• 第一季度
    51job发布了2021年第一季度财务业绩:收入8.95亿人民币,利润0.57亿美元。手握103.6亿人民币现金和短期投资 51JOB今天(6月25日)公布了未经审计的财务业绩。 2021 年第一季度截至 2021年3 月 31 日。 2021 年第一季度财务亮点: 净收入较 2020 年第一季度增长 13.2% 至人民币 8.952 亿元(1.366 亿美元) 在线招聘服务收入下降 0.3% 其他人力资源相关收入增长 43.3% 经营收入为人民币 390 万元(60 万美元) 每股完全摊薄收益为人民币0.84 元 (0.13 美元) 剔除股权激励费用、外币换算收益、上市股权证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,非美国通用会计准则调整后的每股摊薄收益为人民币1.53 元 (美国0.23 美元) 2021 年第一季度未经审计的财务业绩 截至 2021 年 3 月 31 日止第一季度的净收入为人民币 8.952 亿元(1.366 亿美元),较 2020 年同期的人民币 7.911 亿元增长 13.2%。 2021 年第一季度在线招聘服务收入为人民币 5.454 亿元(8,320 万美元),而2020 年同期为人民币 5.470 亿元。虽然公司观察到 2021 年市场状况和招聘活动有所改善,但同比下降主要是由于 2 月中旬春节假期的日历影响,导致 2021 年招聘旺季开始较晚,影响了第一年可确认的收入金额今年的第一个季度。公司认为,2021 年其在线招聘业务将继续复苏。 2021 年第一季度的其他人力资源相关收入从2020 年同期的人民币2.441 亿元增长 43.3% 至人民币 3.498 亿元(5,340 万美元)。与由于 2020 年第一季度 COVID-19 大流行而带来的具有挑战性的环境以及严格的旅行和社会限制相比,今年的业务流程外包服务。 2021 年第一季度的毛利润从去年同期的人民币5.368 亿元增长 6.8% 至人民币 5.734 亿元(8,750 万美元)。2021 年第一季度的毛利率(即毛利润占净收入的百分比)为 64.1%,而 2020 年同期为 67.9%。服务成本的增加主要是由于员工薪酬费用和员工费用增加所致。补充。 2021 年第一季度的营业费用从2020 年同期的人民币3.668 亿元增长 55.2% 至人民币 5.695 亿元(8,690 万美元)。2021年第一季度的销售和营销费用增长 71.6% 至人民币 473.9 元百万美元(7230 万美元)从去年同期的人民币 2.762 亿元增加,主要是由于广告活动和品牌建设活动的支出增加以及员工人数增加和员工薪酬支出增加。2021 年第一季度的广告和推广费用增长 208.8% 至人民币 2.312 亿元(3,530 万美元)上年同期为人民币 7490 万元。公司计划今年大幅增加销售和营销投资,以加强其品牌并推广其广泛的服务产品。 2021 年第一季度的一般和管理费用从去年同期的人民币9,060 万元增加 5.4% 至人民币 9,550 万元(1,460 万美元),主要是由于股权激励费用增加、信贷拨备损失、专业服务费和办公室相关费用。 2021 年第一季度的运营收入为390 万元人民币(60 万美元),而2020 年第一季度为人民币 1.700 亿元。营业利润率,即运营收入占净收入的百分比,为 0.4%与 2021 年第一季度的 21.5% 相比,2021 年第一季度的营业利润率为 4.8%,而 2020 年第一季度的营业利润率为 26.2%。 本公司于 2021 年第一季度确认外币折算收益为人民币530 万元(80 万美元),而 2020 年第一季度为人民币 1,020 万元,主要是由于汇率变动的影响。本公司美元现金存款的人民币及美元。 公司在 2021 年第一季度确认了按市值计价的非现金亏损人民币 1330 万元(200 万美元),而 2020 年第一季度的收益为人民币 990 万元,这是由于华立大学集团有限公司的上市股权证券投资的公允价值,该公司在香港联交所交易。 2021 年第一季度归属于 51job 的净利润为人民币 5720 万元(870 万美元),而2020 年同期为人民币 2.052 亿元。2021年第一季度的每股摊薄收益为人民币0.84 ( 0.13 美元),而2020 年同季度为3.02 元人民币。 2021 年第一季度,股权激励费用总额为3890 万元人民币(590 万美元),而2020 年第一季度为3710 万元人民币。 剔除股权激励费用、外币换算收益、上市权益性证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,2021年第一季度非美国通用会计准则调整后归属于51job的净利润为人民币 1.041 亿元(1,590 万美元),而2020 年第一季度为人民币 2.223 亿元。2021 年第一季度非美国通用会计准则调整后的完全摊薄每股收益为人民币1.53 元 (0.23 美元),而人民币 3 元。 2020 年第一季度为27。 截至2021 年 3 月 31 日,现金和短期投资总额为人民币 103.593 亿元(15.811 亿美元),而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。 拟购买上海新总部办公楼 待当地政府部门批准出售后,本公司拟在上海购买一栋写字楼,作为其新的公司总部。 该建筑面积约为 32,400 平方米,将适应公司的持续增长和业务扩展。截至2021年3月31日,总收购价预计约为人民币20.7亿元(3.16亿美元),并已缴纳定金人民币4.099亿元(6260万美元)。 货币便利翻译 为方便读者,部分人民币金额已按人民币6.5518元兑 1.00美元的汇率折算成美元金额,即 H 中规定的2021年3 月 31 日在纽约进行的人民币电汇中午买入汇率。.10 联邦储备委员会每周发布的统计数据。 非 GAAP 财务指标的使用 为了补充根据美国公认会计原则 (“GAAP”) 呈报的合并财务报表,51job 使用非 GAAP 财务指标衡量所得税费用前的收入、所得税费用、调整后的净收入、51job 的调整后的净收入调整后每股收益,根据基于公认会计原则的结果进行调整,不包括股权激励费用、外币换算收益和上市股权证券投资公允价值变动,以及这些项目的相关税收影响。公司认为,从非 GAAP 财务指标中剔除以股份为基础的薪酬费用及其相关税收影响有助于其管理层和投资者评估和分析公司的 作为此类费用的核心经营业绩不直接归因于公司业务运营的基本绩效,也不影响其现金收益。本公司认为,从其非公认会计准则财务指标中剔除外币换算收益和上市权益性证券投资公允价值变动以及相关税收影响对其管理层和投资者有用,因为这种换算、盯记市场收益或损失不代表公司的核心业务运营,不会导致现金结算,也不会影响公司的现金收益。51job 还认为,这些非 GAAP 财务指标不包括基于股票的薪酬费用、外币换算收益和上市股权证券投资的公允价值变动,以及这些项目的相关税收影响,对于帮助投资者了解公司当前的财务业绩和未来前景以及在一致的基础上比较不同报告期间的业务趋势非常重要。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。 关于 51job 51job成立于1998年,是中国领先的综合人力资源服务提供商。51job 拥有一套全面的人力资源解决方案,在从最初招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求。公司主要在线招聘平台(http://www.51job.com、http://www.yingjiesheng.com、http://www.51jingying.com、http://www.lagou.com和http: //www.51mdd.com) 以及移动应用程序,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。