• 利润增长
    猎聘2019上半年财报:总营收7.124亿元 同比增长23.1% DoNews 8月20日消息(记者 向密) 有才天下猎聘(06100.HK)发布2019年上半年财报。财报显示,截至2019年6月30日,猎聘2019年上半年营收达7.124亿元人民币,同比2018年上半年增长23.1%;毛利润5.705亿元人民币,同比增长17.9%;经调整归母净利润9223万元人民币,同比增长50.4%。 “2019年上半年是我们持续直面挑战的半年,猎聘构建的“BHC”三方互动的生态平台推动了我们上半年强劲的业绩表现,使猎聘在经济下行的宏观环境中表现出巨大的韧性。”猎聘创始人兼CEO戴科彬表示,“未来我们将继续致力于通过技术和创新来丰富平台生态,进一步提升匹配效率和服务体验,并为用户和股东带来长期价值。” 财报显示,2019年上半年,猎聘来自企业用户的收益为6.74亿元人民币,同比增长23.9%。这部分收益主要来自为企业用户提供一站式的人才获取服务。目前除了免费的基本人才获取服务,猎聘还为企业用户提供薪酬报告、背景调查等增值服务及面试快、入职快、招聘流程外包等猎头辅助闭环人才获取服务,企业可根据不同的招聘需求,购买定制化套餐。 截至2019年6月30日,猎聘平台验证企业用户数由2018年上半年的30.4万家增至2019年上半年的45.6万家;验证猎头用户数由2018年上半年的11.9万名增至2019年上半年的15.1万名;个人用户数由2018年上半年的4320万名增至2019年上半年的5100万名。 与此同时,猎聘平台企业职位发布数由2018年上半年的240万个增至2019年上半年的310万个,同比增长29.2%;猎头触达的个人用户数由2018年上半年的3.32亿次增至2019年上半年的4.49亿次,相当于平均每个猎聘用户在2019年上半年被猎头接触8.8次;个人用户平均年薪则由2018年上半年的15.5万元增至2019年上半年的17.6万元。 财报还显示,2019年上半年,猎聘的销售及营销开支3.61亿元,占营收比重从2018年上半年57.7%下降至2019年上半年的50.7%。 在技术研发投入上,猎聘继续保持高投入。财报显示,2019年上半年,猎聘研发投入为8498万元人民币,同比2018年上半年增长60%,占营收比重达11.9%。 据悉,猎聘在2019年上半年进行了诸多产品创新和升级,例如推出AI智能识别面试系统魔镜,能够最大程度地模拟真实面试场景,实现任何时间、任何地点、自动化面试/评价候选人。同时对生态产品直招进行了优化升级,将招聘赋能到每个个体,在更人性化地满足企业具体部门和具体个人的招聘需求的同时,进一步丰富了平台职位,推动用户之间的有效互动。 另外,在大数据和人工智能方面,猎聘2019年上半年有70%的求职申请投向由系统推荐的匹配职位。 原文来源:http://www.donews.com/news/detail/1/3058189.html
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    2019年08月21日
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    Workday利润增长主要来源续约客户,之后或进军财务领域 日前,Workday(股票代码:WDAY)公布2017财年第二季财报,公告显示公司2017财年第二财季净利润为-8253.20万美元,同比增长23.6%;营业收入为5.25亿美元,同比上涨39.08%。 Workday,Inc.是人力资源SaaS服务商,产品涉及人力资本管理、工资单、融资管理、资助金管理、考勤处理、采购、员工费用管理和分析等模块。公司于2005年3月在内华达州成立,2012年6月在特拉华重组。 财报中显示,4900万美元的经营利润比上年同一季度的610万美元有明显增长。经营利润占收入的9.3%,相比之下一年前仅占1.6%。每股净收益24美分,比一年前的4美分有了大幅提升,并轻松超过分析师预期的15美分,此外,Workday上调2018财年展望,订购收入预计上升36%至17.57亿美元,合每股1.750美元。 Workday的CFO Robynne Sisco表示,订阅收入猛增42%,达到4.35亿美元,这主要得益于新签客户和老客户续签,其中,90%以上的订阅收入来自续约合同。销售和营销费用同比增长了36%,但总体低于收入增长得42%。这表明,客户口碑在日益拉动销售额。并且,Robynne Sisco还说,自己最近竟然接到了一名CIO主动打来询问产品的电话,要知道,过去五年,Workday一直想要拿下该名客户。 此外,由于Workday大力投入于招兵买马,每个季度的利润会出现波动,据悉,Workday本季度新增500名员工,员工总人数达到7400人。 值得一提的是,虽然人力资源是Workday的核心业务,但高管们强调,公司会关注财务方向的机会,此前该领域一直是SAP SE和Oracle的天下。Workday的联合创始人兼CEO Aneel Bhusri给出的理由是,很多企业已经完成了CRM和HCM方面的改造,下一步会关注财务升级。而Robynne Sisco补充:“我们认为财务这一块完全有理由再现HCM那样的成功。” 附:Gartner在今年6月发表的《云财务管理服务魔力象限》图 来源:36氪,作者:徐宁。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com;违规转载法律必究。
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    2017年09月04日