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    FESCO成功承办北京2023年金秋招聘系列活动 11月10日,“‘就’在金秋、‘职’面未来”——2023年北京市金秋招聘系列活动启动,本次活动由北京市总工会与北京市人力资源和社会保障局主办,FESCO工惠通与扶You职上联合承办。启动仪式暨现场招聘会上,北京市各级工会组织、人社部门及相关单位募集的100家企业提供用工需求近2700余个,为用人单位和求职者提供便捷、高效的对接服务,共促高质量充分就业。FESCO副总经理吴承杰,工会副主席、业务总监、工会服务事业部总经理翟茜等参与本次活动。 会上吴承杰作为企业代表发言,他表示“就业是人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一。党的二十大、工会十八大都对就业工作做出了一系列重要部署,为实现高质量充分就业指明了方向。作为中国第一家人力资源服务机构,FESCO在40多年来始终以温暖的服务与先进的技术,为各种组织和企业提供全方位的人力资源综合解决方案。同时,公司持续在工会服务方向进行发力,推出工惠通·智慧工会服务平台,致力于打造垂直领域全面融合的生态体系,尤其近年来持续关注新就业形态劳动者的权益保障、企业用工指导和管理服务等,助力构建和谐劳动关系,彰显引领行业的社会担当”。 ▲FESCO副总经理吴承杰 活动采取线上线下相结合的形式进行,线下举办“2023年北京市金秋招聘系列活动”启动仪式暨现场招聘会,并搭载企业建会、职工入会、就业创业小额贷款、法律咨询、技能助推等工会职能推介和政府就业政策咨询等;线上举办持续1个月的系列招聘活动,通过PC端、移动端多点触达,有效服务更多有就业需求的群体。2700余个招聘岗位涵盖互联网传媒、科技研发、物流、市场营销等多个行业领域,为高校毕业生、待业青年、退役军人、有转移就业意愿的本市农村劳动力、在京务工人员、灵活就业人员、困难职工家庭等重点群体和有就业需求的人群提供就业机会。 未来FESCO将继续在全国总工会、北京市总工会及相关部门的指导下,配合稳就业相关工作,帮助各级工会组织打造有文化、有特色的职工之家,提升职工生活品质。   FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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    2023年11月14日
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    【参会指南】日程发布:北京HR科技年度论坛-数智化与全面体验时代10月27日在北京千禧大酒店盛大开幕,附录精彩介绍与门票 2023HRTech年度论坛,为什么你绝对不可错过: 前沿趋势话题:预见2024,HR科技最前沿趋势话题与名企大咖亲身分享宝贵经验,行业领先 员工体验指数:现场发布2023最新出炉的员工体验指数以及到场即可获赠最新典藏版员工体验旅程图 2024HR战略:遇见趋势,大咖与你聊2023第四季度及2024最新HR战略 最佳实践案例:15+特邀名企大咖在HR数字化、AI趋势、员工体验等方面现场分享实践案例 遇见优秀同仁:现场相约500+优秀的知名企业HR负责人,获得专业交流的机会诸多优秀机构:现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务精彩好礼多多:现场主办方及诸多机构赠送2023新款好礼重磅颁奖典礼:现场颁发2023员工体验大奖、2023数字人力资源科技大奖影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在10月27日周五北京的年度论坛现场,让一部分HR先看到未来! 更多精彩尽在10月27日周五的论坛现场揭晓,预见2024HR科技未来!2023HR科技年度论坛·北京  邀你先一步看到未来会议时间和地点:(温度非常适宜,最佳参会体感)签到时间:10月27日周五 上午8:30分签到 凭手机号码即可完成签到 论坛地点:北京千禧大酒店 2层大宴会厅 (东三环中路7号近财富中心)最后报名机会: http://hrnext.cn/P5lDA4  (仅限企业HR同仁) 点击图片可看大图 会议签到后请注意:我们认真设计了您参会整个过程 签到完成后,请领取参会礼包,最新限量版员工体验旅程图,和吊牌等 在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况 会议展区你可以了解最新的产品与解决方案,并与他们互动交流 进入会场后,建议前排就坐,结识当天的好友吧! 接下来就是最精彩的高端论坛时刻......认真聆听吧互动交流区,更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案 会议全程需佩戴吊带作为参会凭证,工作人员将随机检查吊牌,离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙,一切以现场为准。