给出技能预测,以做出战略性的商业决策。
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    2020年11月04日
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    【美国】Skillshare获得NewSpring战略投资 据悉,11月2日,总部位于纽约的创意在线学习社区Skillshare获得了来自NewSpring增长和扩张战略的投资。交易金额没有披露。 该公司打算利用这笔资金为其平台增加内容(投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的形式以获得收入),并将其覆盖范围扩大到美国和海外的更多用户。 由首席执行官Matt Cooper领导,Skillshare是一个在线创意学习平台,拥有3万门课程的目录,由超过1200万注册会员和近8000名教师组成的社区支持。 公司提供预录课程、研讨会、直播课程和协作工具,使其会员能够学习插画、平面设计、美术、摄影、营销、动画、电影和视频、自由职业者等方面的创意技能。 Skillshare基于社区的学习模式,将该平台与在线学习领域的竞争对手区分开来。特色的研讨会和项目产品,为同行和教师的积极联系和建设性反馈创造了机会--迄今为止,已有超过20万个项目被上传到该平台。  
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    2020年11月04日
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    【美国】Udacity与Hercules Capital签署7500万美元的债务融资 据海外媒体报道,11月3日,总部位于加州山景城、为工人提供未来职业教育的全球在线学习平台Udacity与Hercules Capital(NYSE:HTGC)签署了7500万美元的债务融资。 该公司打算利用这笔资金继续扩大运营和业务范围。 在首席执行官Gabe Dalporto的领导下,Udacity发展成一个全球性的在线培训平台,为财富500强和全球2000强企业的数字化转型和加速上市计划提供动力。其课程通过一系列 "纳米学位 "项目提供从业者技能,包括人工智能、机器学习、数据科学、自主系统和云计算等学科的在线课程和实际项目。 Udacity提供最前沿技术的实战培训和再培训,已在政府和企业客户中引起关注。主要客户有:世界七大航空航天公司中的五家、四大专业服务公司中的三家、全球领先的制药公司、埃及信息技术产业发展局以及美国国防部四个分支机构中的三个。 Udacity也继续与伙伴合作,为个人提供同样的高级技能培训。最近,微软和Udacity推出了微软Azure纳米学位的机器学习工程师项目。Udacity还与AT&T合作,为服务不足的社区成员提供1000个Nanodegree许可证,总价值100万美元。 迄今为止,Udacity已经从贝塔斯曼、Andreessen Horowitz、Charles River Ventures和Drive Capital等投资者那里筹集了2.38亿美元资金。
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    2020年11月03日
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    云端自定义协同办公平台Treelab,获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资 11月2日消息,近日,云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮,以及由五源资本(原晨兴资本)领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。 据了解,Treelab创立于2019年,其团队成员来自腾讯、阿里、Teambition 、特赞、石墨文档等知名企业,具有丰富的SaaS平台经验及多元的文化背景,致力于创造一款全行业通用的“SaaS”+“PaaS”协同工具。 Treelab的愿景是通过降低软件的门槛来帮助中国数百万企业进行数字化转型,让每一个管理者都可以通过无代码的方式搭建属于自己的的信息化系统,以启发每一个人的创造力。 Treelab 创始人兼CEO Ricky表示:“高效及协同俨然已经成为了中国企业对于SaaS软件的刚需,Treelab不但具备强大的数据处理功能,同时还极易上手,我们有信心让使用者一旦体验过Treelab就再也无法离开。我们坚持倾听用户的声音,理解他们的感受,这也是不断推动我们打造更加人性化的产品的动力。快乐而高效地工作一直是我们坚持的原则。” Treelab目前服务的行业包括但不仅限于供应链、互联网、咨询、金融、设计、广告等,客户包含小米,绿地集团、雀巢,晨光,迪卡侬,SGS等知名企业,实用性强,覆盖面广。
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    2020年11月02日
