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    【财报】Workday发布24财年四季度财报和24财年年报,总收入73亿美元 第四财季总收入达到19亿美元,同比增长17% 订阅业务收入达到18亿美元,同比增长18% 2024财年总收入达到73亿美元,同比增长17% 订阅业务收入达到66亿美元,同比增长19% 营业现金流达到21亿美元,同比增长30% 加利福尼亚州普莱森顿,2024年2月26日 Workday, Inc. (纳斯达克代码:WDAY),一家领先的企业解决方案提供商,帮助组织管理他们的人力和财务资源,今日发布了截至2024年1月31日的2024财年第四季度及全年财务业绩。 2024财年第四季度业绩 总收入达到19亿美元,比上一财年同期增长17%。 订阅业务收入达到18亿美元,同比增长18%。 营业利润为7900万美元,占总收入的4.1%,而去年同期为8900万美元营业亏损,占总收入的-5.4%。 调整后的(非GAAP)营业利润为4.61亿美元,占总收入的23.9%,去年同期为3.05亿美元,占总收入的18.5%。1,2 每股基本及摊薄后的净收益分别为4.52美元和4.42美元,去年同期每股基本和摊薄后的净亏损为0.49美元。调整后的(非GAAP)每股基本和摊薄后的净收益分别为1.60美元和1.57美元,去年同期分别为1.00美元和0.99美元。2,3 此外,按照美国通用会计准则(GAAP)计算的每股基本及摊薄后净收益得益于公司在2024财年第四季度对所有美国联邦和州级递延税资产(特定州税收抵免除外)进行的11亿美元估值准备金释放。 2024财年业绩 总收入为73亿美元,同比增长17%。订阅业务收入为66亿美元,比上一年增长19%。 营业利润为1.83亿美元,占总收入的2.5%,而上一财年为2.22亿美元营业亏损,占总收入的-3.6%。 调整后的(非GAAP)营业利润为17亿美元,占总收入的24.0%,去年为12亿美元,占总收入的19.5%。1,2 每股基本及摊薄后净收益分别为5.28美元和5.21美元,去年同期分别为每股基本和摊薄后净亏损1.44美元。调整后的(非GAAP)每股基本及摊薄后净收益分别为5.93美元和5.84美元,去年同期分别为3.73美元和3.64美元。2,3 同样,按照美国通用会计准则计算的每股基本及摊薄后净收益,得益于公司在2024财年对所有美国联邦和州级递延税资产(特定州税收抵免除外)进行的11亿美元估值准备金释放。 订阅业务收入积压总额达到209亿美元,同比增长27%。12个月订阅业务收入积压为66亿美元,24个月订阅业务收入积压为117亿美元,两者均同比增长20%。 营业现金流达到21亿美元,比去年的17亿美元有所增加。 自由现金流为19亿美元,较去年的13亿美元有所提高。4 Workday回购了大约180万股A类普通股,共花费4.23亿美元,作为其股票回购计划的一部分。 截至2024年1月31日,公司的现金、现金等价物及市场可销售证券总额为78亿美元。 媒体评论 "Workday本季度的业绩证明了我们的价值主张和业务的持续性,"Workday的CEO Carl Eschenbach表示。"我们在全平台客户获得和扩展、国际业绩提升、合作伙伴生态系统增长以及全球近19,000名Workmates的卓越执行中看到了持续的动力,为我们壮观的2025财年奠定了基础。" "我们对创新的持续关注助力了Workday的成功,并帮助客户改善他们管理最重要的两项资产——人力和财务的方式,"Workday的联合创始人兼执行主席 Aneel Bhusri表示。"随着我进入执行主席的新角色,我期待与Carl及我们的领导团队和产品技术组织紧密合作,将Workday平台推向新的高度,并把握我们面前的增长机会。" "我们2024财年第四季度和全年的成绩显示了我们关键投资方向的势头正在加强,"Workday的CFO Zane Rowe表示。"我们重申2025财年的订阅业务收入预期在77.25亿美元到77.75亿美元之间,增长率为17%到18%。我们预计2025财年的调整后(非GAAP)营业利润率约为24.5%。我们的展望反映了对持续增长的增量投资,同时预计随着业务的扩大和优化,利润率将继续提高。" 近期亮点 Workday正式任命Carl Eschenbach为2024年2月1日生效的CEO。Aneel Bhusri继续作为联合创始人和执行主席,在组织中扮演关键角色。 Workday宣布已达成最终协议,将收购人工智能驱动的人才协调解决方案领先提供商HiredScore。 Workday宣布,其董事会已批准一项新的股份回购计划,为期18个月,最多额外回购价值5亿美元的A类普通股。 Workday宣布了新的全平台客户,包括HHS, Randstad, UHS of Delaware和VXI Global Solutions,他们将使用Workday Financial Management和Workday Human Capital Management (HCM)。 