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五百万美元
【国内】定位于挖掘95后人才的招聘产品,「超级简历」完成五百万美元A轮融资
36氪获悉,「超级简历」于近期宣布完成五百万美元A轮融资，由 GGV 和愉悦资本投资，本轮资金将主要用于完善数据化人才招聘产品。GGV 所投企业 Boss 直聘于近日上市，市值超160亿美金。此前，公司还曾获得愉悦资本领投的千万元级天使轮融资，36氪曾对其进行过详细报道。
成立于2017年底的「超级简历」，以简历制作工具获得年轻人的喜爱，2020年开始衍生到求职招聘业务，产品形态涵盖小程序、APP和网站。目标用户定位于95后的优秀人才，目前已积累C端用户超750万，其中985/211以及海外名校毕业生占30%以上。
在简历制作工具方面，超级简历拥有基于实习、应届和社招等场景的案例模板，用户选定模板并填写内容后，简历会自动排版。创始人朱英楠告诉36氪，公司曾调研过几百个HR，了解HR对排版格式的偏好和关注的信息维度，因此超级简历的最大特点是精简而专业，简历转化率高，能快速地找到关键信息。
在求职招聘方面，超级简历还拓展了求职社区、求职推荐、发布求职岗位和面试邀约功能。目前，已经1000多家企业在超级简历注册企业账号，其中签约合作的有几十家，包括搜狐、美团、字节跳动和阿里巴巴等企业。「超级简历」创始人朱英楠表示，超级简历从两个方向解决企业95后年轻人才的招聘问题：
一是“找到找不到的人”。求职人群都需要制作简历，但找工作的渠道分散，超级简历的用户超30%没有使用招聘网站进行求职。因此，企业与超级简历进行合作，能够挖掘到更多找不到的人才。
二是“看到没看到的人”。招聘平台主要有两种业务模式：一是广告模式，用户付费就会被推荐到置顶位，越容易被看见；二是推荐模式，平台给企业推荐符合岗位要求的求职者时，活跃度越高的用户推荐权重越高、展现越多。
而超级简历在做的是数据洞察模式，让求职者在填写简历的时候，涉及的数据维度更加丰富，并贴上相应的多维度标签。基于此，智能计算出求职者对职位和企业的匹配度，让 HR 候选人全方位“看到”求职者的特征，实现人才岗位的智能匹配。
公司收入来源分为两块：一是C端用户的会员费；二是B端用户的招聘和广告费用。另外，超级简历还为企业提供多维数据后台，目前仍处在测试阶段。2021年第一季度，公司营收同比去年呈翻倍增长。
近年来招聘行业不断涌入玩家，包括 BOSS 直聘、猎聘和脉脉等。提及竞争对手及行业趋势，朱英楠表示，与其它企业的产品定位不同，超级简历从上游简历切入潜在候选人，将目标瞄准95后优质的头部候选人，并不是每个平台都可以做到。中国的在线招聘规模在2020年已经突破551亿元，通过信息化和数据化的方式，从人才洞察解决招聘双端问题，是这个行业潜在的机会。
「超级简历」创始团队拥有多年人才洞察经验：CEO 朱英楠是一名连续创业者，曾为职业梦金融招聘联合创始人、GCC 全球中国连接创始人，也是 B 站和知乎千万播放的职场领域创作者；技术负责人沈科，曾创办前小析智能，为字节跳动、滴滴和 Moka 等300+企业提供简历算法服务。
接下来，超级简历计划加大数据维度上的投入，通过数据分析获得用户的想法，目标是成为数据化招聘的人才引擎。
来源：36氪
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五百万美元
Submittable为企业提供文档管理解决方案，获500万美元融资
通过提供SaaS软件平台，Submittable为企业提供内部文档管理解决方案，这些电子文档可能是简历、申请书、参赛作品等，使用Submittable的软件，企业可以比用邮箱更有效率地处理内部文件，目前Submittable已经服务过TEDx、纽约客杂志、斯坦福大学等各类公司和机构。
Submittable创立于2010年，在成立两年后拿到了来自Y Combinator的75万美元融资，而最近的500美元A轮融资来自投资机构True Ventures，True Ventures认为Submittable是新型SaaS软件市场的杰出代表，因此在企业服务领域具有站稳脚跟的实力。
Submittable最早的业务是为诗歌杂志提供手写文档管理系统，随着业务的扩展，Submittable希望为文档背后的创作者和审阅者提供一种轻松的体验，即通过使用Submittable，人们只需安心创作，而不会被文档管理、审阅这些繁琐的任务所干扰。
在商业模式方面，除了SaaS软件出售这一核心点，Submittable也在引入广告、会员增值服务等模式。
近期国内外企业服务领域涌现了大一批创业公司，36Kr整理了近期报道过的，与Submittable类似的企业服务创业公司案例及分析，希望为创业者带来启发：
SaaS选择路径，选对池塘钓大鱼
上上签与BitFury达成战略合作，加码区块链技术
做电子签名行业的 Twilio，HelloSign 获 1600 万美元资金
电子合同赛道又入一员，众签想通过区块链技术降低存证取证成本
来源：36氪 ，作者：LiamX，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5079706.html
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