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    【美国】Leena AI获得800万美元A轮投资,全力打造HR聊天机器人 据外媒报道,11月2日Leena AI公司宣布获得800万美元的A轮融资,由Greycroft领投,并得到了一些个人行业投资者的帮助。 公司首席执行官兼联合创始人阿迪特·贾恩(Adit Jain)说,在过去的几年里,该公司已经进入了更广泛的人力资源服务领域。"我说的是拥有一个智能的案例管理、知识管理和文档管理系统,这也是对虚拟助理的支持。"Jain解释道。 2018年,该公司将专注于为与人力资源相关的问题构建智能的虚拟助手。它允许员工询问机器人问题,例如他们离开了多少个假期或今年休了哪些假期。Jain认为,用户应该将其视为一个完整的系统,其中聊天机器人是员工与后端HR信息进行交互的用户界面。 在2018年9月,Leena AI拥有16个客户,到今天,该公司在全球范围内拥有100个企业客户,拥有300,000名员工。 实际上,COVID-19大力推动了公司业务发展,今年有超过一半的客户加入了该行列。随着员工在家中工作的增多,公司正在寻找数字化流程(例如人力资源)的方法。 随着今年业务的增长,公司的员工人数已从30名增加到75名,他希望在明年将这个数字翻一番。正如他所言,他已经与主要投资者讨论了如何在Leena AI建立多元和包容的文化。 他正在试图做的一件事是从一群不同的投资者中筹集资金,大约40万美元,他希望这些不同的投资者能够帮助他在公司发展过程中增加员工的同时,建立坚实的多元化项目。 这家初创企业不仅在这一动荡时期成长,而且还茁壮成长,这说明企业正在寻求企业技术体系每一个部分的现代化,这其中包括人力资源。 以上为AI翻译,内容仅供参考。
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    2020年11月02日
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    【HRTechChina专稿】2020年10月人力资源科技投融资小结 2020年10月,HRTechChina共收录了10家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内4家,国外4家。相较于今年的平均水平,国内投融资事件有所上升而国外则保持不变,其中国内上升3家,国外保持不变。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、员工体验、灵活用工、SaaS、培训几大类。本月投资规模,投资领域分布均匀,较为突出的板块为灵活用工、SaaS、培训。本月融资金额从200万美元到数亿美元不等,最高融资金额为1.25亿美元。以下为详细情况:   本月最大的一笔投融资事件为:   【美国】招聘平台Eightfold AI获1.25亿美元D轮融资,为世界上每一个人提供合适的职业 美国加州,2020年10月27日 Eightfold AI今天宣布已筹集到1.25亿美元的D轮融资。这笔资金将用于扩大和扩展Eightfold领先的AI驱动的人才智能平台,这是一个管理整个人才生命周期的单一解决方案。本轮融资由General Catalyst领投,还包括之前几轮融资的投资者,包括Capital One Ventures、Foundation Capital、IVP和Lightspeed Venture Partners。     本月国内投融资事件为:   趣活(QH.US)宣布1.33亿收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%股权 10月13日,趣活(QH.US)宣布,就收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%的股权达成最终协议,交易总对价约为1.33亿元人民币,以现金和股权的形式支付。根据协议,趣活同意以定向增发的形式向出售来来股权的股东发行135.7759万股趣活A类普通股。交易双方希望在2020年10月完成交易。   人瑞人才投资迅腾集团2000万,用于独家合作提供稳定长期人才供应链 人瑞人才(06919)发布公告,于2020年10月15日,该公司全资附属人瑞人才集团与迅腾集团、迅腾集团控股股东邵荣强、邵荣喜及天津仟堃订立有条件投资协议,人瑞人才集团同意于迅腾集团投资合共人民币2000万元,如果截至2022年12月31日止三个年度迅腾集团财务业绩低于协定目标的80%,有关估值以及人瑞人才集团的投资金额会进行调整。   必博获易才集团近亿元战略投资,双方携手共筑全球化服务新版图 10月20日,“新人力·新版图·新服务”易才&必博战略合作发布暨“逐浪计划”项目启动仪式在上海BIPO HOUSE举行。易才集团正式完成对必博的战略投资,总投资金额近亿元。   北昂科技酒店灵活用工市场品牌占有率95%,完成数千万元A轮融资 10月27日讯,北昂科技于近日完成数千万元A轮融资,本轮融资由前程无忧领投,主要用于北昂科技旗下酒店灵活用工平台“有人有活”的研发支持和重点区域城市业务的进一步扩张。     本月的种子轮融资事件:   【美国】小时工招聘网站JobGet获得210万美元种子轮融资 位于马萨诸塞州波士顿的小时工移动工作平台JobGet完成210万美元的种子资金。