Workday与Insperity宣布了一项独家战略伙伴关系,并计划共同开发、品牌、市场和销售面向中小企业的一流全方位人力资源解决方案。 Workday继续扩展其全球领导团队,任命David Somers为首席产品官,Chikara Furuichi为日本区总裁,Lynn Martin为Workday联邦业务负责人。 根据2023年Gartner®魔力象限™金融计划软件评估,Workday再次被命名为领导者,这是自该分类设立以来的第二次。5 KLAS研究连续第七年将Workday评为2024年最佳企业资源规划(ERP)供应商。 1 调整后的(非GAAP)营业收入和营业利润率排除了基于股份的薪酬费用、员工股票交易相关的雇主工资税项目、以及与收购相关的无形资产的摊销费用。更多详细信息,请参阅随附的财务表格中的“关于非GAAP财务措施”部分。 2 营业利润率和每股净收益(亏损)是基于各自的原始数据(未经四舍五入)计算的。 3 调整后的(非GAAP)每股净收益排除了基于股份的薪酬费用、员工股票交易相关的雇主工资税项目、与收购相关的无形资产的摊销费用和所得税效应。更多详细信息,请参阅随附的财务表格中的“关于非GAAP财务措施”部分。 4 自由现金流定义为经营活动产生的净现金减去总资本支出。更多详细信息,请参阅随附的财务表格中的“关于非GAAP财务措施”部分。 5 Gartner魔力象限金融计划软件,Regina Crowder, Matthew Mowrey, Vaughan D Archer, 2023年12月5日。 Gartner免责声明 Gartner不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务,也不建议技术用户只选择评分最高或其他特定指标的供应商。Gartner研究出版物包含Gartner研究组织的观点,并不应被视为事实陈述。Gartner对此研究的所有保证,无论是明示还是暗示的,包括任何对适销性或特定用途适用性的保证,均不承担责任。 GARTNER是Gartner, Inc.及其在美国及其他国家的关联公司的注册商标和服务标记,MAGIC QUADRANT是Gartner, Inc.的注册商标,已获授权在此使用。版权所有。 关于Workday Workday是一个领先的企业平台,帮助组织管理他们最重要的两个资产:人力和财务。Workday平台以人工智能为核心构建,旨在帮助客户提升人才效能、增强工作效率,并持续推进企业向前发展。Workday在全球范围内被超过10,000个组织采用,涵盖各种行业——从中型企业到超过50%的财富500强公司。欲了解更多关于Workday的信息,请访问workday.com。 © 2024 Workday, Inc.保留所有权利。Workday及Workday标志是Workday, Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自所有者的商标或注册商标。
    订阅收入
    2024年02月27日
  • 订阅收入
    Workday 公布 2024 财年第三季度财务业绩,营收18.7亿美元,同比增长16.7% ·第三财季总收入为 18.7 亿美元,同比增长 16.7% ·订阅收入达 16.9 亿美元,同比增长 18.1% ·12 个月积压订阅收入达60.5 亿美元,同比增长 21.9% 2023 年 11 月 28 日——财务和人力资源企业云应用领域的领导者Workday(纳斯达克股票代码:WDAY)今天公布了截至 2023 年 10 月 31 日的 2024 财年第三季度业绩。 2024 财年第三季度业绩 •总收入为18.7亿美元,较2023财年第三季度增长16.7%。订阅收入为16.9亿美元,较去年同期增长18.1%。 •营业收入为 8,790 万美元,占收入的 4.7%,而去年同期营业亏损为 2,630 万美元,占收入的 1.6%。第三季度非 GAAP 营业收入为 4.621 亿美元,占收入的 24.8%,而去年同期非 GAAP 营业收入为 3.142 亿美元,占收入的 19.7%。1 •基本和稀释每股净利润为 0.43 美元,而 2023 财年第三季度基本和稀释每股净亏损为 0.29 美元。非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为 1.56 美元和 1.53 美元,而非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为 1.56 美元和 1.53 美元。 -去年同期 GAAP 基本每股收益和稀释每股收益分别为 1.01 美元和 0.99 美元。2 •积压订阅收入总额为184.5亿美元,较去年同期增长30.9%。12个月订阅收入积压为60.5亿美元,24个月订阅收入积压为105.8亿美元,同比分别增长21.9%和22.7%。 •经营现金流量为 4.508 亿美元,上一年为 4.087 亿美元。