*最新员工体验旅程图珍藏版本会在签到的时候发放,同时会赠送一个精美的HR科技纪念束口背包和参会资料,签到后请注意查收。 会议日程安排如下图: 提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品,欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换,活动详情可见现场海报。*特别注意:会场中我们鼓励互动交流,但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时,主办方不会在现场组建微信群、小程序等,请注意甄别,随时可以跟我们反馈,保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成(论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等)联系我们: 小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next” 时间:10月27日 周五 9:00-17:00 地点:北京千禧大酒店 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 报名: http://hrnext.cn/P5lDA4 现场相约500+HR科技同仁,部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等
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    2023年10月20日
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    软通智服人力资源业务部总经理 软通动力集团助理副总裁何丽君女士受邀出席10月27日What`s Next年度论坛-北京站 10月27日,「What's Next • 2023人力资源科技年度论坛」将在北京千禧大酒店隆重召开。 HRTech人力资源科技年度论坛是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2023的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀!同期举办2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)颁奖典礼,该奖项聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内关键的数字化奖项。 来自软通智服人力资源业务部总经理、 软通动力集团助理副总裁何丽君女士隆重出席并带来精彩话题「数字浪潮下,让效率与体验共舞」。何丽君女士历任软通集团员工关系管理、HRSSC、企业服务部远程交付、HR COE等业务模块负责人。主导软通HRSSC从建设到卓越运营,人事管理系统上线集团考勤精细化管理变革项目,具备10余年丰富的员工关系、HRSSC运营管理经验。由高等教育出版社出版的《人力资源共享服务中高级教材》,作为编写委员会委员,参与高级教材服务运营管理部分的编写工作。 在这场论坛上,您还能将与其他行业知名HR专家共同探讨: 隆重发布最新版员工体验旅程图以及最新指数,将获得限量版2023员工体验旅程图 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效? 面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作? 中企出海,如何规避风险少踩坑? 如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务? 企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力? 2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next” 时间:10月27日 周五 9:00-17:00地点:北京千禧大酒店 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 报名:http://hrnext.cn/P5lDA4 现场相约500+HR科技同仁,部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等 关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年10月19日