本轮融资由Pillar VC领投,Data Point Capital Partners、Crocker Mountain Capital、EO Ventures、Greg Donoghue(Clover Food Lab)和Anna Marie Wagner(Gingko Bioworks)参与。   【美国】在线心理辅导平台Coa完成300万美元种子资金 总部位于加州旧金山的在线情感辅导平台Coa,为直播课程和一对一治疗筹集了300万美元的种子资金。本轮融资由Crosslink Ventures领投,RedSea Ventures和Alpaca VC、Casper创始人Neil Parikh、几位天使投资人以及职业篮球运动员和心理健康倡导者Kevin Love参与。     本月的A轮融资事件:   【马来西亚】按需工作零工平台GoGet获200万美元A轮融资 马来西亚按需工作平台GoGet今天宣布,已获得由Monk's Hill Ventures领投的200万美元A轮融资。该平台目前拥有2万名gig worker,他们被称为 "GoGetters",已经入驻了5000家企业,包括马来西亚Lazada、马来西亚宜家、Foodpanda和送花服务BloomThis。   北昂科技酒店灵活用工市场品牌占有率95%,完成数千万元A轮融资 10月27日讯,北昂科技于近日完成数千万元A轮融资,本轮融资由前程无忧领投,主要用于北昂科技旗下酒店灵活用工平台“有人有活”的研发支持和重点区域城市业务的进一步扩张。     本月的B轮融资事件:   【瑞典】员工体验管理Winningtemp完成1510万欧元B轮融资 总部位于瑞典哥德堡的员工体验创业公司Winningtemp在B轮融资中筹集了1510万欧元。本轮融资由伦敦的Frog Capital和斯德哥尔摩的Bonnier Ventures共同领投。在融资的同时,青蛙资本运营合伙人Shirin Dehghan加入担任主席,并将加入Winningtemp的董事会。     本月的D轮融资事件:   【美国】招聘平台Eightfold AI获1.25亿美元D轮融资,为世界上每一个人提供合适的职业 美国加州,2020年10月27日 Eightfold AI今天宣布已筹集到1.25亿美元的D轮融资。这笔资金将用于扩大和扩展Eightfold领先的AI驱动的人才智能平台,这是一个管理整个人才生命周期的单一解决方案。本轮融资由General Catalyst领投,还包括之前几轮融资的投资者,包括Capital One Ventures、Foundation Capital、IVP和Lightspeed Venture Partners。     本月风险投资事件为:   必博获易才集团近亿元战略投资,双方携手共筑全球化服务新版图 10月20日,“新人力·新版图·新服务”易才&必博战略合作发布暨“逐浪计划”项目启动仪式在上海BIPO HOUSE举行。易才集团正式完成对必博的战略投资,总投资金额近亿元。   人瑞人才投资迅腾集团2000万,用于独家合作提供稳定长期人才供应链 人瑞人才(06919)发布公告,于2020年10月15日,该公司全资附属人瑞人才集团与迅腾集团、迅腾集团控股股东邵荣强、邵荣喜及天津仟堃订立有条件投资协议,人瑞人才集团同意于迅腾集团投资合共人民币2000万元,如果截至2022年12月31日止三个年度迅腾集团财务业绩低于协定目标的80%,有关估值以及人瑞人才集团的投资金额会进行调整。     本月的收购事件为:   【收购】视频面试工具HireVue收购智能招聘平台AllyO,以其智能招聘聊天机器人和自动化解决方案加快大批量招聘速度 2020年10月6日,美国SALT LAKE CITY AND PALO ALTO--全球领先的虚拟面试和评估技术公司HireVue今天宣布收购AllyO,将自己定位为招聘领域的变革者。AllyO行业领先的招聘聊天机器人和自动化工作流程软件与HireVue最先进的按需视频面试和评估相结合,将为企业提高招聘速度,提升人才质量,获得更广泛、更多样化的候选人库。   趣活(QH.US)宣布1.33亿收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%股权 10月13日,趣活(QH.US)宣布,就收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%的股权达成最终协议,交易总对价约为1.33亿元人民币,以现金和股权的形式支付。根据协议,趣活同意以定向增发的形式向出售来来股权的股东发行135.7759万股趣活A类普通股。交易双方希望在2020年10月完成交易。     2020年10月人力资源科技投融资表,仅供参考: 【HRTechChina 专稿】2020年10月人力资源科技投融资小结
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    2020年11月02日