自由现金流为 3.908 亿美元,上一年为 3.498 亿美元。3 •截至 2023 年 10 月 31 日,现金、现金等价物和有价证券为 68.8 亿美元。 新闻评论 Workday联合首席执行官卡尔·埃申巴赫 (Carl Eschenbach) 表示:“Workday 的季度业绩表现强劲,表明各行业和地区的组织如何继续信任 Workday。” “在我们的人工智能创新、全平台交易实力、不断扩大的合作伙伴生态系统以及国际增长的推动下,我们整个业务的势头是显而易见的——欧洲、中东和非洲地区本季度的年度经常性收入超过了 10 亿美元。现在 Workday HCM 拥有 5,000 多个核心客户,世界各地越来越多的公司开始使用 Workday 来管理他们最宝贵的资产:人员和资金。” 联合创始人兼联合首席执行官 Aneel Bhusri 表示:“我们将人工智能直接构建到产品核心的战略继续与客户产生共鸣,并得到我们的平台战略、无与伦比的数据集以及对以人为本的重视的推动。” ,和椅子,Workday。“我们在 Workday Rising 上推出了一系列新的人工智能功能,包括对生成式人工智能和对话式人工智能的投资,这些功能将使所有用户受益,重点是提高生产力、培养和留住人才、简化业务流程以及推动更好的决策。我们致力于提供负责任且值得信赖的解决方案,为客户提供在当今动态的商业环境中蓬勃发展所需的创新。” Workday 首席财务官 Zane Rowe 表示:“我们强劲的第三季度业绩证明了我们业务的持久性以及云财务和人力资本管理的持续市场采用。” “继第三季度的持续增长势头之后,我们将 2024 财年订阅收入指引提高至 65.98 亿美元,同比增长 19%。我们还将 2024 财年非 GAAP 营业利润率指引提高至 23.8%。我们的重点是投资以推动持久的长期增长,同时扩大利润率。” 近期亮点 • Workday 宣布了Workday Financial Management和Workday Human Capital Management (HCM)的新全平台客户,新赢得的客户包括 AdventHealth、Aurelius Group、Bentley Systems、Globe Life、Houston Methodist 和 Kern County。 •第三季度, Workday人力资本管理 (HCM)核心客户数量超过 5,000家。 • Workday 宣布了多项人工智能更新,包括多项生成式人工智能功能;工作日自适应规划中的新人工智能功能;经理洞察中心,为经理提供自动化洞察以发展他们的团队;Workday Extend的增强功能使开发人员能够利用 Workday AI 服务。 Workday通过多项更新展示了其全球合作伙伴生态系统的持续扩展,包括新的Workday AI Marketplace,可帮助客户在 Workday 生态系统中轻松查找和部署值得信赖的 AI 应用程序,扩大与 ADP 的合作伙伴关系,以帮助提供增强的无摩擦全球薪资、合规性、和共同客户的人力资源经验,以及与埃森哲扩大合作伙伴关系,以帮助公司加速采用基于技能的人才战略。 • Workday 在 Workday Rising 上有超过 15,000 名与会者,在 Workday Rising EMEA 上有超过 4,000 名与会者来庆祝其客户。 • Workday 被Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises 4和Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises评为领导者。5 • Workday VNDLY 被人力资源主管评为2023 年度最佳人力资源产品。 Workday 使用Workday 博客作为披露重大非公开信息并遵守 FD 法规规定的披露义务的一种方式。 1非 GAAP 营业收入和非 GAAP 营业利润率不包括股权激励费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目以及与收购相关的无形资产的摊销费用。有关更多详细信息,请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。 2非公认会计原则每股净利润不包括基于股票的补偿费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目、收购相关无形资产的摊销费用以及所得税影响。有关更多详细信息,请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。 3自由现金流量定义为经营活动提供(使用)的净现金减去资本支出总额。有关更多详细信息,请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。 4 Gartner,“1000 多名员工企业的云 HCM 套件魔力象限”,Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、特拉维斯·威克斯伯格,2023 年 10 月 18 日。 