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    中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波女士受邀出席10月27日What`s Next年度论坛-北京站   10月27日,「What's Next • 2023人力资源科技年度论坛」将在北京千禧大酒店隆重召开。 HRTech人力资源科技年度论坛是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2023的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀!同期举办2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)颁奖典礼,该奖项聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案!备受瞩目,是一年一度行业内关键的数字化奖项。 来自中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波女士隆重出席并带来精彩话题「薪税服务数字化转型」。缪洪波女士是高级会计师、一级人力资源管理师、CIA国际注册内部审计师。近20年人力资源服务外包及财税从业经验,积累了大量人力资源和财税服务行业知识,熟悉财税及人力资源管理相关法律法规。具备丰富的一线薪酬福利核算实操经验及财税系统的操作经验,具有多元化知识结构、专业化业务技能,善于把复杂的薪酬规定转化为灵活且通俗易懂的应用案例,丰富的工作经验使其对财税与人力资源领域有着深刻的理解和掌握。现场内容形式精彩丰富,欢迎众多优秀的HR们来现场聆听! 在这场论坛上,您还能将与其他行业知名HR专家共同探讨: 隆重发布最新版员工体验旅程图以及最新指数,将获得限量版2023员工体验旅程图 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效? 面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作? 中企出海,如何规避风险少踩坑? 如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务? 企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力? 2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next” 时间:10月27日 周五 9:00-17:00 地点:北京千禧大酒店 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 报名:http://hrnext.cn/P5lDA4 现场相约500+HR科技同仁,部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等 关于HRTech HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年10月12日
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    【北京】2023人力资源科技年度综合盛典"What`s Next"将于10月27日在北京重磅呈现,诚邀参加 "What`s Next"2023人力资源科技年度论坛——北京站比肩全球三大人力资源科技论坛!Must attend conference in Human Resource!2023年度北京万众期待的HR科技盛典10月27日,精心筹备的HRTech年度论坛“Whats Next”在北京盛大举办!诚邀共聚! 在这场论坛上,您将与行业知名HR专家共同探讨: 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效? 面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作? 中企出海,如何规避风险少踩坑? 如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务? 企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力?     等等这些,现场都等着您来和我们一起探讨交流!人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2023的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀!  在2023年度盛典中,我们将设立多个专题前沿论坛如员工体验论坛,招聘科技,AIGC人力资源创新应用,出海人力资源管理等创新论坛,深入交流探讨HR科技的前沿趋势与创新实践的方方面面。