前程无忧在呼叫中心武汉销售及服务网点横跨全球超过30个城市的全国性网络中国。   英文版本: SHANGHAI, June 25, 2021 – 51job, Inc. (Nasdaq: JOBS) (“51job” or the “Company”), a leading provider of integrated human resource services in China, announced today its unaudited financial results for the first quarter of 2021 ended March 31, 2021. First Quarter 2021 Financial Highlights: Net revenues increased 13.2% over Q1 2020 to RMB895.2 million (US$136.6 million) Online recruitment services revenues decreased 0.3% Other human resource related revenues increased 43.3% Income from operations was RMB3.9 million (US$0.6 million) Fully diluted earnings per share was RMB0.84 (US$0.13) Excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation, and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, non-GAAP adjusted fully diluted earnings per share was RMB1.53 (US$0.23)   First Quarter 2021 Unaudited Financial Results Net revenues for the first quarter ended March 31, 2021 were RMB895.2 million (US$136.6 million), an increase of 13.2% from RMB791.1 million for the same quarter in 2020. Online recruitment services revenues for the first quarter of 2021 were RMB545.4 million (US$83.2 million) compared with RMB547.0 million for the same quarter in 2020.  While the Company has observed improvements in market conditions and hiring activity in 2021, the slight year-over-year decline was primarily due to the calendar impact of the Chinese New Year holiday in mid-February, which resulted in a later start to the recruitment peak season in 2021 and affected the amount of revenues that could be recognized in the first quarter of this year.  The Company believes there will be continued recovery in its online recruitment business in 2021. Other human resource related revenues for the first quarter of 2021 increased 43.3% to RMB349.8 million (US$53.4 million) from RMB244.1 million for the same quarter in 2020.  The growth was primarily driven by solid employer demand for training, placement and business process outsourcing services this year, as compared to a challenging environment and stringent travel and social restrictions imposed due to the COVID-19 pandemic in the first quarter of 2020. Gross profit for the first quarter of 2021 increased 6.8% to RMB573.4 million (US$87.5 million) from RMB536.8 million for the same quarter of the prior year. Gross margin, which is gross profit as a percentage of net revenues, was 64.1% in the first quarter of 2021 compared with 67.9% for the same quarter in 2020.  The increase in cost of services was primarily due to higher employee compensation expenses and staff additions. Operating expenses for the first quarter of 2021 increased 55.2% to RMB569.5 million (US$86.9 million) from RMB366.8 million for the same quarter in 2020.  Sales and marketing expenses for the first quarter of 2021 increased 71.6% to RMB473.9 million (US$72.3 million) from RMB276.2 million for the same quarter of the prior year, primarily due to greater spending on advertising campaigns and brand building activities as well as more headcount and higher employee compensation expenses.  Advertising and promotion expenses increased 208.8% to RMB231.2 million (US$35.3 million) in the first quarter of 2021 from RMB74.9 million in the same quarter of the prior year.  