5 Gartner,“以服务为中心的企业的云 ERP 魔力象限”,Denis Torii、Sam Grinter、Tim Faith、Naveen Mahendra、Neha Ralhan、Robert Anderson,2023 年 8 月 29 日。 Gartne免责声明 Gartner 不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务,也不建议技术用户仅选择那些具有最高评级或其他称号的供应商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究组织的观点,不应被视为事实陈述。Gartner 不承担与本研究相关的所有明示或暗示的保证,包括对适销性或特定用途适用性的任何保证。GARTNER 是注册商标和服务标记,MAGIC QUADRANT 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际上的注册商标,并经许可在本文中使用。版权所有。 关于Workday Workday是财务和人力资源企业云应用程序的领先提供商,帮助客户适应不断变化的世界并蓬勃发展。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的工作日应用程序以人工智能和机器学习为核心构建,帮助世界各地的组织拥抱未来的工作。Workday 被全球各行各业的 10,000 多家组织所使用 - 从中​​型企业到超过 50% 的财富 500 强企业。有关 Workday 的更多信息,请访问workday.com 。 © 2023 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday 和 Workday 徽标是 Workday, Inc. 的注册商标。所有其他品牌和产品名称均为其各自所有者的商标或注册商标。 非公认会计准则财务指标的使用 非公认会计准则财务指标与根据公认会计准则确定的 Workday 财务业绩的调节表包含在本新闻稿末尾所附的财务数据之后。有关这些非 GAAP 财务指标的说明,包括管理层使用每项指标的原因,请参阅标题为“关于非 GAAP 财务指标”的表格部分。该公司尚未根据法规第 10(e)(1)(i)(B) 项规定的不合理努力例外,提供非 GAAP 运营利润率的前瞻性展望与其前瞻性 GAAP 运营利润率的调节表SK。如果不付出不合理的努力,公司就无法量化基于股票的薪酬费用,该费用不包括在我们的非公认会计原则营业利润率中,因为它需要额外的输入信息,例如无法确定的授予股票数量和市场价格。 前瞻性陈述 本新闻稿包含前瞻性陈述,其中包括有关 Workday 2024 财年全年订阅收入和非 GAAP 营业利润、增长和扩张、创新、动力、市场采用、需求、战略和投资的陈述。这些前瞻性陈述仅基于当前可用的信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性陈述涉及未来,因此它们会受到难以预测且许多超出我们控制范围的风险、不确定性、假设和情况变化的影响。如果风险成为现实,假设被证明不正确,或者我们遇到意外的情况变化,实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果存在重大差异,因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于:(i) 违反我们或第三方提供商的安全措施、未经授权访问我们客户或其他用户的个人数据,或者我们的数据中心或计算基础设施运营中断;(ii) 服务中断、我们的应用程序部署延迟以及我们的应用程序无法正常运行;(iii) 近期宏观经济事件(包括通货膨胀和利率上升)对我们的业务以及我们的客户、潜在客户、合作伙伴和服务提供商的影响;(iv) 隐私问题以及不断变化的国内或国外法律法规;(v) 我们有效管理增长的能力;(vi) 竞争因素,包括定价压力、行业整合、新竞争对手和新应用的进入、技术进步以及竞争对手的营销举措;(vii) 任何关键员工的流失或无法吸引、培训和留住高技能员工;(viii) 客户和个人对我们的应用程序和服务的采用情况,包括任何新功能、增强功能和修改,以及我们的客户和用户对他们收到的部署、培训和支持服务的满意度;(ix) 我们依赖我们的合作伙伴网络来推动我们收入的进一步增长;(x) 总体经济或市场状况的不利变化;(xi) 与人工智能等新技术和不断发展的技术相关的监管风险以及我们实现开发努力回报的能力;(xii) 我们实现对公司的任何收购或投资的预期业务或财务利益的能力;(xiii) 总体经济或市场状况的不利变化;(xiv) 与我们的国内和国际业务相关的监管、经济和政治风险;(xv) 信息技术支出的延迟或减少;(xvi) 销售额的变化,由于我们的订阅模式,这可能不会立即反映在我们的业绩中。