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    2018年中国人力资源科技投融资简版报告 2018年中国人力资源科技投融资简版报告 2018中国人力资源科技投融资共计57+融资事件,总融资额达62+亿人民币,涉及细分领域包括:HR云服务、劳动力管理、招聘服务、职场社交、L&D、背景调查、企业协作、薪酬福利、员工保险、SaaS商旅、电子签、企业服务、CRM等。 2018年市场遇冷融资数量大幅下滑至57起,与2017年融资数量136+起、总融资额82+亿人民币情况相比,今年融资数量大幅下滑,且大都偏向于中后期成熟项目。融资金额单个项目都比较大。 统计信息均来自公开渠道,部分融资未公开项目未统计。 仅下半年28起融资,融资金额达全年的72%,约44.29亿人民币;相比上半年融资额,有22.88亿人民币的增长。 风险投资轮及A轮融资遇冷,拿到的融资金额少,仅有19起融资事件,金额为5.51亿人民币,只占总额的9%。 职场社交脉脉或成最大赢家,D轮融资2亿美元,约计13.8亿人民币。 查看2017年报告:2017年中国人力资源科技投融资简版报告 点击下载2018中国人力资源科技投融资报告简版
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    2019年01月17日
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    大数据分析服务商Fractal Analytics筹集2亿美元用于提高企业效率 大数据分析市场值得花钱。Market Research Future最近的一份报告称其到2023年的价值为2750亿美元,而Gartner最近预测,2022年人工智能衍生的业务收入将达到3.9万亿美元。由于这种资本处于危险之中,难怪投资者正在努力达数亿美元。 分析服务提供商Fractal Analytics今天透露,它已从Apax Partners建议的基金中获得了2亿美元的投资。正如孟买和新泽西州公司向VentureBeat所解释的那样,这项投资是两部分,包括主要注入和少数现有投资者的股权收购,包括马来西亚政府投资基金Khazanah Nasional Berhad,TA Associates,和其他投资机构。它将给予Apax在Fractal中的“重要”少数股权。 该融资公司将创业公司列入全球资金最充足的人工智能(AI)提供商名单的首位,迄今为止筹集了3.25亿美元,在2016年5月的1亿美元私募股权融资和2000万美元的风险投资中获利。 2013年6月,它使Fractal处于有利位置,因为它希望进行战略性的兼并和收购,并在16个办事处扩大其1,200名员工的员工队伍。 “Khazanah很自豪能成为Fractal的最大股东,在此期间它迅速成长为一家领先的全球分析公司,”印度国家主席兼分形主席Chinta Bhagat表示。“除了提供增长资本外,国库控股还与Fractal密切合作,精简董事会,支持产品创新,并将Fractal的能力带入Khazanah的投资组合公司。我们希望Fractal的每个人都能够走上下一个发展阶段,并期待在未来几年成为支持性的合作伙伴。” Srikanth Velamakanni,Pranay Agrawal,Nirmal Palaparthi,Pradeep Suryanarayan和Ramakrishna Reddy于2000年共同创立了Fractal Analytics,其雄心勃勃的目标是将人工智能,数据工程和设计结合起来,为财富500强和富时100指数企业“解决每一个决策问题”。近19年后,谷歌,维萨,金佰利,RB,高露洁棕榄和富国银行等客户连续七个季度实现了40%的增长。 咨询服务占Fractal业务的主要部分。它与消费品,金融服务,医疗保健和生命科学,零售,技术和媒体以及保险行业的品牌合作,为企业问题构建定制的机器学习驱动解决方案。它通过提供AI系统销售点数据,与医疗保健提供商合作,在算法上确定一个人访问急诊室的可能性,并为零售商创建了一个AI框架,将数字销售额提高了25倍,从而优化了客户的营销支出百分。 除了定制的解决方案之外,Fractal还孵化了一小部分内部人工智能创业公司 - 这是一个计划在未来几年投入3000万美元的集团。 表现最佳的是位于孟买的医疗保健公司Qure.ai,该公司开发了一种基于人工智能的CE认证CT算法,可识别脑出血和骨折,以及可检测15种最常见胸部x的产品-ray异常,准确率为95%。另一个是试运行,它提供了一个人工智能平台,用于测试,测量和改进企业战略 - 一个可以回答诸如“如果我改造我的商店怎么办?”和“如果我引入新的促销以推动转换怎么办?”等问题。 - Cuddle.ai - 将其产品描述为“支持语音的分析平台”,为员工提供上下文相关的见解。 到目前为止,Fractal的表现令人印象深刻。2007年,它成为印度第二大分析公司。在2015年至2018年之间,它进行了四次收购: Imagna Analytics,一家总部位于圣马特奥的数据科学公司,专注于广告定位 新加坡创业公司Mobius Innovations,专注于个性化营销解决方案 芝加哥战略与分析公司4i利用分析技术为企业客户寻找增长机会 Final Mile,一家整合认知神经科学和行为经济学设计以解决业务挑战的创业公司 Fractal Analytics与塔塔咨询服务公司,Wipro公司,Tredence公司,LatentView公司和Mu Sigma公司竞争,后者的价值超过10亿美元,2017年的收入为1.8亿美元。分形下降为最近的财政提供指标25美分硬币; 据该公司称,其2015年的最新报告收入为3320万美元。     以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Fractal Analytics raises $200 million to boost enterprise efficiency with AI