The Company has plans to significantly increase sales and marketing investments this year to strengthen its brands and promote its wide range of service offerings. General and administrative expenses for the first quarter of 2021 increased 5.4% to RMB95.5 million (US$14.6 million) from RMB90.6 million for the same quarter of the prior year, primarily due to higher share-based compensation expense, provision for credit losses, professional services fees and office-related costs. Income from operations for the first quarter of 2021 was RMB3.9 million (US$0.6 million) compared with RMB170.0 million for the first quarter of 2020.  Operating margin, which is income from operations as a percentage of net revenues, was 0.4% in the first quarter of 2021 compared with 21.5% for the same quarter in 2020.  Excluding share-based compensation expense, operating margin would have been 4.8% in the first quarter of 2021 compared with 26.2% for the same quarter in 2020. The Company recognized a gain from foreign currency translation of RMB5.3 million (US$0.8 million) in the first quarter of 2021 compared with RMB10.2 million in the first quarter of 2020, primarily due to the impact of the change in exchange rate between the Renminbi and the U.S. dollar on the Company’s U.S. dollar cash deposits. The Company recognized a mark-to-market, non-cash loss of RMB13.3 million (US$2.0 million) in the first quarter of 2021 compared with a gain of RMB9.9 million in the first quarter of 2020 associated with a change in fair value of listed equity securities investment in Huali University Group Limited, which is traded on the Hong Kong Stock Exchange. Net income attributable to 51job for the first quarter of 2021 was RMB57.2 million (US$8.7 million) compared with RMB205.2 million for the same quarter in 2020.  Fully diluted earnings per share for the first quarter of 2021 was RMB0.84 (US$0.13) compared with RMB3.02 for the same quarter in 2020. In the first quarter of 2021, total share-based compensation expense was RMB38.9 million (US$5.9 million) compared with RMB37.1 million in the first quarter of 2020. Excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation, and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, non-GAAP adjusted net income attributable to 51job for the first quarter of 2021 was RMB104.1 million (US$15.9 million) compared with RMB222.3 million for the first quarter of 2020.  Non-GAAP adjusted fully diluted earnings per share was RMB1.53 (US$0.23) in the first quarter of 2021 compared with RMB3.27 in the first quarter of 2020. As of March 31, 2021, cash and short-term investments totaled RMB10,359.3 million (US$1,581.1 million) compared with RMB10,761.9 million as of December 31, 2020. Intention to Purchase New Headquarters Office Building in Shanghai Subject to approval for sale by local government authorities, the Company intends to purchase an office building in Shanghai, which will serve as its new corporate headquarters. The building is approximately 32,400 square meters and will accommodate the Company’s continued growth and business expansion.  