有关这些风险和可能影响 Workday 业绩的其他风险的更多信息,请参阅我们向美国证券交易委员会 (“SEC”) 提交的文件,包括截至 2023 年 10 月 31 日的财政季度的 10-Q 表格以及我们报告的其他报告。已提交并将不时向 SEC 提交文件,这可能会导致实际结果与预期有所不同。除法律要求外,Workday 不承担任何义务,目前也不打算在本新闻稿发布后更新任何此类前瞻性声明。 本文档、我们的网站或其他新闻稿或公开声明中引用的任何当前尚未发布的未发布服务、特性或功能可由 Workday 自行决定进行更改,并且可能不会按计划交付或根本无法交付。购买 Workday 服务的客户应根据当前可用的服务、特性和功能做出购买决定。
    订阅收入
    2023年11月29日
  • 订阅收入
    【财报】Workday公布2024财年Q2业绩,营收17.9 亿美元,同比增长 16.3%,持有现金及等价物66.6 亿美元 第二财季总收入为17.9 亿美元,同比增长 16.3%订阅收入为16.2 亿美元,同比增长 18.8%24 个月积压订阅收入为 102.7 亿美元 ,同比增长 22.7%积压订阅总收入为178.5 亿美元,同比增长 32.5% 加利福尼亚州 普莱森顿 2023 年 8 月 24 日 -- 财务和人力资源企业云应用领域的领导者Workday, Inc.(纳斯达克股票代码: WDAY )今天公布了截至 7 月 31 日的 2024 财年第二季度业绩。 2023 年。 2024 财年第二季度业绩 总收入为17.9 亿美元,较 2023 财年第二季度增长 16.3%。订阅收入为16.2 亿美元,较去年同期增长 18.8%。 营业收入为3,630 万美元,占收入的 2.0%,而去年同期营业亏损为3,410 万美元,占收入的 2.2%。第二季度非 GAAP 营业收入为4.214 亿美元,占收入的 23.6%,而去年同期非 GAAP 营业收入为3.016 亿美元,占收入的 19.6%。1 基本和稀释每股净利润为0.30 美元,而2023 财年第二季度基本和稀释每股净亏损为0.25 美元。非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为 1.45 美元和 1.43美元,而非 GAAP 基本和稀释每股净利润分别为1.45 美元和1.43 美元。去年同期GAAP 基本每股收益和稀释每股收益分别为0.86 美元和0.83 美元。2 运营现金流为4.253 亿美元,上一年为1.144 亿美元。 截至2023 年 7 月 31 日,现金、现金等价物和有价证券为66.6 亿美元。 新闻评论 Workday 联合首席执行官Carl Eschenbach表示:“随着 Workday 越来越多地被视为全球企业的信任体系,我们在进入本财年下半年时处于非常有利的位置。” “我们的客户现在代表超过 6500 万合同用户,依靠 Workday 来管理关键业务流程。我们不断增长的客户群、持续的全球扩张、行业增长和合作伙伴生态系统动力为我们取得持久的长期成功奠定了基础。因素加上我们产品的多样性、价值主张的优势以及我们的致胜文化,使 Workday 成为我们这个时代最持久的软件企业之一。” Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri表示:“在我们持续关注员工、客户和创新(包括我们在人工智能和机器学习领域的领导地位)的推动下,Workday 又迎来了一个强劲的季度。” “我们看到了持续的发展势头,有超过 3,000 名客户与我们的 ML 模型共享数据,每天处理超过 5000 万个 ML 推理,以及正在开发的多种生成式 AI 功能,其中包括我们计划在下个月的 Workday Rising 上推出的几种功能。我们相信,随着越来越多的公司将 Workday 作为负责任地实施人工智能和机器学习的值得信赖的合作伙伴,这种势头将继续增长。” Workday 首席财务官Zane Rowe表示:“我们第二季度业绩的强劲表现以及进入本财年下半年的势头凸显了 Workday 面临的巨大机遇。” “我们将 2024 财年订阅收入指引提高至65.70 亿美元至65.90 亿美元,同比增长 18%。我们预计第三季度订阅收入为16.78 亿美元至16.80 亿美元,即增长 17%。此外,我们还将 2024 财年非 GAAP 营业利润率指引提高至 23.5%,并计划在扩大利润率的同时保持严格的长期增长投资方式。” 近期亮点 Workday 宣布Workday Financial Management的新客户包括 KinderCare、Metropolitan Community College、Nordic Consulting Inc.、Palomar Health 和 The Medical College of Wisconsin继续保持强劲势头。