除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题。邀请20多位HR科技的大咖专家,20余场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享;同时还有近30家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;更有精心邀请的500+HRTech达人在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动HRTech发展。现场内容精彩,形式丰富多样,更重要的是HRTech专门营造现场互动探讨,交流分享的人与人见面的氛围。不同于线上,更加拉近距离,面对面,话未来,交朋友,看产品,聊方案。 北京·2023人力资源科技年度盛典 时间:10月27日 周五 9:00-17:00 地点:北京(报名后发送参会地址) 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名: http://hrnext.cn/P5lDA4  01、作为HR的您,为什么不能错过? 获得最新HR科技动态,保持最前沿 未来新环境中应对挑战的策略与方法 从知名专家和企业中学习,强大自己 体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态 与同行交流互动,加入HRTech互动圈子 数字人力资源科技最佳实践案例与产品 获得2023年最新版本HR科技云图珍藏 2023最新版本员工体验旅程图及规划指南 更多收益,怎么能错过?  02、2023HRTech年度盛典亮点 高端前沿的HR科技主题论坛 汇聚最新产品与解决方案 结识行业专家与HR同仁 数字化的最佳实践分享交流 诸多深度探讨的专题私享会 珍藏HR云图与员工体验旅程图,更多纪念礼品  HR参会联系:小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com 同时也欢迎合作,为合作伙伴带来巨大价值 让所有参会HR关注您的专家和您的解决方案,与与会者建立联系 精准链接企业采购需求,触达潜在用户、抓住人们涌向您展位的机会 品牌推广: 会前及会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力,让参会HR深深记住 机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性 新产品新技术成果展示最高舞台,获得HR科技达人第一时间关注 贵司logo呈现在现场最新版纸质云图上人手一份 其他更多商业机会收益 赞助参展:名额有限奈斯   获取详细合作方案微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com关于HRTech人力资源科技年度论坛HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。 关于HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年08月14日
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    【成功举办】2023HRTechXPO未来人力资源科技论坛北京站500+优秀HR科技达人齐聚,大咖云集共话HR科技最前沿! 2023年5月26日,由国内首家领先的人力资源科技媒体HRTech主办的「2023HRTechXPO®超级盛典-未来人力资源科技论坛」在北京千禧大酒店盛大举办。活动现场,500+名来自众多知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖等齐聚一堂,共话人力资源新趋势、新挑战、新实践、新技术。 本次论坛特邀来自中瑞方胜、CoachHub、力扣、京东、奇绩云科、北森、仁云科技、海尔卡奥斯、百融云创、Chuhai.tips等知名企业的HR负责人与行业专家,他们结合自身企业的最佳实践案例,以独特的视角分享了关于AIGC在HR工作的机遇与挑战、人才吸引及雇主品牌建设、数字赋能全新薪税模式的最佳实践等精彩主题的全新认知和深刻思考。论坛现场凭借丰富前沿专业的内容,实战实用的主题论坛、形式多样的参与模式获得了现场HR同仁的热烈反响! 未来是数字化智能化的,未来更是充满机遇和挑战的。ChatGPT等人工智能在人力资源的应用正在持续颠覆人力资源行业发展的认知,重塑着商业的未来。如何利用人力资源科技提高组织效能、如何吸引作为数字时代的原住民Z世代人才、如何适应未来组织形式的变化都将是人力资源行业值得深思的课题。本次论坛让HR同仁们深深感受到了科技赋予未来人力资源工作的无限可能,为人力资源管理精英们打开了一扇人力资源科技与创新的未来之窗。 与此同时,本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与。