The total purchase price is estimated to be about RMB2.07 billion (US$316 million), and a deposit amount of RMB409.9 million (US$62.6 million) has been made as of March 31, 2021. Currency Convenience Translation For the convenience of readers, certain Renminbi amounts have been translated into U.S. dollar amounts at the rate of RMB6.5518 to US$1.00, the noon buying rate on March 31, 2021 in New York for cable transfers of Renminbi as set forth in the H.10 weekly statistical release of the Federal Reserve Board. Use of Non-GAAP Financial Measures To supplement the consolidated financial statements presented in accordance with United States Generally Accepted Accounting Principles (“GAAP”), 51job uses non-GAAP financial measures of income before income tax expense, income tax expense, adjusted net income, adjusted net income attributable to 51job and adjusted earnings per share, which are adjusted from results based on GAAP to exclude share-based compensation expense, gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items.  The Company believes excluding share-based compensation expense and its related tax effect from its non-GAAP financial measures is useful for its management and investors to assess and analyze the Company’s core operating results as such expense is not directly attributable to the underlying performance of the Company’s business operations and do not impact its cash earnings.  The Company believes excluding gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect, from its non-GAAP financial measures is useful for its management and investors as such translation, mark-to-market gain or loss is not indicative of the Company’s core business operations and will not result in cash settlement nor impact the Company’s cash earnings.  51job also believes these non-GAAP financial measures excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, are important in helping investors to understand the Company’s current financial performance and future prospects and to compare business trends among different reporting periods on a consistent basis.  The presentation of these additional measures should not be considered a substitute for or superior to GAAP results or as being comparable to results reported or forecasted by other companies.  The non-GAAP measures have been reconciled to GAAP measures in the attached financial statements. About 51job Founded in 1998, 51job is a leading provider of integrated human resource services in China. With a comprehensive suite of HR solutions, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. The Company’s main online recruitment platforms (http://www.51job.com, http://www.yingjiesheng.com, http://www.51jingying.com, http://www.lagou.com, and http://www.51mdd.com), as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, campus recruitment, executive search and compensation analysis. 51job has a call center in Wuhan and a nationwide network of sales and service locations spanning more than 30 cities across China.  
    第一季度
    2021年06月26日
  • 第一季度
    【财报】Upwork公布2021年第一季度财报,收入1.136亿美元,增长37% 加利福尼亚州旧金山--2021年5月4日--按总服务量("GSV")计算的全球最大的自由职业工作市场Upwork Inc. 纳斯达克股票代码:UPWK),全球最大的连接企业与独立人才的工作市场,以总服务量("GSV")衡量,今天宣布其2021年第一季度的财务业绩。 "Upwork总裁兼首席执行官Hayden Brown表示:"在经历了2020年创纪录的一年之后,我们在2021年的表现更加强劲。"我们继续看到我们的战略取得成功,这表现在新客户和核心客户的加速增长,每个客户的支出增长,以及客户终身价值的增加。随着Covid打破了自由职业者更广泛采用的最大障碍--企业以前对远程工作的不适应--现在是推出新的工作市场行业类别的时候了,我们今天宣布了这一类别。让人们关注工作市场类别以及企业和自由职业者在Upwork上的众多合作方式,将帮助他们实现比想象中更多的可能性。" 2021年第一季度的财务业绩 -GSV同比增长41%,达到7.868亿美元。 -收入同比增长37%,达到1.136亿美元。 -市场收入同比增长40%,达到1.047亿美元。 -市场占有率为13.5%,低于一年前的13.6%。 -毛利率同比增长了一个百分点,达到73%。 -净亏损为780万美元,或每股(0.06)美元,而2020年第一季度的净亏损为1000万美元,或每股(0.09)美元。 -非美国通用会计准则净收入为420万美元,或每股0.03美元,而2020年第一季度非美国通用会计准则净亏损为360万美元,或每股(0.03)美元;以及 -调整后的EBITDA(非GAAP财务指标)为690万美元,而2020年第一季度为(100)万美元。 注:报告的数字是四舍五入的;除非另有说明,2021年第一季度与2020年第一季度的比较。除非注明为非美国通用会计准则,否则所有财务指标均为美国通用会计准则。这里使用的某些运营指标,包括 "GSV "和 "市场占有率",在我们截至2020年12月31日的10-K表年报中有所定义,也将在我们最近提交的10-Q表季度报告中列出。 指导意见 我们今天提供的指导意见考虑了截至目前我们所掌握的COVID-19的预期影响。 截至2021年5月4日,Upwork为其2021年第二季度和全年提供以下指导。 对于2021年第二季度,Upwork预计将报告 -收入在1.19亿美元至1.21亿美元之间 -调整后的EBITDA在200万至300万美元之间 -加权平均流通股在1.27亿至1.29亿之间。 对于2021年全年,Upwork预计将报告 -收入在4.8亿至4.9亿美元之间 -调整后的EBITDA在1600万至2000万美元之间 -加权平均流通股在1.28亿至1.32亿之间。 我们没有将调整后的EBITDA指引与GAAP净收入(亏损)进行核对,因为影响GAAP净收入(亏损)的某些项目是不确定的或不在我们的控制范围内,无法合理预测。特别是,基于股票的补偿费用受我们普通股的未来公平市场价值和其他因素的影响,所有这些因素都难以预测,会经常变化,或不在我们的控制范围内。2021年期间这些费用的实际数额将对我们未来的GAAP财务结果有重大影响。因此,如果不做不合理的努力,就无法将调整后的EBITDA与净收入(亏损)进行调节。 受此影响,截止5月5日盘中大跌11%,收盘收窄到4.59% 40.97美元/股,市值 51.61亿 。 关于Upwork Upwork是世界上最大的工作市场,按GSV衡量,它将企业与独立人才联系起来。我们为从一个人的初创企业到财富100强中的30%提供服务,我们的平台功能强大,以信任为导向,使企业和自由职业者能够以新的方式合作,释放他们的潜力。2020年,我们的人才社区在Upwork上赚取了超过23亿美元,涉及10,000种技能,包括网站和应用开发、创意和设计、客户支持、财务和会计、咨询以及运营。
    第一季度
    2021年05月06日
  • 第一季度
    Workday发布2021年第一季度财报和年度财报,第一季度总收入为10.2亿美元,同比增长23.4% 2020年5月27日,财务和人力资源的企业云Workday (WDAY.US)公布了截至4月30日的2021财年第一季度业绩。 2021年第一季度业绩 1、总收入为10.2亿美元,比2020财年第一季度增长23.4%。订阅收入为8.82亿美元,同比增长25.8%。 2、运营亏损为1.445亿美元,占营收的14.2%,而去年同期运营亏损为1.234亿美元,占营收的15.0%。第一季度非GAAP运营收入为1.305亿美元,占营收的12.8%,而去年同期非GAAP运营收入为1.077亿美元,占营收的13.1%。 3、每股基本和摊薄后的净亏损为0.68美元,而2020财年第一季度每股基本和摊薄后的净亏损为0.52美元。非美国通用会计准则下的每股摊薄净利润为0.44美元,而去年同期的非美国通用会计准则下的每股摊薄净利润为0.43美元2。 4、运营现金流为2.637亿美元,上年同期为2.092亿美元。 5、截至2020年4月30日,现金、现金等价物和有价证券资产为26.0亿美元。 对此,Workday联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri表示:"在这样的情况下,我们的客户都在经营着至关重要的业务,我们对此深表感激。"在当前的环境下,我们对第一季度的强劲业绩感到高兴,其中包括几家新的财富500强客户以及许多虚拟上线的客户。我们的员工总是让我惊叹不已,尽管这种全新的远程工作方式,但我们的员工们还是推出了最新的版本,增加了400多项新功能,并将Workday Extend转为通用。" "尽管环境充满挑战,但我们报告了稳健的第一季度业绩,我们相信这直接反映了我们的解决方案的任务关键性,"Workday联合总裁兼首席财务官Robynne Sisco表示。"虽然我们相信我们仍然处于长期的有利地位,但我们正在降低2021财年的订阅收入指导,以考虑到COVID-19的近期影响。我们现在预计2021财年的订阅收入在36.7亿美元至36.9亿美元之间。我们预计第二财季订阅收入为9.13亿美元至9.15亿美元。我们将2021财年非GAAP运营利润率指导上调至16.0%。我们仍然对我们的业务模式的基本实力充满信心,我们计划在继续推动创新以支持可持续的长期增长的同时,灵活运营。" Workday近期亮点 Workday公司继续将社区的安全和福利作为优先事项,以应对COVID-19大流行病。其包括暂时关闭其全球大部分办事处,大多数员工都是远程工作;为大多数员工提供相当于两周工资的一次性现金奖励,公司总共增加了7,900万美元的额外支出;为感染COVID-19的员工提供扩大后备护理和延长病假等福利。 Workday在3月和4月份有90多个虚拟客户上线,由使用Workday作为财务和人力资源核心记录系统的组织组成,其中包括两个员工人数超过85000人的组织。 Workday宣布,Workday Rising和Workday Rising Europe将于2020年10月7日-8日移师全球,实现数字化体验。此外,Workday于5月20日虚拟举办了Adaptive Live,有超过2500名在线参会者。 作为其长期资本结构战略的一部分,Workday宣布完成了7.5亿美元的定期贷款和7.5亿美元的循环信贷融资。 Adaptive Insights的产品组合现在变成了Workday Adaptive Planning,这反映了两个品牌的全面整合,也表明了Workday对规划的持续承诺。 Workday Extend,原名Workday Cloud Platform,现在普遍适用于客户和合作伙伴,可以构建应用,扩展现有Workday交付的应用,以满足其独特的业务需求。Workday Cloud Platform现在指的是更广泛的工具和解决方案组合,支持整个Workday的可扩展性,包括Workday Extend和Workday Integration Cloud。 Workday发布了Workday 2020版本1,其中包括人才优化、计划、学习和分析等方面的关键功能,帮助客户更好地应对不断变化的业务格局,并启动回归职场的工作环境。发布的主要功能包括:通过Workday Adaptive Planning增强了劳动力规划功能;提供了Workday Assistant,这是一个直观的聊天机器人,可指导员工;Workday人力资本管理中基于机器学习的新技能功能,可验证当前员工的技能并支持再培训工作;以及Workday Prism的新数据可视化和基准功能。   截止5月27日收盘价格如下:每股170.38元,市值397.45亿美元。 以上由HRTechChina采集分析,供参考
    第一季度
    2020年05月28日
  • 第一季度
