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    【祝贺】2021候选人体验大奖隆重揭晓 7月16日上海,2021招聘科技创新论坛,在600多位招聘同仁的共同见证下2021候选人体验大奖榜单正式揭晓,共计15家企业和机构获得这项荣誉!经历COVID-19的疫情后,经济发展进一步加快,劳动力规模减少,组织形态进化迅速以及Z世代进入职场等等,加上企业对于人才获取的渴望程度超出以往,如何进一步提升候选人体验,吸引优秀人才就变成当下关键所在! 关于候选人体验 HRTechChina2018年推动候选人体验的概念,并在国内首创候选人体验大奖评选活动。HRTechChina旨在践行“推动中国人力资源科技的进步与发展”的宏伟愿景,希望能够推动企业和招聘官从更直接的感受出发,吸引并影响候选人做出决定。 所谓候选人体验,就是用于描述候选人与公司之间,关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 本次评选经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人大奖。奖项设置包括:候选人体验大奖、候选人体验产品奖2项大奖。 本次评选环节评委严格把关,经过初步审核,调研评估,网络雇主品牌测评,现场案例分享交流等诸多环节,最终评审出符合要求的获奖企业。 通过这次评选,表彰了企业在候选人体验等人力资源科技方面的大胆创新与无限追求。强化以人为本,以科技为驱动力的先进理念,更好推动候选人体验向前发展。尤其是在2021年针对Z世代独特劳动力诉求中,获奖企业敢于创新实践,为企业为候选人为社会都带来了正面积极的影响。 候选人体验大奖评选作为中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源科技评选赛事之一,入选企业经过层层筛选,评委会的严格把关,终获荣誉。 再次表示衷心的祝贺! 2020年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/38147.html 2019年度候选人体验大奖榜单: https://www.hrtechchina.com/29063.html 2018年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/23363.html
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    2021年07月16日
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    【CandE®】第四届·2021年度候选人体验大奖(CandE® Awards)评选正式启动,欢迎大家积极参与评选 2021候选人体验大奖 Candidate Experience Awards(简称CandE® Awards) 2018年由HRTechChina联合诸多HR平台发起的候选人体验大奖评选进入到第四届,2021年尤其不一样,国内经过2020年疫情的影响,候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化,同时面对未来的工作和新世代的候选人,组织如何规划更好的候选人体验吸引人才,这都是我们需要即刻解决的。 候选人体验大奖评选能够更好的帮助企业从市场中了解更好的获取人才的方式和案例,同时提升行业的整体感受,让我们一起创造更佳的新时代候选人体验吧! 候选人体验的定义:用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放保温等) 提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的 认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 CandE® Awards时间节点: 5月25日-7月1日 提名+提交案例 7月1日-7月10日 评委会互动沟通阶段,部分奖项公开投票阶段 7月16日  上海  招聘科技创新论坛暨候选人体验大奖颁奖典礼 提名地址:http://hrnext.cn/6yWhO2 奖项分为: · 候选人体验大奖(针对企业内部实践) · 候选人体验卓越团队奖(针对企业内部HR团队) · 候选人体验产品奖(针对HR科技机构产品类) 提名和案例提交参与指南: 过去一年中(2020年6月-2021年6月之间)发生的案例与产品 完整的体系或者深度垂直的体验细节 丰富的数据支持和结果有效性的验证 PPT或视频格式 (MP4格式 2G以内 横屏 16:9) 必须原创且实践 为什么要参加? 1、口碑成就价值。候选人体验大奖作为国内在体验领域中极具权威和影响力的人力资源评选之一,将为企业提供展示卓越实践的舞台; 2、专业的测评和豪华阵容的评委团。提名初审后可以免费获得员工体验研究院提供的候选人体验测评,同时由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖。 3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库,通过几大平台广泛宣传和阅读,持续提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力; 4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前,您可以观摩借鉴同行的独特经验,第一时间掌握最新的候选人体验提升的经验,短时间内了解更多有创意、有实效的想法,更好地为接下来的校招做准备; 5、线上线下参与主办方的分享活动,获得全方位的曝光机会; 6、最大化利用评选结果,进行对公司的对外市场宣传,为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度; 评选流程: 提名报名--初步审核-CandE测评--案例提交--专家评审--部分奖项公开投票公示--7月16日上海颁奖 提名地址:http://hrnext.cn/6yWhO2 联系我们: 联系人:科科 微信:HRTechina 邮件:cande@hrtechchina.com 参考资料: 候选人体验相关文章学习资料 https://www.hrtechchina.com/tag/%e5%80%99%e9%80%89%e4%ba%ba%e4%bd%93%e9%aa%8c/ 2020年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/38147.html 2019年度候选人体验大奖榜单: https://www.hrtechchina.com/29063.html 2018年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/23363.html
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    2021年05月22日