特别感谢中瑞方胜、CoachHub、力扣、北森、Atlas、极客时间、CoGrow、奇绩云科、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持,很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办! 活动当天九点未到,论坛现场的展区已人头攒动,参会人员纷至沓来。在有序的签到后,大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动,探讨最新的未来科技创新产品与解决方案,开启了精彩纷呈的一天! 活动开场,HR科技云图最新版本发布及介绍带来了最新的市场动态解读,引发了在场参会人员的浓厚兴趣。 伴随着对人力资源科技的广泛关注和热烈探讨, 本次论坛的演讲环节正式拉开帷幕,首先是来自HRTechChina的首席顾问、Chuhai.Tips创始人Gawain, 他为大家带来了《 ChatGPT等AIGC在HR工作的机遇和挑战》的开场分享。 接下来,来自LeetCode 力扣商务负责人程骏柏先生为大家带来《聚焦底层能力一技术圈的测培心智与高阶寻访》的主题演讲。 随后,来自中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波女士呈现了《数字赋能全面薪税模式最佳实践分享》的精彩分享。 紧随其后,来自CoachHub中国区域总监 Mason Ming 明聪先生发表了题为《数字化教练解锁未来企业人才发展潜力》的主题演讲。 接下来,Chuhai.tips合伙人、出海企业HR专家顾问Maggie Shao女士为大家带来《出海.Tips:中企出海浪潮下我们HR的机遇和挑战 》的主题分享。 邻近午时,主题为《AIGC (如ChatGPT\Midjourney等对HR和未来工作的影响》的高端对话 再次将活动现场的气氛推向高潮。来自蓝色光标的高级副总裁Wendy Qu、光速光合首席人力资源官Sam Shi、凤凰网人力资源高级总监Nina Yuan、瑞思迈中国人力资源负责人Eric Wu六位嘉宾与现场各位优秀的HR同仁畅谈ChatGPT给HR工作带来的机遇和挑战!令人受益匪浅。 在精彩绝伦的对话之后,论坛进入午间休息环节,大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动,探讨最新的未来科技创新产品与解决方案。 下午场的第一位演讲嘉宾是来自京东的雇主品牌负责人王盛通先生,他为大家带来了题为《2023年雇主品牌助力组织人才引进的实践分享 》的精彩演讲。 接下来,来自奇绩云科信息技术有限公司总经理张震浩先生发表了题为《按需配置”绩效管理信息化系统一赋能组织,突破业绩增长》的主题演讲 。 随后,来自北森一体化HRSaaS解决方案专家陈思女士分享了《数字人才时代到来》的主题演讲。 紧随其后,来自上海仁云信息科技有限公司CEO张向党先生为大家带来了《基于三支柱模式的HR数字化解决方案探索与实践 》的主题分享。 在主会场分享活动进行的同时,由主办方Chuhai.tips呈现的HRTech出海俱乐部闭门私享会也在如火如荼地进行。 本次私享会特邀嘉宾有:出海企业HR专家顾问 Maggie Shao女士;HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang先生;HRTechChina的首席顾问、Chuhai.Tips创始人Gawain;CoachHub中国区域总监Mason Ming先生。几位特邀嘉宾就HR出海的挑战和准备工作、中企海外团队搭建的实践分享等主题,畅抒己见,为在场的参会人员了解中企出海中HR管理的重要性,探讨中企在出海过程中所面临的挑战和应对策略提供了新的思路。 此外,在主题为“中企出海,HR先行”的出海对话环节。两位演讲嘉宾与在场参会人员展开深度了交流,共同探讨了中企出海的新趋势、新挑战、新方案。令人受益匪浅! 短暂的主会场中场休息之后,来自海尔卡奥斯的高级招聘及雇主品牌经理曹恩源先生发表了题为《工业互联网企业在人才吸引及雇主品牌的数字化实践 》的主题分享。 接下来, 领导力教练、组织与人才发展顾问、资深HR专家刘永青女士呈现了《大咖来谈:AI时代HR自我成长与进阶之道》的精彩演讲。 最后一位演讲嘉宾是来自百融云创 人力资源副总裁Martin Tian,他为大家带来了主题为《前沿探索:AIGC在组织及人力资源管理的探索和实践》的精彩分享。 至此,由HRTech主办的「2023HRTechXPO®超级盛典-未来人力资源科技论坛」北京站圆满举办。在场参会人员就分享嘉宾的主题演讲,趋势解读,畅所欲言,谈笑风生,活动在一片和谐欢乐收获满满的氛围中落下帷幕。 再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾!本次人力资源科技论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持!期待7月14日2023招聘科技创新论坛上海站再聚! 关于主办方HRTech HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动国内人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年05月29日