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    【美国】招聘平台Eightfold AI获1.25亿美元D轮融资,为世界上每一个人提供合适的职业。 编者注:Eightfold AI是由前谷歌搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立的,从2018年成立融资2400万美元到现在的D轮1.25亿美元,估值超过10亿美元,跻身独角兽。 美国加州,2020年10月27日 Eightfold AI今天宣布已筹集到1.25亿美元的D轮融资。这笔资金将用于扩大和扩展Eightfold领先的AI驱动的人才智能平台,这是一个管理整个人才生命周期的单一解决方案。使用单一平台来解决这一关键领域的问题,与人才管理领域常见的不协调的点式解决方案形成了直接对比。 作为Eightfold创新愿景和奉献精神的直接结果,该公司目前估值10亿美元,与110个国家、17个行业和13种语言的客户合作。 本轮融资由General Catalyst领投,还包括之前几轮融资的投资者,包括Capital One Ventures、Foundation Capital、IVP和Lightspeed Venture Partners。 迄今为止,EightfoldAI筹集的资金总额超过1.8亿美元。自2019年4月上一轮股权融资以来,Eightfold的销售额已经增长了四倍多。Eightfold AI的客户,是拥抱这一全球人才转型的领先企业,包括亚航、拜耳、Capital One和美光。 "我们的使命是利用我们在人工智能方面的专业知识,为世界上的每个人提供合适的职业,"Eightfold AI创始人兼首席执行官Ashutosh Garg说。"Eightfold团队在过去的四年里开发了一个服务于所有人才生命周期需求的单一平台,完全绕过了单点解决方案。这是我们行业的未来,已经使Eightfold AI联智成为各个领域的行业领导者的首选供应商。我们感谢我们的投资者、客户和合作伙伴分享我们的愿景,尤其是在当前关注全球劳动力福祉的时候。" Eightfold AI为整个人才生命周期提供的单一平台,汇集了数十亿匿名数据点、算法和领域专业知识,为企业级组织带来可靠、可扩展的影响。获得专利的人才智能平台在现有的公共和遗留的HCM数据上使用深度学习AI,以改变企业获取、开发和提升人才的方式,并实现D&I目标。为了将员工队伍演变为竞争优势,Eightfold的客户已经取得了显著的成果,包括:在当前公司内找到下一个职位的员工数量增加了49%,在其职位被取消后,在同一公司内获得其他工作机会的员工数量增加了58%,申请空缺职位的高素质候选人增加了60%。 "Eightfold为企业打造了一个真正的智能驱动的人才获取和优化平台。最令人印象深刻的是他们与企业合作的方式,从根本上了解企业的需求,然后针对这些需求应用技术,创造出一种可扩展的、高效的人才管理方法。"General Catalyst总经理Quentin Clark说。"他们的是一种与行业无关的方法,有可能迅速发展企业如何满足和留住最优秀的人才。" 关于Eightfold AI Eightfold AI®提供的人才智能平台™,是企业留住优秀人才、提升员工技能和再技能、高效招聘顶尖人才、实现多元化目标的最有效方式。Eightfold AI的深度学习人工智能平台赋予企业将人才管理转化为竞争优势的能力。   Eightfold 历次相关报道 https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=Eightfold   英文稿: MOUNTAIN VIEW, Calif., Oct. 27, 2020 -- Eightfold AI today announced that it has raised a $125M Series D funding round. The funds will be used to expand and scale Eightfold's leading AI-powered Talent Intelligence Platform, a single solution for managing the entire talent lifecycle. Using a single platform to address this critical area stands in direct contrast to the disjointed point solutions commonly found in the talent management space. As a direct result of Eightfold's innovative vision and dedication, the company is now valued at $1 billion and works with customers across 110 countries, 17 industries and 13 languages. The funding round is led by General Catalyst and also includes investors from previous rounds, including Capital One Ventures, Foundation Capital, IVP and Lightspeed Venture Partners. Total funding