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    2019年01月17日
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    处理数据输入的机器学习初创公司HyperScience筹集了3000万美元,减轻企业事务、数据积压 HyperScience, 将人类可读数据转化为机器可读数据的机器学习公司今天宣布,由Stripes Group牵头的3000万美元B轮融资结束,现有投资者FirstMark Capital和Felicis Ventures以及新投资者参与电池风险投资公司,Global Founders Capital,TD Ameritrade和QBE。 HyperScience于2016年推出了一系列企业产品,专注于医疗保健,保险,金融和政府行业。原始产品是HSForms(通过将手写表格转换为数字来处理数据输入),HSFreeForm(对手写电子邮件或其他非表格内容执行类似功能)和HSEvaluate(可以解析复杂数据)通过提取所有相关信息帮助保险公司批准或拒绝索赔的表格。 现在,该公司已将所有这三种产品合并为一种名为HyperScience的产品。该产品旨在帮助公司和组织减少数据输入积压,更好地为客户服务,节省资金和资源。 我们的想法是,我们在生活或工作场所使用的许多形式都是任意格式。我的银行对账单与您的银行对账单看起来不一样,贵公司的发票可能与我公司的发票有所不同。 HyperScience能够在没有人类帮助的情况下,快速,轻松地将这些形式和管道传输到系统中。 HyperScience不是通过席位收费,而是通过文件收费,因为仅仅使用HyperScience就意味着更少的人实际上“使用”了产品。 最新一轮融资使HyperScience的总资金达到5000万美元,该公司计划利用大量资金来发展团队。 首席执行官彼得布罗德斯基说:“我们的产品非常有效,而且产品市场非常合适。” “决定我们成功的关键在于我们建立和扩展团队的能力。”   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接: HyperScience, the machine learning startup tackling data entry, raises $30 million Series B
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    2019年01月17日
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    电子邮件安全公司Tessian得到红杉资本领投的4000万美元资金 继伦敦风险投资公司告诉我的一个趋势是,欧洲越来越多的交易流吸引了顶级硅谷风险投资公司的兴趣,最近了解到,电子邮件安全提供商Tessian是最新提出的池塘。 据多家消息人士透露,这家总部位于伦敦的公司已经关闭了红杉资本领导的B轮融资。据我所知,这笔交易可以在几周内公布,而且一轮规模在4000万美元左右。Tessian 拒绝置评。 2013年由帝国理工学院的三位工程毕业生Tim Martler,Tom Adams和Ed Bishop创立--Tessian正在部署机器学习以改善电子邮件安全性。一旦安装在公司的电子邮件系统上,机器学习技术就会分析企业的电子邮件网络,以了解正常和异常的电子邮件发送模式和行为。 然后,Tessian尝试检测外发电子邮件中的异常情况,并在发送电子邮件之前警告用户潜在的错误,例如错误的预期收件人或恶意的员工活动。最近,该创业公司也开始处理入境电子邮件。这包括防止网络钓鱼尝试或在电子邮件被欺骗时发现。 与此同时,Tessian(前身为CheckRecipient)在7个月前在伦敦Balderton Capital领导的一轮融资中筹集了1300万美元的A轮融资。该公司的其他投资者包括 Accel,Amadeus Capital Partners,Crane,LocalGlobe,Winton Ventures和Walking Ventures。   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接: Email security company Tessian is closing in on a $40M round led by Sequoia Capital