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    FESCO赋能北京城市副中心政务服务中心 助力综合窗口人员服务能力提升 为进一步加强北京城市副中心政务服务中心综合窗口人员对《政务服务综合窗口人员能力与服务规范》(以下简称《规范》)的理解与落地,2月9日,FESCO作为《规范》第一起草单位,受城市副中心政务服务管理局所邀,结合副中心政务服务中心实际需求,面向大厅管理人员和全体综合窗口人员开展《规范》专题培训。 《规范》由北京市政务服务管理局组织制定,并经北京市市场监督管理局批准发布,为北京市首个政务服务综合窗口人员地方标准,内容包括综合窗口人员的工作内容、能力要求、服务要求、能力保障等。 为保障标准培训质量,确保标准的解读到位和落地执行,FESCO整合资源和经验,结合政务服务特点和理念,围绕地方标准打造了深度适配、实践性强的培训体系与专题系列课程。在本次培训中,授课老师不仅分章节、分模块对标准的重点内容进行了生动解读,还结合日常服务场景,对标准执行的具体规范也进行了详细分享,把枯燥的标准条目融入实际工作场景,协助综合窗口人员深入了解相关政策内容,快速掌握服务规范,确保综合窗口人员学好标准、践行标准,用标准促进服务。通过本次培训,综合窗口人员的规范化、标准化服务意识得到进一步加强,统一化、精细化业务办理能力得到进一步提升。参训人员纷纷表示收获颇丰、深受启发,将在今后的工作中把培训所学知识灵活运用到窗口工作中,力促学习成果有效转化为工作成效,为群众提供更贴心、更暖心的服务。 为强化地方标准可操作性,推动地方标准落地见效,FESCO将陆续发布地方标准配套视频及检查细则,用高标准、严要求打造新时代高素质政务服务队伍,为首都高质量发展增添新动能新优势。
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    2023年02月27日
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    众合云科ESG报告启动会在京举行 2月16日,众合云科2022年ESG报告启动培训会在京举行,公司MOT成员及各部门负责人参加本次活动。 众合云科创始人兼CEO余清泉主持会议并讲话,强调ESG管理对于企业经营发展战略的重要意义,并对公司上下全面启动《2022众合云科ESG报告》编制工作进行了动员。 会议同时也邀请到来自责扬天下的邓文杰女士针对全球可持续发展最新趋势、ESG信息披露要求及报告编制工作计划等内容进行专业培训。 邓女士拥有12年社会责任与可持续发展领域咨询与研究经验,曾深度参与北京冬奥会可持续性管理体系建设、北京冬奥会可持续战略及计划编制,以及北京冬奥会可持续发展报告报告等工作,累计编制企业社会责任报告五十多份。 与会伙伴通过培训进一步提升了对于ESG理念的认知,并对今年的ESG报告的编制工作达成共识。 恪守初心 让每一份工作都有保障 2020年,众合云科首次发布《企业社会责任报告》,从企业视角对众合云科的社会责任理念和工作成果进行全面梳理;2022年,众合云科升级推出《众合云科ESG报告》,从环境、社会和公司治理多角度,进一步加强与客户、股东、员工、公众等利益相关方的沟通和回应,共享ESG发展成果。 长期以来,众合云科始终将“让每一份工作都有保障”作为企业使命,通过商业手段解决社会问题,创造更多商业价值、社会价值和环境价值,为美好生活做出贡献。 通过党建引领、合规经营、技术创新、节能减碳、残障融合等多领域的努力,众合云科逐步建立起以总裁办ESG委员会为核心,公司各部门协同支持,相关利益方合作共赢的企业社会责任的实践体系,取得了一系列相关成果。 以节能减碳为例,2021年度,众合云科针对合作企业业务访问集中于工作日的特点,通过动态分配计算资源的技术应用,大幅降低了服务器计算资源的消耗量,每年可节省20%以上的电力。 点亮未来 带动利益相关方可持续发展 ESG是基于一种长期主义的理念,是指导企业长期向好发展,推动商业向善和资本向善的一套方法论。 众合云科党群及社会责任总监任兆龙介绍,碳中和、新能源、社会公益,这都是ESG的不同侧面,任何一个单一标签都无法代表ESG的全貌,企业发展、性别平等、职工晋升等企业议题都需要得到大家关注、达成共识并实践到日常工作当中。 今年ESG报告编制工作将进一步帮助利益相关方厘清可持续发展、社会责任、ESG等概念,从日常工作着手,践行ESG理念,在去年成果的基础上更上一层,更进一步。 目前,《2022年众合云科ESG报告》编制工作已正式启动,欢迎各利益相关方参与到本次资料收集和调研中来,共同推动众合云科ESG事业发展。 未来,众合云科也将面向更多客户场景,提供更多更好的产品与服务,与更多企业共享ESG发展成果。