    前程无忧2020年第一季度净收入7.911亿元,同比下降13.2%,手握百亿现金不作为 编者注:刚刚51Job发布了2020年度第一季度营收。不出意外的结果,低于去年同期。相对来讲,疫情影响这个营收还是不错的,招聘老大的地位牢牢的~~ 对于营收,51Job手握巨额现金和短期投资增加到了112.311亿元(约合15.861亿美元),其中大部分83亿左右在做一些短期理财的。 如果说穷的只剩下钱了,那么可能说的就是51Job吧!LOL~ 目前股价是:$61.49 市值:41.14亿美元。          前程无忧(NASDAQ:JOBS)今日公布了2020财年第一季度财报。财报显示,前程无忧第一季度净营收7.911亿元,与去年同期的9.119亿元相比下降13.2%;净利润为2.052亿元,相比之下去年同期的净亏损为8480万元;每股完全摊薄收益为3.02元,相比之下去年同期的每股完全摊薄亏损为1.38元。 其中,前程无忧第一季度网络招聘服务营收为5.470亿元,与去年同期的6.134亿元相比下降10.8%;第一季度其它人力资源相关营收为2.441亿元,与去年同期的人民币2.985亿元相比下降18.2%。第一季度毛利润为5.368亿元,相比之下去年同期为6.625亿元;前程无忧第一季度毛利率为67.9%,相比之下去年同期为72.7%。 前程无忧预计,2020财年第二季度营收将会达到7.75亿元到人民币8.25亿元之间,调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)将会达到4.35元到4.85元之间,总股权奖励支出将会达到3700万元至3900万元之间 业绩概要: 前程无忧第一季度净营收为人民币7.911亿元(约合1.117亿美元),与去年同期的人民币9.119亿元相比下降13.2%。其中: –前程无忧第一季度网络招聘服务营收为人民币5.470亿元(约合7730万美元),与去年同期的人民币6.134亿元相比下降10.8%; –前程无忧第一季度其它人力资源相关营收为人民币2.441亿元(约合3450万美元),与去年同期的人民币2.985亿元相比下降18.2%。 前程无忧第一季度毛利润为人民币5.368亿元(约合7580万美元),相比之下去年同期为人民币6.625亿元。前程无忧第一季度毛利率为67.9%,相比之下去年同期为72.7%。 前程无忧第一季度运营利润为人民币1.700亿元(约合2400万美元),相比之下去年同期的运营利润为人民币2.835亿元。前程无忧第一季度运营利润率为21.5%,相比之下去年同期为31.1%。不计入股权奖励支出,前程无忧第一季度运营利润率为26.2%,相比之下去年同期为34.3%。 前程无忧第一季度净利润为人民币2.052亿元(约合2900万美元),相比之下去年同期的净亏损为人民币8480万元。前程无忧第一季度每股完全摊薄收益为人民币3.02元(约合0.43美元),相比之下去年同期的每股完全摊薄亏损为人民币1.38元。 不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第一季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币2.223亿元(约合3140万美元),相比之下去年同期为人民币3.495亿元。前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.27元(约合0.46美元),相比之下去年同期为人民币5.33元。 截至2020年3月31日,前程无忧第一季度所持现金及短期投资总额为人民币112.311亿元(约合15.861亿美元),相比之下截至2019年12月31日为人民币99.406亿元。 业绩展望: 前程无忧对2020财年第二季度业绩作出了以下展望: –营收预计将会达到人民币7.75亿元到人民币8.25亿元(约合1.095亿美元到1.165亿美元)之间; –不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)预计将会达到人民币4.35元到人民币4.85元(约合0.61美元到0.68美元)之间; –总股权奖励支出预计将会达到人民币3700万元至人民币3900万元(约合520万美元至550万美元)之间。    
    第一季度
    2020年05月08日
  • 第一季度
    前程无忧第一季度净亏损1260万美元,同比亏损幅度收窄 编者按:本文来自“腾讯科技”,编译:明轩 据外媒报道,前程无忧(纳斯达克证券代码:JOBS)周四发布了该公司截至2019年3月31日的第一季度未经审计财报。财报显示,前程无忧当季净营收为人民币9.119亿元(约合1.359亿美元),同比增长12.4%;归属前程无忧的净亏损为人民币8480万元(约合1260万美元),较去年同期的净亏损人民币3.328亿元收窄。 (注:前程无忧此前发行可转股债券,由于前程无忧业绩走强,使得债券购买者获得高收益,根据美国证监会要求,购买者的获益在前程无忧的帐面上计入为损失,但这只是记帐形式的中美不同,并不影响公司的实际收益。) 第一季度主要业绩: --净营收同比增长12.4%,达到人民币9.119亿元(约合1.359亿美元)。 --网络招聘服务营收达到人民币6.134亿元(约合9140万美元),同比增长11.9%。 --其他人力资源相关营收为人民币2.985亿元(约合4450万美元),同比增长13.5%。 --毛利率为72.7%,低于去年同期的73.5%。 --运营利润为人民币2.835亿元(约合4220万美元),较去年同期增长20.1%。 --每股完全摊薄亏损为人民币1.38元(约合0.21美元)。 --不按照美国通用会计准则,每股完全摊薄收益为人民币5.33元(约合0.79美元)。 第一季度业绩分析: 净营收为人民币9.119亿元(约合1.359亿美元),较去年同期的人民币8.113亿元增长12.4%。 网络招聘服务营收为人民币6.134亿元(约合9140万美元),较去年同期的人民币5.483亿元增长11.9%。网络招聘服务营收的增长,主要由于来自每独立雇主平均收入增长,部分的抵消了使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量的减少给公司业绩构成的影响。第一季度共有33.7166万名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务,比去年同期的37.5290万名减少10.2%。 其它人力资源相关营收为人民币2.985亿元(约合4450万美元),比去年同期的人民币2.630亿元增长13.5%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长,主要由于业务流程外包、培训、评估和安置服务的使用增加。 毛利润为人民币6.625亿元(约合9870万美元),比去年同期的人民币5.964亿元增长11.1%;毛利率(定义为毛利润在净营收中所占比例)为72.7%,低于去年同期的73.5%。 运营支出为人民币3.790亿元(约合5650万美元),比去年同期的人民币3.603亿元增长5.2%。其中,销售和营销支出为人民币2.887亿元(约合4300万美元),比去年同期的人民币2.748亿元增长5.1%。前程无忧销售和营销支出的增长,主要由于员工薪酬支出增加和员工数量增加,以及广告和推广支出的增加。总务和行政支出为人民币9020万元(约合1340万美元),比去年同期的人民币8550万元增长5.5%。前程无忧总务和行政支出的增长,主要由于员工薪酬支出增长。 运营利润为人民币2.835亿元(约合4220万美元),比去年同期的人民币2.360亿元增长20.1%。运营利润率(定义为运营利润在净营收中所占比例)为31.1%,高于去年同期的29.1%。不计入股权奖励支出,运营利润率为34.3%,高于去年同期的31.9%。 来自于外币折算的收益为人民币1380万元(约合210万美元),相比之下去年同期来自于外币折算的收益为人民币3630万元,主要与人民币兑美元汇率变动对前程无忧在2014年4月发行的1.725亿美元可转换高级债券造成的影响有关。 前程无忧在第一季度确认了与可转换高级债券公允价值变动相关的人民币4.188亿元(约合7990万美元)的按市值计算的非现金亏损,而2018年第一季度的损失为人民币5.891亿元。大量非现金亏损是由于2018年第一季度该公司在纳斯达克全球精选市场交易的美国存托股票价格发生了重大变化,并对可转换高级债券的公允价值产生了相应影响。 