raised to date by Eightfold AI is more than $180 million. Eightfold has more than quadrupled its sales since the last round of equity funding in April 2019. Eightfold AI's customers, leading companies embracing this global talent transformation, include AirAsia, Bayer, Capital One and Micron. "Our mission is to leverage our expertise in AI to provide the right career for everyone in the world," said Ashutosh Garg, Founder & CEO at Eightfold. "The Eightfold team has spent the last four years developing a single platform servicing all talent lifecycle needs, bypassing single point solutions entirely. This is the future of our industry, and has already made Eightfold the go-to provider for industry leaders in every sector. We are grateful to our investors, customers and partners for sharing in our vision, especially at a time when the immediate focus is on the well-being of the global workforce." Eightfold AI's single platform for the entire talent lifecycle brings together billions of anonymized data points, algorithms and domain expertise required to make a reliable, scalable impact for enterprise-scale organizations. The patented Talent Intelligence Platform uses deep learning AI on existing public and legacy HCM data to transform how companies acquire, develop and advance talent, and achieve D&I goals. Seeking to evolve their workforce into a competitive advantage, Eightfold customers have achieved significant results, including: a 49 percent increase in the number of employees finding their next role within their current company, a 58 percent increase in employees offered other jobs within the same company after their role had been eliminated, and 60 percent more highly qualified candidates applying to open jobs. "Eightfold has built a true intelligence-driven platform for talent acquisition and optimization for the enterprise. What's been most impressive is their approach to partnering with companies to fundamentally understand their needs and then applying tech against those needs to create a scalable, efficient approach to talent management," said Quentin Clark, Managing Director at General Catalyst. "Theirs is an industry-agnostic approach that has the potential to rapidly evolve how companies meet and retain their best people." About