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    2023年02月17日
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    【精彩回顾】成功举办2022中国人力资源科技年度论坛!500+HR同仁相聚北京共话数字驱动员工体验!(多图) 2022年9月7日,中国人力资源科技年度论坛在北京成功举办,现场汇聚500多位HR同仁共话“下一个趋势:数字驱动员工体验”这一前沿专业的话题!本次论坛特邀来自京东、瑞思迈、拜耳中国、凤凰网、百融云创、快手、平安健康、Fesco、力扣 Leetcode、北森、中智智薪、员工体验研究院的HR负责人与行业专家,他们结合自身的企业最佳实践案例,以独特的视角分享HR数字化与员工体验的最新认知和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势,获得现场HR同仁的热烈反响! 在本次论坛中,还揭晓了2022年中国人力资源科技创新品牌TOP20的榜单,表彰中国HRTech领域优秀的创新探索者,感谢他们对人力资源数字化和前沿探索的创新实践,为推动中国人力资源科技发展的不懈努力! 同时,感谢HR科技论坛的合作伙伴北森、力扣 Leetcode、Fesco、平安健康、BIPO、中智智薪、牛客、云生集团、君润人力、考试星、优面宝、员工体验研究院(排名不分先后)等知名机构组织的大力支持,在疫情反复的情况下共同推动了论坛的成功举办。 会议开场是由HRTech首席顾问为我们分享新常态下HR数字化带来的新挑战!分享了HRTech行业最新的趋势和建议! 随后来自北森解决方案中心的李志刚分享了北森的敏捷数字化人才管理实践,全面介绍了北森业务人力一体化,以业务为中心的管理者、员工、HRBP全面协同。 特邀Fesco健康管理事业部总经理王楠女士为大家分享企业员工健康数字化的痛点,尤其是当下对员工健康的管理将是员工体验中的重要工作。对于部分健康问题年轻化的特点也提出了建议和方案。 紧接着来自平安健康产品设计部总经理孔容先生进一步介绍了平安健康的独特核心优势帮助企业激活员工健康体验,共创高效可持续发展组织。 跟随前几位嘉宾的分享,来自瑞思迈中国的HR负责人Eric则详细交流了员工全生命周期的数字化体验。 来自硅谷的力扣LeetCode耿鹏飞总监则对于技术人才招聘提出了力扣标准,获得技术人才招聘同仁广泛认同。 对于2023年的校园招聘与Z世代的雇主品牌如何打造,来自京东集团的雇主品牌负责人王盛通先生从当下流行的飞盘、露营深入年轻人,种草Z世代,引发现场HR同仁的共鸣! 聚焦数字驱动员工体验,提升组织和人员效能,来自百荣云创的HRVP Martin 先生则用自身的实践结合员工体验旅程的各个环节数字化与体验的完美融合,让参会嘉宾在意犹未尽中结束了上午超级精彩的论坛。 中午展区,HRTech为大家提供了咖啡,茶以及互动交流专区,为参会嘉宾和参展机构搭建了深度沟通的场景和时刻。 下午开场的荣耀时刻,我们揭晓了2022中国人力资源科技创新品牌20强的榜单。 2022年「中国人力资源科技创新品牌TOP20」评选共收获66家人力资源科技机构参与提名,并经过HRTech创新品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关,历时180多天的严格审核,最终评选出20家人力资源科技机构入围本次「HRTech中国创新势力」榜单!热烈祝贺! 下一个趋势:数字驱动员工体验!那么员工体验平台应该是什么样?又该如何搭建?我们特邀员工体验研究院专家李想先生分享他的观察和理解,同时与阿里巴巴、蒙牛、快手的参会嘉宾互动交流探讨适合各自企业的EXP,现场观点碰撞,刀光剑影之间点燃现场的火热的气氛。 随后来自中智智薪的技术总监杨晔云先生全面深入结构化的分享了他对人力资源管理数字化的思考 如何利用互联网思维,做好企业招聘运营,来自凤凰网人力资源部 雇主品牌与招聘项目负责人吴琼用大量的内部实践案例诠释了招聘运营管理的真谛! 员工体验核心的价值在于留住核心员工,吸引优秀人才,拜耳中国的高级人力资源顾问 Yolanda Xia用“十年陪伴,百分关爱” — 爱·福利体验在拜耳,用他们十年的案例,与大家一起回顾十周年的拜耳员工体验进化史 论坛的最后快手HRSSC规划运营负责人曲超先生分享了快手HRSSC-驱动员工体验变革2.0的最新内部实践! 至此2022中国人力资源科技年度论坛成功举办,获得参会嘉宾的好评如潮,前沿与专业,实践与探索,共同推动了中国人力资源的发展与进步,这也是HRTechChina的使命和责任!期待未来再聚! 再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴!
    北京
    2022年09月08日
  • 北京