前程无忧在第一季度包括政府财政补贴在内的其他收入为人民币6250万元(约合930万美元),相比之下去年同期为人民币60万元。 归属前程无忧的净亏损为8480万元(约合1260万美元),相比之下去年同期净亏损为人民币3.328亿元。每股完全摊薄收益为人民币1.38元(约合0.21美元),去年同期每股完全摊薄亏损为人民币5.46元。 股权奖励支出为人民币2930万元(约合440万美元),相比之下去年同期为人民币2280万元。 不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第一季度调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为人民币3.495亿元(约合5210万美元),较去年同期的人民币2.427亿元增长44.0%。前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币5.33元(约合0.79美元),相比之下去年同期为人民币3.76元。 截至2019年3月31日,前程无忧第一季度所持现金及短期投资为人民币94.328亿元(约合14.055亿美元),高于截至2018年12月31日的人民币88.342亿元。 业绩展望: 前程无忧预计2019财年第二季度营收为人民币9.35亿元到9.75亿元(约合1.393亿美元到1.453亿美元)。不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第二季度调整后每股收益(不按照美国通用会计准则)为人民币4.15元至人民币4.45元(约合0.62美元至0.66美元)。前程无忧第二季度股权奖励支出将在人民币2900万元至人民币3000万元(约合430万美元至450万美元)。 股价变动: 前程无忧股价周四在纳斯达克证券市场常规交易中下跌2.27美元,跌幅为2.62%,报收于84.28美元。在随后的盘后交易中,至发稿时,前程无忧股价下跌6.29美元,跌幅为7.46%,报收于77.99美元。过去52周,前程无忧最低股价为52.15美元,最高股价为114.62美元。按照周四的收盘价计算,该公司市值约为52.2亿美元。 原文来源:前程无忧第一季度净亏损1260万美元 同比亏损幅度收窄 前程无忧第一季度营收超9亿,净利润增长44%
    第一季度
    2019年05月10日
  • 第一季度
    Snap在2019年第一季度恢复增长,每日用户达1.9亿 文/SETH COLANER 在今日发布的2019年第一季度收益报告中,Snap给投资者带来了很多好消息,从用户增加到营收大幅增长。 该公司不仅停止了失去每日活跃用户(DAU)的季度长期趋势,自2018年第四季度报告以来这一数字增长了2%,达到1.9亿DAU。这仍低于2018年第一季度1.91亿DAU的峰值,但至少对该公司来说是积极的进展。Snap的数据显示,这一数字反映了市场的深度饱和,美国所有13-24岁的年轻人中有90%使用Snapchat, 13-34岁的人中有75%使用Snapchat。 但苹果还需要进军一个更大的全球市场,该公司希望通过重新设计的安卓应用程序来实现这一目标。新版安卓应用程序本月早些时候开始推出,但今天已经可以广泛使用。表面上有一些功能升级,但重新设计的主要目的是确保应用程序在低功耗的Android设备上运行得更好。该公司在一份新闻稿中表示:“新应用的体积缩小了25%,平均打开速度加快了20%,并进行了模块化,以实现更高效的持续创新。”该公司还表示,从低端设备发送照片的用户数量已经增加了6%。 在本季度,Snap还举办了首届Snap合作伙伴峰会,会上该公司推出了Snap游戏、少量AR功能、Snap Kit以及“发现”(Discover)原创程序。 年同比收入趋势与Snap在2018年底的表现相符,当时该公司公布增长36%。这一次,收入增长39%,达到3.2亿美元。该公司仍在亏损经营,但数字看起来有所好转。营业亏损7600万美元,净亏损同比增加7500万美元,至3.1亿美元。 Snap首席执行长斯皮格尔(Evan Spiegel)在财报中表示乐观。他表示:“本月我们宣布了几款新产品,我们相信这些产品将进一步推动用户参与和盈利。”“展望未来,我们看到了许多增加投资的机会,并将继续管理我们的业务,实现长期增长。” Snap的股价在2018年底触及4.82美元的低点后稳步上涨,但目前11.99美元的收盘价仍低于去年这个时候触及的15.96美元。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Snap returns to growth with 190 million daily users in Q1 2019
    第一季度
    2019年04月24日
  • 第一季度
    LinkedIn 第一季度净亏损 4580 万美元,好于预期股价大涨 北京时间4月29日消息,美国职业社交网站LinkedIn(NYSE:LNKD)今天发布了截至3月31日的2016财年第一季度未经审计财报。财报显示,LinkedIn第一季度营收为8.61亿美元,同比增长35%;基于美国通用会计准则(GAAP),归属于普通股股东的净亏损为4580万美元,去年同期归属于普通股股东的净亏损为4250万美元。   第一季度财务要点: ——LinkedIn第一季度营收为8.61亿美元,与去年同期的6.38亿美元相比增长35%。其中,人才解决方案部门的营收为5.58亿美元,同比增长41%,占当季总营收的65%,去年同期的占比为62%;营销解决方案部门的营收为1.54亿美元,同比增长29%,占当季总营收的18%,去年同期的占比为19%;付费订阅服务部门(Premium Subscriptions)的营收为1.49亿美元,同比增长22%,占当季总营收的17%,去年同期的占比为19%。   ——按市场地域划分,美国市场营收为5.26亿美元,高于去年同期的3.89亿美元,占当季总营收的61%;海外市场营收为3.34亿美元,高于去年同期的2.48亿美元,占当季总营收的39%。   ——以销售渠道划分,实地销售渠道部门的营收为5.36亿美元,高于去年同期的3.93亿美元,占当季总营收的62%;在线渠道部门的营收为3.25亿美元,高于去年同期的2.44亿美元,占当季总营收的38%。   ——基于美国通用会计准则,归属于普通股股东的净亏损为4580万美元,上年同期为净亏损4250万美元。每股摊薄亏损为0.35美元,上年同期为每股摊薄亏损0.34美元。   ——基于非美国通用会计准则(Non-GAAP),净利润为9947万美元,上年同期为净利润7254万美元,每股摊薄收益为0.74美元,上年同期为0.57美元。   ——调整后的息税、折旧以及摊销前利润(EBITDA)为2.22亿美元,占营收的26%,上年同期为1.60亿美元。   业绩展望: 2016财年第二季度:预计营收将在8.85亿美元至8.90亿美元之间;调整后EBITDA约为2.25亿美元至2.30亿美元;基于非美国通用会计准则(Non-GAAP)每股收益约为0.74美元至0.77美元。   2016年全年:营收预计在36.5亿美元至37.0亿美元之间;调整后EBITDA约为9.85亿美元至10.05亿美元;基于非美国通用会计准则(Non-GAAP)每股收益约为3.30美元至3.40美元。   股市表现:   领英股价 周四纽约股市收盘,LinkedIn股价上扬4.16美元,收报123.01美元,涨幅为3.50%。在截至美国东部时间4月28日下午19:23(北京时间4月29日早7:23),LinkedIn股价上涨8.96美元,涨幅为7.28%,暂报131.97美元。过去52周LinkedIn股价最高为258.39美元,最低为98.25美元。(编译/扬帆)   来源:凤凰科技
    第一季度