Workday 还宣布了新的Workday 人力资本管理 (HCM)客户,包括 Commercial Vehicle Group、Mercy Aged and Community Care、SoftwareOne AG 和 Symrise AG。 Workday 的新客户群和现有客户群持续增长,用户数量超过 6500 万,Workday Financial Management 和 Workday HCM 核心客户超过 5,000 名。 Workday 第二季度的行业增长显着,零售和酒店业以及金融服务业的年度经常性收入达到10 亿美元。 Workday 展示了在人工智能和机器学习领域的持续领导地位,宣布了该公司的生成式人工智能战略,并与政策制定者合作,帮助制定欧洲议会对拟议人工智能法案的修正案。 Workday 在2023 年 Gartner Peer Insights TM财务规划软件客户之声报告中被评为“客户之选” 。3 Workday Adaptive Planning 被SIIA 评为最佳财务管理解决方案。Workday HCM 还被Forrester Wave TM:2023 年第 2 季度人力资本管理评为领导者。 Workday任命艾玛·查尔文 (Emma Chalwin) 为首席营销官,继续壮大其领导阵容。 财报电话会议详情 Workday 计划今天召开电话会议,回顾其 2024 财年第二季度财务业绩并讨论其财务前景。电话会议定于太平洋时间下午 1:30 /东部时间下午 4:30开始,可通过网络广播进行观看。网络直播将进行现场直播,直播结束后将进行大约 90 天的重播。 Workday 使用Workday 博客作为披露重大非公开信息并遵守 FD 法规规定的披露义务的一种方式。 1 非公认会计准则营业收入和非公认会计准则营业利润率不包括股票补偿费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目以及与收购相关的无形资产的摊销费用。有关更多详细信息,请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。 2 非公认会计准则每股净利润不包括基于股票的补偿费用、员工股票交易中与雇主工资税相关的项目、与收购相关的无形资产的摊销费用以及所得税影响。有关更多详细信息,请参阅随附财务表中标题为“关于非 GAAP 财务指标”的部分。 3 Gartner,财务规划软件客户之声,2023 年 5 月。 Gartner 免责声明 Gartner 和 Peer Insights TM是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司的商标。版权所有。Gartner Peer Insights 客户选择构成了个人最终用户评论、评级和针对记录方法所应用的数据的主观意见;它们既不代表 Gartner 或其附属公司的观点,也不构成其认可。Gartner 不认可本内容中描述的任何供应商、产品或服务,也不对此内容的准确性或完整性做出任何明示或暗示的保证,包括对适销性或针对特定用途的适用性的任何保证。 关于Workday Workday是财务和人力资源 企业云应用程序的领先提供商,帮助客户适应不断变化的世界并蓬勃发展。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的工作日应用程序以人工智能和机器学习为核心构建,帮助世界各地的组织拥抱未来的工作。Workday 被全球各行各业的 10,000 多个组织所使用 - 从中​​型企业到超过 50% 的财富500强企业。有关 Workday 的更多信息,请访问workday.com。 © 2023 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday 和 Workday 徽标是 Workday, Inc. 的注册商标。所有其他品牌和产品名称均为其各自所有者的商标或注册商标。
    订阅收入
    2023年08月25日
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    【财报】Workday公布2023财年第三季度财务业绩,营收16亿美元,同比增长20.5% 11月29日盘后,Workday公布2023财年第三季度财务业绩。 第三财季总收入为16亿美元,同比增长20.5% 订阅收入为14.3亿美元,同比增长22.3% 24个月订阅累计收入86.2亿美元,同比增长21.1% 订阅总收入积压141亿美元,同比增长28.5% 运营亏损为2630万美元,占收入的负1.6%,而去年同期的营业收入为2390万美元,占收入的1.8%。 第三季度非GAAP营业收入为3.142亿美元,占收入的19.7%,去年同期非GAAP营业收入为3.322亿美元,占收入的25.0%。 受到财报利好消息影响,盘后大涨8.51%(11月29日盘后),每股155.5美元。Workday上个季度的收入为15.36亿美元,第一季度收入为14.35亿美元。 