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    2019年01月17日
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    企业绩效管理云服务平台Vena Solutions获1.15亿美元D轮融资 日前,企业云财务规划软件公司Vena Solutions Inc.表示获1.15亿美元D轮融资,该笔新资金将用于扩大其业务。该轮融资由JMI Equity领投,参投方包括现有投资者Centana Growth Partners。 Vena成立于2011年,提供基于云端的财务规划和分析软件,这些软件把Excel与包括复杂的工作流程、报告和高级分析工具在内的集中式数据库相结合。 该公司的服务主要针对中型到大型企业,并声称可让用户不必在执行财务和会计业务流程之前,从严格的打包应用程序和不受控制的电子表格环境之间做出选择,而是将这两者结合起来。 该公司的平台旨在实现预算、计划和预测的自动化,以及报告和分析、运营计划和其他电子表格密集型业务流程的管理。 Vena Solutions的首席执行官Don Mal在一份声明中表示:“Vena已经向数百名对我们的软件赞不绝口的客户证明了其价值,这些软件不止易于使用、可迅速上手,而且有助于及时做出明智商业决策。” 虽然并没有披露一个确切的数字,但该公司表示使用该服务的客户已超过500个。值得注意的是,这些客户包括Marks&Spencer group plc、耐克公司、Ocean Spray Cranberries Inc.、Docker Inc.、Nutanix Inc.和White Castle System Inc.等。 该新一轮融资使Vena总融资金额达1.48亿美元。 原文来源:猎云网
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    2019年01月14日
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    终生学习成必然趋势,「offer先生」获险峰千万元 Pre-A 轮融资 在线职业教育品牌「offer先生」于去年 8 月完成千万元 Pre-A 轮融资,投资方为险峰长青, 本轮融资将主要用于课程研发和市场推广。此前offer先生曾在 2017 年 8 月完成由慧科资本领投的数百万天使轮融资。 2018 年高校毕业生人数达 820 万人,再创历年新高,但经济遇冷导致缩招、裁员潮频发,就业难依然是社会最关心的话题。另一方面,校园教育长期存在与岗位需求脱节的问题,学生没有及时补给新技能、缺少求职经验和职场资源,很难单枪匹马拿到满意的 offer。 offer先生成立于 2015 年,从内容运营、微信社区切入职业教育,先通过职业能力教育、企业实战提升学生专业技能,再对接企业用人需求输送人才,完成从教育到就业的闭环。 据创始人王梓帆透露,offer先生优势主要集中在四个方面:流量、产品、服务、资源。 在流量端,「offer先生」已建立了完整媒体内容矩阵,覆盖了从实习、全职到职场跳槽的全职场周期,目前平台聚集国内外总用户数近百万,付费规模累计过万。 在产品端,offer先生提供企业实操项目练习,服务端则通过引入行业资深导师参与教研,自营后期重服务团队,保障用户学习体验和效果。 企业资源端则已与近千家行业名企建立人才合作关系。与宝洁、玛氏等名企共同举办官方在线宣讲会,与蓝月亮、AO史密斯等行业名企签订人才共育计划协议。 在王梓帆看来,未来职业教育的外延将会不断扩展,终身学习是必然趋势,教育加服务的产品形式将成主流。未来会有更多企业打通教育 + 就业的闭环,在用户职涯的关键节点提供匹配的产品和服务,帮助用户持续取得能力提升和职业发展,创造更大的用户价值。 资方险峰长青投资人杨阳表示:“职业教育是险峰一直在关注的赛道,我们看好offer先生团队良好的运营能力和教育情怀,团队通过优秀的商业模式解决实际社会问题、创造了社会价值。” 慧科资本投资人谢婷表示:“offer先生注重课程研发,贴近学生需求,衔接了大学之后和职场之前,帮助学生进入理想的企业,在学生中有很好的口碑。创始人具有极强的学习能力、创造力,理解教育本质,尊重教育规则。我们看重offer先生精耕细作的运营理念,愿意给予慧科的资源支持并陪伴offer先生一起成长。”   原文来源:36氪首发 | 终生学习成必然趋势,「offer先生」获险峰千万元 Pre-A 轮融资
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    2019年01月14日