    2016年04月29日
  • 第一季度
    前程无忧发布2015第一季度财报:总营收比同增4.8%,净利润同比增46% [摘要]前程无忧总营收为4.581亿元,同比增长4.8%。 前程无忧今天发布了该公司截至3月31日的2015年第一季度未经审计财报。   财报显示,2015年第一季度,前程无忧总营收为人民币4.581亿元(约合7390万美元),同比增长4.8%;净利润为人民币1.733亿元(约合2800万美元),比上年同期的净利润人民币1.185亿元增长了约46%。   2015年第一季度业绩概要: 总营同比增长4.8%,达到人民币4.581亿元(约合7390万美元)。 运营利润同比增长3.1%,达到人民币1.234亿元(约合1990万美元)。 毛利润率为73.8%,去年同期为74.5%。   高管评论: 前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉对此评论,“如同我们预期的那样,今年第一季度的业绩受2015年中国传统春节假期的极大影响。尽管招聘活动仍呈现出积极态势,但我们能够感觉到雇主的谨慎。我们认为,随着雇主适应并向中国经济增长形势放缓这一事实状态,今年雇主的招聘方式可能也因此而出现更大的波动。我们将继续推进我们的战略计划,重点是通过客户并购措施来增加市场渗透率,并推出新产品,这些新产品将拓展我们的服务范围并为公司带来长期的增加新收入的机会。”   2015年第一季度财务分析: 总营收为人民币4.581亿元(约合7390万美元),比上年同期的人民币4.372亿元比增长4.8%。其中,网络招聘服务营收达到人民币3.102亿元(约合5000万美元),比上年同期的人民币3.015亿元增长2.9%,这一增长主要是由于使用前程无忧在线招聘服务的独立雇主数量增加,但此增加又被每位独立雇主的平均营收下降部分抵消。今年第一季度,使用前程无忧服务的独立雇主数量比去年同期的259,336增加11%,达到287,914个,这一增长主要是由于新客户增加以及雇主使用的在线招聘服务量增加。然而,每个独立雇主的平均营收同比下滑7.3%。   出版物广告营收为人民币240万元(约合40万美元),比上年同期的人民币840万元下滑71.9%,这一下滑主要由于正在进行的业务转型与印刷广告服务不相关。前程无忧第一季度的出版物广告页数约为24页,低于上年同期的219页。截至2015年3月31日,前程无忧仅在西安市出版《前程招聘专版》市。   其它人力资源相关营收为人民币1.455亿元(约合2350万美元),比上年同期的人民币1.272亿元增长14.4%,这一增长主要得益于客户对人力资源外包、以及培训服务需求的提升。   毛利润为人民币3.293亿元(约合5310万美元),比上年同期的人民币3.127亿元增长5.3%;前程无忧第一季度毛利润率为73.8%,低于上年同期的74.5%。   运营支出为人民币2.058亿元(约合3320万美元),比上年同期的人民币1.929亿元增长了6.7%。其中,销售和营销支出为人民币1.433亿元(约合2310万美元),比上年同期的人民币1.32亿元增长8.6%,这一增长主要由于员工人数的增加、员工薪酬支出的增长、以及广告支出的增长;总务和行政支出为人民币6250万元(约合1010万美元),比上年同期的人民币6100万元增长2.5%,前程无忧总务和行政支出的增长,主要由于员工薪酬支出和专业服务费用增加,但被职业服务费用下降部分抵消。   运营利润为人民币1.234亿元(约合1990万美元),比上年同期的人民币1.198亿元增长3.1%。前程无忧第一季度运营利润率为27.7%,高于上年同期的28.5%。不计股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),前程无忧第一季度的运营利润率为32.5%,低于上年同期的33.2%。   有效税率为12.9%,低于去年同期的16.6%;不计股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),前程无忧第一季度有效税率为15.4%,高于去年同期的14.6%。   净利润为人民币1.733亿元(约合2800万美元),上年同期净利润为人民币1.185亿元。前程无忧第一季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.06元(约合0.33美元),上年同期为人民币1.95元。   股权奖励支出为人民币2170万元(约合350万美元),上年同期为人民币1970万元。前程无忧第一季度业绩中计入了人民币350万元(约合60万美元)的汇兑亏损,上年同期前程无忧的汇兑收益为人民币50万元。   不计入股权奖励支出和汇兑损失,前程无忧第一季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.418亿元(约合2290万美元),比上年同期为人民币1.376亿元增长了3.0%。前程无忧第一季度(不按照美国通用会计准则)调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币2.39元(约合0.39美元),上年同期为人民币2.26元。   资产负债表: 截至2015年3月31日,前程无忧持有的现金和短期投资总额为46.822亿元人民币(约合7.553亿美元),截至2014年12月31日则为人民币44.947亿元。   股票回购计划: 前程无忧公司股东们此前批准了回购价值为7500万美元股票的计划。2015年第一季度,前程无忧在公开市场上了回购了54,141股美国存托凭证,共耗资170万美元,其中包括交易费用在内。   业绩展望: 基于当前的市场和运营形势,前程无忧预计2015年第二季度的营收将介于人民币4.8亿元至人民币5亿元(约合7740万美元至8170万美元)之间;预计第二季度不计入股权奖励支出和汇兑损失/收益的(不按照美国通用会计准则)调整后每股普通股完全摊薄收益将介于人民币2.25元至人民币2.45元(每股美国存托凭证完全摊薄收益为0.36美元至0.40美元)之间。前程无忧预计2015年第二季度总股权奖励支出将介于人民币2300万元至人民币2400万元(约合370万美元至390万美元)之间。(悦潼)   来源:腾讯科技   扫一扫,关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音!
    第一季度
    2015年05月12日
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | 友情链接  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2020中国人力资源科技十大趋势  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛  | 影响力品牌50强  | 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛·北京站精彩回顾  | HR科技云图认证服务  | EXInstitute.cn  | 2021年度HRTech活动计划安排与评选奖项计划  | 中国人力资源科技发展十大趋势  | 2020年度大奖榜单  | 员工体验研究院  | 2021HRTech创新品牌30强榜单  | 员工体验指数测评  | 2021升级版员工体验旅程图下载  | 2021员工体验大奖榜单  | 2021员工体验中国指数:73.4  | 2021候选人体验大奖榜单  | 2021HR科技创新奖榜单  | 2021人力资本分析大奖揭晓  | 2021数字人力资源科技大奖榜单  | 2021HRTechChina影响力TOP人物榜单  | 详细榜单-2021HRTech影响力TOP人物榜单  | 2022年论坛活动计划