Eightfold AI Eightfold AI® delivers the Talent Intelligence Platform™, the most effective way for organizations to retain top performers, upskill and reskill the workforce, recruit top talent efficiently, and reach diversity goals. Eightfold AI's deep learning artificial intelligence platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. For more information, visit www.eightfold.ai.
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    2020年10月28日
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    喜讯|北昂科技酒店灵活用工市场品牌占有率95%,完成数千万元A轮融资 近日,北昂科技完成数千万元A轮融资,本轮融资由前程无忧领投,主要用于北昂科技旗下酒店灵活用工平台“有人有活”的研发支持和重点区域城市业务的进一步扩张。 近年来,在酒店用工成本飙升与劳动用工风险性不可把控的前提下,以“零工”工作人员取代全职工作人员的“灵活用工”方式已经快速兴起。对于酒店而言,满足旺季大量用工需求,解决淡季人员过剩问题,提高人员运转效率,降低整体用工成本,可以实现个人、酒店与社会的三方共赢。北昂科技旗下酒店灵活用工平台-“有人有活”,通过实现个人、酒店与社会的三方共赢状态,开展良性业务闭环模式,目前已为2400多家酒店降低了30%人工成本;同时,每年约50万自由从业者通过平台提升了40%收入;平台收入更是连续三年实现翻倍增长。数据显示,灵活用工模式正驱动着“有人有活”平台用户的生态规模持续发展。本次领投方前程无忧,自1998年成立至今发展迅速,并于2004年在美国纳斯达克成功上市并成为国内唯一上市的人力资源供应商。近日,前程无忧以308.2亿人民币市值,持续领跑招聘企业,荣登全球市值排名榜单。作为中国领先的专业招聘网站,经第三方监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。 作为国内领先的人力资源服务商,前程无忧多次上榜,同时,深受国家政策支持与关注。在近日李克强总理访问前程无忧总部时表示:“今年我国高校毕业生达874万,我想从你们这里重点了解他们求职就业的第一手数据。你们公司为求职者提供招聘信息,为他们创造就业机会,既助力国家经济发展,又为求职者和他们的家庭排忧解难,可以说是大好事。你们公司叫前程无忧,你们让求职者无忧,你们的公司就会前程似锦。”由此可见,前程无忧不仅占据国内招聘平台主导地位,更在全球范围内拥有举足轻重的地位和发展的高稳定性。前程无忧作为行业领先的人力资源引领者,未来将和北昂科技在酒店灵活用工、人力资源拓展等多方面开展协同合作。双方将超强的线上数据与线下资源相结合,以提升C端用户用工交付能力为基础,结合线下业务推广、资源互补、人力资源开发与利用,为酒店进一步开发人力资源提供助力。未来,北昂科技与前程无忧将探索进行技术研发与创新,及先进的平台技术融合,实现网络效应向协同效应的高质量转变。此前,为快速布局国内酒店灵活用工市场,北昂科技于2019年9月获得天使轮融资,投资方为杭州东方网升科技有限公司。东方网升,是一家专注于旅游服务业招聘猎聘、教育培训、第三方委托管理、产业大数据研究 及应用的国家高新技术企业,旗下包括最佳东方,迈点,先知,乔邦等品牌,酒店行业内首家人力资源服务上市公司。在北昂科技与东方网升的强强联合下,将共同推动酒店灵活用工在酒店雇佣模式中的占比,提高酒店灵活用工市场渗透率,从而促进酒店灵活用工市场的良性发展。本次融资后,北昂科技将加强与前程无忧和东方网升的业务协同,深挖城市本地“灵活用工”供应链,继续投入“有人有活”平台技术研发,快速拓展酒店灵活用工市场占有率,为酒店行业持续提供优质高效的灵活用工解决方案。
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    2020年10月27日
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    【祝贺】必博获易才集团近亿元战略投资,双方携手共筑全球化服务新版图 10月20日,“新人力·新版图·新服务”易才&必博战略合作发布暨“逐浪计划”项目启动仪式在上海BIPO HOUSE举行。易才集团正式完成对必博的战略投资,总投资金额近亿元。此次合作将进一步释放双方在本土以及海外市场落地服务的优势叠加效应,通过资源互补,共同开发全球薪酬及其他商业服务市场,打造境内境外、线上线下一体化无缝衔接的人力资源服务,构建整体薪酬业务的全球化服务版图。