    【众合云科】奔赴热爱,众情成长|众合云科8周年司庆暨北京办公区乔迁礼成 8年前,一群胸怀热爱之人齐聚,在人力资源企业服务赛道创出了一片新天地。 8年后,无数众合人携手共赢,用专业和服务竖起一块行业里程碑。   奔赴热爱,众情成长。8月5日,众合云科迎来了自己8周年的生日,北京的伙伴也正式入驻北京市朝阳区CBD国际大厦的全新职场,共同见证,新纪元下众合云科的再一次起航。 典礼现场,政府领导、众合云科投资人、行业专家、客户代表等见证集团一路成长的嘉宾伙伴们齐聚,共同为众合云科庆生。 忠县人大常委会副主任章淑莲致辞时表示,“过去8年间,我们看到众合云科用互联网技术为人力资源服务业带来了新的变革,也见证了他们是如何用实际行动去践行“让每一份工作都有保障”的集团使命。” 全国省级人力资源服务行业协会会长、北京人力资源服务行业协会创会会长、书记张宇泉祝愿众合云科能始终保持专业精神,持续为人力资源行业带来新观点和新气象。 以「相信」驱动前进 让每一份工作都有保障 “创业当年我们只是朴素地相信,中国作为14亿人的劳动力市场,“工作”相关的领域一定充满机会;安全感和幸福感是每个劳动者内心的追求,“保障”一定有需求有价值。”仪式现场,众合云科创始人兼CEO余清泉如是说。   朴素愿望之下,众合云科人始终相信“技术与服务的高效统一将影响企业的未来”,8年来,众合云科不断迭代产品与服务打造属于我们自己的HR SaaS平台,孵化出51社保、海握科技、51同路、Tax100等品牌产品,并建立起覆盖全国130+城市的直营服务网络,“让每一份工作都有保障”的企业使命,成为值得信赖的前进力量。 与此同时,也因无数客户伙伴的「相信」,字节跳动、腾讯音乐集团、蒙牛、美的……越来越多企业与众合云科携手成长,共同探索中国企业人力资源数智化管理之道,提升雇员服务体验,让人力资源数据成为企业发展的强力引擎与增长密码。   “心怀万里云和月,幸有诸君共相知。”两千九百多个日日夜夜,感谢成长路上的每一位同行伙伴的「相信」,这份「相信」历久弥新,也是全体众合云科人最宝贵的财富。 以「坚持」铸造专业 成就每个人的长期价值 回看过去8年,「相信」与「坚持」是每个众合云科人的代名词。 众合云科创始人兼首席数字官胡万军谈到:“公司对长期价值的追求,让每个员工都都心无旁鹭的专注在公司的主营业务上,提升专业能力。一大批社保、雇员服务、薪酬规划、税务、劳动争议、成本精算、企业架构设计等领域的专家随之成长起来,他们是公司发展的中流砥柱,是公司最大的财富。” 随着众合云科的发展,我们培养起以研究中心为核心的内容团队,持续不断的向行业输出我们的专业理念和长期价值。 同时,我们也通过CESIS中国企业社保论坛、优咖、HRFUN等平台聚集起海量行业专家和一线人力资源高管,向行业所有从业者无偿分享自己的知识积累。知识分享已然成为众合云科人的一种习惯。 在新工区,我们也设置了专属直播间,希望有更多的行业专家及一线从业者来到直播间,和广大伙伴分享你的所见所得所感。   以「勇敢」披荆斩棘 续写新一段的英雄故事 从行业领先的专业研究到细致的直营服务,从先进的技术沉淀到扎实的SaaS产品,众合云科以「勇敢」披荆斩棘,突破一个又一个技术与服务瓶颈,为行业带来一次次新的惊喜。 众合云科创始人兼首席增长官张轶在致辞时表示:“创业8年,收获满满,若要回顾,让我想起了一本书《千面英雄》。英雄之路都是三个阶段:启程、启蒙和回归。而创业就是一段英雄之旅,相信自己勇敢启程,对于逆境,勇敢面对,咬牙坚持,终将成为自己英雄,未来,我们将成为别人的守护者。” 在众合云科,正是有这样一群勇敢者在守护所有人的理想,他们中有在HR SaaS领域深耕的产品与研发、有业绩突出和业务专业的客成与顾问、有奔走在130+城市一线的支持与服务伙伴、有持续输出专业内容的研究与内容伙伴……他们的通力协作,共同努力,成果共享,共同谱写出一部属于众合云科人的英雄史诗。 来自九合创投、梅花创投、智联招聘的投资人代表也来到现场,与众合云科CEO余清泉和CFO苏瑜共同开启香槟,为众合云科8周年司庆暨北京办公区乔迁送上祝福。随后,众合云科MOT团队共同切蛋糕,为众合云科8周年庆生。 典礼结束后,来自政府、行业、资方、客户的伙伴们一起参观北京新职场,详细了解众合云科近年来的技术积累和企业发展情况,纷纷表示对众合云科的未来充满期待。 今年4月,众合云科向行业引入“PEO专业雇主服务”理念,一场“以雇员为核心”的服务变革自我们始。每一位「伙伴」都将是新时代的揭幕者与引路人。 正如清泉在此前分享中所谈到:“这是一条长远而又激动人心的路,对国内企业和人力资源从业者来说,专业雇主服务的星辰大海才刚刚开启。”未来的路很长,众合云科愿和所有伙伴一起,奔赴热爱,众情成长,许下下一个“八年之约”。我们希望尽我们所能,让企业服务可以像水电气一样方便快捷,企业聚焦核心主业,每个劳动者都更有保障,也更有安全感。
    北京
    2022年08月05日
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