每股基本和摊薄净亏损为0.29美元,而2022财年第三季度基本和摊薄后每股净收益为0.17美元。非GAAP基本和摊薄每股净收益分别为1.01美元和0.99美元,而去年同期非GAAP基本和摊薄每股净收益分别为1.15美元和1.10美元。经营现金流为4.087亿美元,上年同期为3.847亿美元。 截至2022 年 10 月 31 日,现金、现金等价物和有价证券为 54.9 亿美元。 Workday联合创始人,联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri说:“我们又实现了另一个稳健的季度,展示了我们的云财务和人力资源解决方案对于应对当今不断变化的世界的全球组织至关重要。毫无疑问,当前的宏观环境呈现出更大的不确定性,但是,由于我们员工的出色工作和我们的持续创新,我们对长期机会和我们驾驭未来道路的能力充满信心”。 Workday联合首席执行官Chano Fernandez表示:“我们强劲的第三季度业绩表明,面对不断变化的情况,全球组织如何继续选择Workday作为其数字化转型的支柱。展望未来,我们将继续专注于行业投资,并通过我们开放和互联的合作伙伴生态系统推动创新,这对我们客户的成功至关重要"。 Workday首席财务官Barbara Larson说:“我们实现了稳健的第三季度业绩,证明了整个公司的强大执行力以及我们解决方案的战略和关键任务性质。我们更新的展望反映了我们业务的持续势头和我们商业模式的力量,同时继续平衡当前的环境。我们将 2023 财年订阅收入指引的低端提高至 55.55 亿美元至 55.57 亿美元,增长 22%。我们还将2023财年非GAAP营业利润率指引上调至19.2%,反映了我们对实现健康增长和盈利能力的承诺。 近期亮点: Workday 宣布其董事会批准了一项为期 18 个月的股票回购计划,以购买至多5 亿美元的 A 类普通股。 Workday宣布了其建立一个更加开放和连接的合作伙伴生态系统的愿景,其中包括推出Industry Accelerators,这是一个新的行业计划,可与合作伙伴一起加速客户企业云转型。 Workday宣布了新技术和用户体验创新,旨在帮助客户满足不断变化的业务和员工需求,包括 Workday Extend 中的低代码/无代码应用程序开发功能,该公司的应用程序构建解决方案可帮助开发人员更快、更轻松地构建应用程序工作日。 Workday引入了基于 AI/ML 基础的下一代技能技术,使组织能够轻松安全地将技能数据传入和传出 Workday,以提供更加个性化的员工体验。 Workday 连续第七年被评为2022 年 Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises 的领导者,并在整体执行能力方面名列前茅。 关于Workday Workday是面向财务和人力资源的企业云应用程序的领先提供商,帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的 Workday 应用程序已被全球和各行各业的数千家组织采用 ,从中型企业到超过 50% 的财富500 强企业。
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    2022年11月30日
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    【财报】Workday 公布 2022 财年Q3第三季度财务业绩 亮点: · 财政第三季度总收入为 13.3 亿美元,同比增长 20.0% · 订阅收入为 11.7 亿美元,同比增长 21.0% · 24 个月的订阅收入积压 为 71.2 亿美元,同比增长 19.7% · 订阅总收入积压为 109.7 亿美元, 同比增长 23.7% 2021 年 11 月 18 日-财务和人力资源企业云应用领域的领导者Workday, Inc.(纳斯达克股票代码:WDAY)今天公布了截至 10 月 31 日的 2022 财年第三季度业绩 2022 财年第三季度业绩 总收入为 13.3 亿美元,比 2021 财年第三季度增长 20.0%。订阅收入为 11.7 亿美元,比去年同期增长 21.0%。 营业收入为 2390 万美元,占收入的 1.8%,而去年同期的营业亏损为 1410 万美元,占收入的负 1.3%。第三季度非 GAAP 营业收入为 3.322 亿美元,占收入的 25.0%,而去年同期的非 GAAP 营业收入为 2.681 亿美元,占收入的 24.2%。1 每股基本和摊薄净收益为 0.17 美元,而 2021 财年第三季度基本和摊薄每股净亏损为 0.10 美元。非 GAAP 基本和摊薄每股净收益分别为 1.15 美元和 1.10 美元,而去年同期的非 GAAP 基本和摊薄每股净收益分别为 0.92 美元和 0.86 美元。2 经营现金流为 3.847 亿美元,上年同期为 2.938 亿美元。 