启动仪式上,上海静安区人社局产业发展科科长潘红云,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳,中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会秘书长曹新生,新加坡企业中心主任黄非,易才集团创始人兼董事长李浩,易才集团执行董事兼首席财务官韩力,必博创始人兼CEO陈水海,HR行业媒体代表以及易才与必博的客户代表等现场见证。▲左为启动仪式,右为必博中国区首席运营官朱茜群上海静安区委常委、副区长刘燮女士特别莅临,在仪式举行前,向此次战略合作表示了衷心祝贺,易才集团是中国人力资源服务行业中的先行者和实践者,也是首家获得5A级人力资源服务机构的民营企业,服务覆盖全国。必博作为国际化的人力资源一站式服务供应商,同时也作为我们静安区首批“全球服务商”企业,在全球范围内搭建了高效且专业的服务网络及营运体系。这次很高兴能够看到易才和必博的强强联手,达成战略合作。随后寄语期望:相信在未来的合作中,共创友好交流,建立互惠互利的合作机制,实现互济余缺、互通有无的双赢合作局面,共同应对新的机遇与挑战。利用双方优势资源和经验,提供更多创新理念和专业服务,引领未来全球化人力资源服务的新浪潮,也期待本次合作能够使易才和必博乘风破浪,开启发展新征程。▲上海静安区委常委、副区长刘燮一行莅临上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳在致辞中向此次战略合作表示了衷心祝贺,他说到,易才集团与必博是国内领先的人力资源公司,在以人力资源服务助推经济发展方面起到了重要作用。易才集团以惊人的发展速度实现了目前服务网络覆盖全国500多座城市,成为了这个行业中的先行者和实践者。而必博作为国际化的人力资源一站式服务供应商,也成长为上海静安区首批“全球服务商”企业。必博在“走出去”的路上越走越稳,易才所拥有的庞大客户群也恰恰需要“走出去”,双方强强联手,在产品、技术、资源上进行深度融合与优势互补叠加,上海人才服务行业协会也会给予大力支持,一如既往地提供协会平台资源,助力实现1+1大于2的战略合作成果。▲上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳此次战略合作的正式启动,标志着易才集团与必博的合作步入了发展快车道。易才集团创始人兼董事长李浩介绍,易才发展至今的17年中,面对人力资源服务行业不同时期的种种挑战,始终秉持着自己的战略和步骤大跨步向前发展。到目前为止,易才的服务规模人数突破两百万,且仍在继续增长,在营收规模方面也迈入了第一梯队。而必博经过15年创业历程,在竞争中脱颖而出,发展势头强劲。可以说易才与必博有着先天的合作基因,双方分别在中国本土以及全球人力资源服务市场有着各自独特的能力优势和十余年的经验沉淀,尤其在薪酬服务领域一直专注深耕,此次战略合作也是非常好的契机,将双方的服务质量与服务能级推向更高层次,力争最大化地实现“共创、共赢、共享”的合作关系。他希望并期待易才集团能够与必博共同成长,双方可以通过整合行业资源,以产品创新升级带动行业产业模式升级,树立行业标杆,面对艰苦的外部大环境携手共进,以崭新的思路与合作模式共同发展,助力中国服务“走出去”,为推动中国人力资源行业快速发展贡献力量。▲易才集团创始人兼董事长李浩必博创始人兼CEO陈水海也表示,必博2004年从零发展至今,已在全球超过87个国家和地区向出海的中国企业提供出海落地服务,一直在全球化和技术化的道路上积极探索,通过国际化布局及自有技术打造与竞争对手之间的差异化,实现快速扩张发展。“必博一直怀揣着最初的理想,这次合作,是为我们的理想插上了一个翅膀。”陈水海如是说。▲必博创始人兼CEO陈水海易才集团执行董事兼首席财务官韩力随后提到,随着“一带一路”建设的深入推进,中国企业走出去的愿望愈发强烈,给人力资源服务行业带来了全新的机遇,也促进了海外人力资源服务市场的快速发展。易才与必博作为两家非常专注务实的公司,各自走过了十余年的创业历程,见证了彼此的发展,未来也将在磨合中互相扶持、共同成长。▲易才集团执行董事兼首席财务官韩力华住集团共享中心总监李焕,以及CEVA北亚区人力资源行政和采购副总裁Ben Wang,作为双方合作多年的客户代表,就企业在“走出去”的过程中,如何“走”得稳、“出去”得久的一些问题进行了分享,提出了各自宝贵的意见和建议,期待在未来能够开拓更多的合作领域、深化合作关系,并表示作为双方的合作伙伴未来会给予一如既往的支持和信任,“希望借助我们的业务需求,能够让两家在国际化的发展中越来越好”。▲左为华住集团华住集团共享中心总监李焕,右为CEVA北亚区人力资源行政和采购副总裁Ben Wang启动仪式后,双方项目组成员召开了“逐浪计划”项目闭门会。会上达成共识,将在投资协议下,依托各自资源和优势,共同深挖市场需求,帮助中国优秀企业出海全球以及海外企业落地中国提供优质的人力资源服务。挖掘更多商业服务机会开展全面合作,共同引领全球化人力资源服务的新浪潮。 深耕薪税社保一体化服务,引领产业升级2019年以来,随着“社保入税”政策的稳步推进,人力资源服务行业在宏观政策环境背景的影响下,整体的产业发展面临着前所未有的机遇与挑战,而信息技术快速发展的时代背景,以及近年来人力资源SaaS市场在技术与理念上的革新,也为薪税社保一体化服务的实现奠定了基础。 近年来,易才集团取得了飞速发展。