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    软银投资20亿美元,WeWork更名为The We Company WeWork是一家在超过25个国家运营共享办公空间的初创公司,它正在为We公司重塑品牌。该公司的目标之一是,在提供办公空间的同时,打造住宅和教育单元。 共同办公的初创公司WeWork正在重塑自己的品牌,并计划在商业办公场所之外进一步拓展业务。 据Fast Company报道,该公司将更名为“The We Company”。截至周二,新的名称和重新命名的材料可以在公司网站上找到。 Fast Company称,这个新名字显然与该公司首席执行官亚当•诺伊曼(Adam Neumann)的雄心有关,诺伊曼希望将公司扩展到“包括实体世界和数字世界的人们生活的各个方面”。 截至目前,Neumann的公司在25个国家的近100个城市提供商业空间,供企业出租和员工使用。但在新的We公司品牌下,新公司将由三个业务部门组成。 除了现有的WeWork实体,新公司还包括WeLive和WeGrow的派生产品。WeLive在纽约和弗吉尼亚州的阿灵顿经营着以社区为导向的“黑客之家”。WeGrow更注重教育。去年秋天,WeGrow开办了第一所学校,这是一所专注于创业精神的小学,在纽约市的WeWork办公场所办公。 一家向千禧一代出租办公空间、价值200亿美元的初创公司正在办公室里开设一所小学。 就在Fast Company发布公司更名报告的前一天,有报道称WeWork预计不会获得160亿美元的投资。之前消息称,日本投资公司软银(SoftBank)计划在此前投入80亿美元的基础上,再向WeWork投资160亿美元。但据近日《华尔街日报》报道,由于软银在沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的政府支持投资者的反对,这笔交易最终流产,因为投资者对该公司2018年的亏损年份提出了质疑。 虽然WeWork公司去年创造了12.5亿美元的收入,但却损失了12.2亿美元。 为了扩大业务,WeWork本周宣布,日本企业集团软银(SoftBank)将向WeWork投资20亿美元,估值470亿美元。不过,Fast Company透露,软银和WeWork曾计划向WeWork注资200亿美元,以收购其他所有投资者,并对WeWork估值500亿美元。然而,据报道,在去年末股市动荡导致软银股价下跌20%之后,该公司被迫修改了投资计划。 不过,这对The We Company来说也不全是坏事。该公司目前手头有70亿美元现金,与软银的协议允许该公司在2020年再注入15亿美元现金。 《财富》杂志要求该公司对该报道置评,但该公司没有立即做出回应。   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:WeWork Becomes The We Company as It Looks Beyond Office Space
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    2019年01月09日
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    人力资源软件公司 OnPay完成融资 $1,401,398 美元,为小企业开发薪酬计算和 HR 软件 2019-01-03,人力资源软件公司 OnPay, Inc. (Atlanta, GA, 30309) 完成融资 $1,401,398 美元,为小企业开发薪酬计算和 HR 软件,使用简单方便。#美国融资快讯#(硅新社新闻机器人@编形金刚) 2018年年底,OnPay加入了Xero认证的应用合作伙伴计划,该计划欢迎经过彻底审查,同时经过Xero客户测试的应用程序。此次合作可视为会计软件内部和与会计软件合作不断增长的强大薪资功能需求的一部分。   相关链接: https://www.streetinsider.com/dr/news.php?id=14967749 OnPay加入了Xero认证的应用合作伙伴计划  
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    2019年01月04日
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    ZipRecruiter完成1.56亿美元 B轮融资,用于加大技术投入与移动应用 ZipRecruiter宣布了一项1.56亿美元的投资,由惠灵顿管理公司(Wellington Management Company)和投资者IVP共同牵头,并包括其他现有投资者的参与。 B轮融资将进一步加速该公司的持续增长,以及它正在进行的对人工智能(AI)匹配技术和移动应用的投资,以积极连接更多的求职者和各种规模的企业。 自2010年推出以来,ZipRecruiter已帮助150多万家企业(从中小企业到《财富》500强企业)找到了优秀的人才,并收到了超过4.3亿份求职申请,从管理人员、卡车司机到数据科学家和自动汽车工程师。公司的人工智能技术已经非常熟练做出有意义的比赛,80%的雇主在ZipRecruiter发布工作得到高质量的候选人通过这个网站在第一天和大多数求职者收到通知,他们的应用程序已经被招聘经理后48小时内他们提交简历。 ZipRecruiter联合创始人兼首席执行官伊恩•西格尔(Ian Siegel)表示:“人工智能的崛起改变了雇主招聘人才和求职者找工作的方式。”ZipRecruiter是最受欢迎的职位发布解决方案,也是最受求职者欢迎的在线求职应用。这笔资金将用来加倍利用我们在市场上领先的技术优势。ZipRecruiter正在引领一个智能招聘的时代。 ZipRecruiter的人工智能算法可以了解每个雇主在寻找什么,并提供一组个性化的、精心策划的高度相关的候选人。