截至 2021 年 10 月 31 日,现金、现金等价物和有价证券为 35.5 亿美元。 新闻评论 联合创始人、联合首席执行官兼董事长 Aneel Bhusri 表示:“随着我们通过多样化的产品组合和多种上市杠杆继续扩大目标市场,我们又实现了强劲的季度增长,这有助于支持我们的持续增长。” ,工作日。“我继续对摆在我们面前的巨大机遇保持乐观,这得益于我们员工的不可思议的努力、我们对创新的不懈关注以及我们不断增长的客户社区——其中包括一些世界上最大的长期通过 Workday 为他们的未来投资。” Workday 联合首席执行官查诺·费尔南德斯 (Chano Fernandez) 表示:“在第三季度,我们继续看到需求增长超出我们的预期,越来越多的全球组织选择我们的产品来管理他们的人员和财务,现有客户也在扩大他们的 Workday 足迹。” “展望未来,我们将继续加快对市场推广工作和员工的投资,他们对我们的成功至关重要。我们处于有利地位,为 2023 财年奠定了坚实的基础。” Workday 联合总裁兼首席财务官 Robynne Sisco 表示:“我们报告了强劲的第三季度,再次加速订阅收入增长,因为全球各地的组织都将 Workday 作为推动其财务和人力资源数字化转型的战略合作伙伴。” . “因此,我们将 2022 财年的订阅收入指引提高至 45.33 亿美元至 45.35 亿美元,增幅为 20%。我们预计第四季度订阅收入为 12.16 亿美元至 12.18 亿美元,增长 21%。我们还将 2022 财年的非 GAAP 营业利润率指引提高至 22%。” 近期亮点 作为对成熟领导者的持续投资的一部分,Workday 宣布将 Doug Robinson 晋升为联席总裁 - 立即生效,将 Barbara Larson 晋升为首席财务官 - 于 2022 年 2 月 1 日生效。随着这些变化,Robynne Sisco 将继续担任联合总裁-总裁与道格一起。此外,Workday 任命 Pete Schlampp 为首席战略官,Sayan Chakraborty 为产品和技术执行副总裁。 Workday 宣布有意收购基于云的外部劳动力和供应商管理技术的行业领导者 VNDLY。通过 VNDLY,Workday 将为组织提供统一的劳动力优化解决方案,帮助组织管理所有类型的员工并支持整体人才战略。 Workday收购了Zimit,这是专为服务行业构建的唯一配置报价 (CPQ) 解决方案之一,进一步扩展了 Workday 产品组合,使 CFO 办公室能够进行数字化转型。 Workday宣布了Workday Scheduling and Labor Optimization,这是一种智能的、员工优先的调度解决方案,可将劳动力需求与员工偏好相匹配,以便组织可以更好地优化轮班计划,并为一线员工提供灵活性并控制他们的工作时间和方式。 Workday宣布,近 1,000 家组织正在使用 Skills Cloud 在不断变化的工作环境中有效地招聘、聘用和留住员工。该公司还宣布了一个新的打包解决方案——技能基础——来帮助客户加速和发展他们基于技能的人才战略。 Workday发布了Workday Everywhere,这是打包的连接器,通过将 Workday 任务和洞察直接带入数字工作区,提供简单、互联且更具吸引力的员工体验。 Workday连续第六年在 2021 年 Gartner® 魔力象限™ 为 1,000 多家员工企业提供的云 HCM 套件中被评为领导者,并在整体执行能力方面名列前茅。3 根据最终用户专业人士的反馈和评级,Workday Financial Management凭借面向中型、大型和全球企业的云核心财务管理套件产品荣获Gartner Peer Insight 2021 年客户选择奖。  Workday宣布,在今年早些时候收购 Peakon ApS 之后,领先的员工敬业度解决方案现在被称为 Workday Peakon Employee Voice,标志着 Peakon 与 Workday 整合的一个重要里程碑。 关于Workday Workday是财务和人力资源企业云应用的领先供应商,帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday 财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析应用程序已被世界各地和各行各业的数千家组织采用 - 从中​​型企业到财富500 强的50%以上。 © 2021 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday、Peakon、Zimit 和 Workday 徽标是 Workday, Inc. 的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自所有者的商标或注册商标。
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    2021年11月19日