作为一家本土成长起来的人力资源服务企业,易才集团经过17年发展,已布局全国500多座城市,通过易智汇EZWise超级共享服务平台,易才在薪税社保一体化领域已经实现跨地区、多部门的全国化在线协同服务,拥有出众的全国网点覆盖与数百万级的落地服务能力。易才通过战略投资整合资源积极“走出去”,不仅成为中国人力资源服务行业中的先行者,收获了可持续发展的生命力,更期待引领整个中国人力资源服务产业从业务模式、服务生态到技术能力的全线升级。 必博作为亚太区服务网络最广、落地最深的一站式人力资源合作伙伴,海外自有网络已成功覆盖15个国家和地区,合作伙伴遍及超过72个国家和地区,日前已为诸多国内企业“走出去”提供海外落地服务,行业涉及零售业、航运业、餐饮、互联网、制造、金融、AI、游戏等等。在支持中国企业出海的人力资源服务这个领域占据领先地位。在未来的企业战略部署和经营中,双方将会更好地利用产品和服务优势,携手将致力于把“中国服务”推向世界。   厚积薄发,深度布局海外市场“走出去”是企业发展壮大的必经之路,此次合作背后是中国人力资源服务行业领先企业在疫情与贸易摩擦的双重挑战下,对全球化发展战略的坚守,也是双方多年深耕、厚积薄发的必然结果。在易才看来,越是艰难的时刻,越是打造品牌、打磨业务的好时机。 立足于复杂的经济环境,始终保持快速业绩增长的易才集团,一直关注着本土化实践与全球化视野, “走出去”的真正价值也远非如此,易才还在发掘自身全球化发展的价值增量。而必博作为亚太区服务网络最广、落地最深的一站式人力资源合作伙伴,前瞻性的海外布局正与国家“一带一路”方针政策不谋而合的重叠在一起,通过招聘当地优秀人才,形成覆盖各地的专业服务网络,必博已为诸多国内企业“走出去”提供海外落地服务,并得到充分认可。通过此次战略合作,双方将在创新理念及战略方向一致契合的基础上展开双向赋能,进一步深化合作层次、扩大合作范围。   战略资源整合,构建全球化服务新版图在政策、技术、市场环境多重作用下的今天,易才集团战略投资必博近亿元进行战略资源整合,深度布局海外市场,既是对市场趋势充分的研判和全球化战略的共识,也是时代背景下两家深耕社保薪税服务领域十余年的企业发展过程中的必然。 以此为契机,双方将正式签署战略合作备忘录并启动“逐浪计划”,共同开发全球薪酬及其他商业服务市场,在解决方案、技术平台等方面积极探索深度融合,构建整体薪酬业务的全球化服务新版图,引领产业模式变革,打造境内境外、线上线下一体化无缝衔接的人力资源服务航母。帮助中国企业“走出去”的同时,助推中国人力资源服务国际化发展,开启人力资源“大航海时代”。   10月23日 BIPO必博亦将参与HRTechChina在北京金茂万丽酒店举办的2020中国人力资源科技年度论坛,欢迎前来现场领略BIPO的风采! HR科技与数字化最佳实践 ——2020中国人力资源科技年度论坛·北京 时间:10月23日 周五 9:00-17:00 签到时间:8:30-9:00 地点:北京金茂万丽酒店 (北京市东城区王府井大街57号) 形式:高端演讲+展览展示+互动研讨+数字人力资源科技大奖颁奖 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 免费报名:http://hrnext.cn/0wslZ1 参会咨询:科科  HRTechina (微信) hi@hrtechchina.com 目前报名超过600+,部分企业来自字节跳动、大众汽车、富士康、中建、京东、美团点评、快手、中国联通、华为、中国建设银行、伦敦大学、泰康、华夏银行、VIPKID、DHL、紫光、绿城管理、Shell、铝业集团、万达集团、腾讯科技、我爱我家、隆盛集团、三星电子、绿色和平、海底捞、中国科学院、神州数码、无限极、德国默克、百度、联邦快递、正大集团、百胜中国等等优秀的HR科技同仁!
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    2020年10月20日
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    【美国】在线心理辅导平台Coa完成300万美元种子资金 总部位于加州旧金山的在线情感辅导平台Coa,为直播课程和一对一治疗筹集了300万美元的种子资金。 该公司打算利用这笔资金推出Coa的在线工作室,聘请治疗师情绪健身导师团队,扩大项目产品,支持持续的情绪健身追踪、数字练习和社区功能,并在安全协议允许的情况下尽快开设实体工作室。 本轮融资由Crosslink Ventures领投,RedSea Ventures和Alpaca VC、Casper创始人Neil Parikh、几位天使投资人以及职业篮球运动员和心理健康倡导者Kevin Love参与。 由Alexa Meyer和Emily Anhalt博士共同创立的Coa是一家提供治疗师主导的情绪健身课程和治疗师匹配的心理健康健身房,其现场治疗师主导的课程是建立在Anhalt博士关于情绪健身7个特质的研究驱动方法上。 Coa的在线情绪健身工作室将以现场、治疗师主导的课程为特色,旨在打造 "情绪健身锻炼",以促进心理健康。就像健身房一样,该公司还将通过治疗师配对和与持牌治疗师的私人会议提供一对一的支持。 截至目前,已经有超过3500人加入了Coa工作室启动的候选名单。
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    2020年10月16日