在市场的另一边,该公司的技术根据职位头衔以外的因素将求职者与工作联系起来,这将向他们介绍更多他们可能感兴趣的行业和机会类型。 “在一个紧张且不断变化的劳动力市场,企业现在比以往任何时候都更需要有效、创新的招聘解决方案,”IVP的普通合伙人埃里克•刘(Eric Liaw)表示。ZipRecruiter以一种必不可少的、不可否认的方式实现了招聘体验的现代化。他们对人工智能技术的精密应用使他们成为该领域最重要的平台,推动了数以百万计的就业配对——他们真的准备成为下一个互联网市场的成功故事。该业务的增长是惊人的,我们很高兴与该公司加深合作关系,因为他们将继续改善求职者和各种规模雇主的生活。 迄今为止,ZipRecruiter总共筹集了2.19亿美元资金,其中包括2014年8月由IVP牵头的6300万美元a轮融资。该公司的员工基础从过去四年的150人增加到近1000人,目前在美国设有办事处、英国,和以色列。   以上由有道翻译支持完成,仅供参考(请注意,这是一个稍早时间的融资新闻) A轮融资6300万美元,那个时候还是2014年: http://www.hrtechchina.com/3235.html   原文:ZipRecruiter Raises $156 Million in Funding to Transform Hiring and Job Search
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    2019年01月03日
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    首发 |【乐才科技】获1.25亿战略投资,全面布局服务业人力资源生态! 2019年1月1日,领先的服务业劳动力及人力资源SaaS软件供应商【乐才科技】获得1.25亿人民币战略投资,此轮由微海咨询独家投资。 专注服务业、不只是排班!自创立以来,乐才以服务业排班为切入点,以智能化的排班和精细化考勤为核心,打造了排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、假期缺勤、灵活用工、劳资管理及人事管理、薪酬福利等业务一体化的劳动力及人力资源SaaS软件平台,主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主,解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。 乐才创始人兼CEO金财透露,本轮融资将会助力乐才平台全面布局服务业人力资源生态,为客户提供更好的综合劳动力及人力资源管理解决方案,全面升级劳动力及人力资源管理平台的产品和技术研发,完善客户成功体系以及市场开拓等。 截止至2018年12月,乐才已为唐宫、比格比萨、小南国、旺顺阁、七欣天、黄记煌、莆田、赤坂亭、嘉和一品、望湘园、金鼎轩、绿茶、炳胜集团、外婆味道、有璟阁、西部马华、奈雪的茶、局气、很久以前、辣府、胡大饭馆、船歌鱼水饺、金掌勺、大渝火锅、老碗会、禄鼎记、中国光大银行、宏昆集团、中青旅、首旅、幸福超市等超400家知名服务连锁企业提供完善的排班及劳动力管理。其中,餐饮酒店百强企业近30%,用户活跃度达85%,所服务的服务业客户数遥遥领先。 产品系统全面升级 乐才是首家推出专注服务连锁业智能排班平台的劳动力软件厂商。 2018年,乐才在原有的劳动力管理系统的基础上新增灵活用工系统“用工宝”、劳动力智能分析系统、首个计件工资系统,同时在2018年8月收购了服务业培训学习平台——沃才,奠定了乐才作为HR SaaS软件在服务业中的领先地位.。 此轮融资,乐才将持续专注劳动力密集型的服务行业,和对劳动力及人力资源管理一体化系统研发上的充足投入,在产品继续迭代升级的基础上,不断夯实探索和实践,满足更多企业个性化需求,构建真正适配于每位客户的HR全业务SaaS平台。 夯实客户成功体系 乐才产品及服务团队80%来自于餐饮、酒店、零售资深的HR和运营中高层管理人员,创始人金财拥有多年服务连锁业CIO及CHO经验,公司核心高管都来自于百胜集团、首旅酒店集团、腾讯、阿里等,整个团队对行业有着深刻的理解,在产品规划、客户成功服务中有着更具贴合的服务经验,在产品实施与客户成功体系中,打造了一套完善的客户成功体系,目前客户续约率达95%以上。 乐才在北、上、广、深拥有4个分子公司,同时在全国各地有近20余家渠道及合作伙伴,业务及服务覆盖近30几个重点城市,2019年将扩大实施及服务人员团队,团队将达220余人,技术服务人员将达85%,上海、北京两地的研发中心人员将超过100人。 全面布局服务业人力资源生态 乐才创始人金财表示:“随着餐饮、酒店、零售等服务连锁业的用工荒逐年愈演愈烈,以及社保的政策改变,服务业人工成本已经不堪重负,但作为中国经济的核心构成,服务行业用工模式必须在结构上彻底改变。” 所以,在未来产品及服务布局上,乐才将会逐渐形成以一个超级软件产品带动一个服务平台再联动多种服务的人力资源生态服务矩阵,真正全面的为服务业企业赋能,相关产品也将在2019年陆续推出。 借助微海咨询的资源和经验,乐才将全面的连接团队、企业和合作伙伴,实现业务的持续快速扩张,并确保在行业的领先地位。
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    2019年01月01日