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    2019年聘用员工的7种方式 文/ RJ Horsley 今天的工作场所甚至与十年前都大不相同。为了成功地适应,企业应该参考这7种策略来提高员工敬业度,这可以提高员工保留率、绩效,甚至收入。 最近的研究表明,全球只有15%的员工能有效地投入工作。这是一个严重错失的商业机会。事实上,成功吸引员工的企业会使员工流动率降低65%,营收增长26%,业绩比其他企业高出202%,客户忠诚度比其他企业提高233%。模式很清楚:敬业的员工更快乐,表现更好,并为最终客户提供更好的体验。 吸引员工的第一个策略是为员工提供正确的工具和技术来有效地完成他们的工作。在美国,四分之三的工人他们的雇主在这方面不成功,40%的工人说他们因此辞职。另外58%的员工说,他们需要到其他地方工作来获得数字技能。 策略二是提供培训和鼓励学习。有效地做到这一点的公司的员工保留率比其他公司高30% - 50%。这也可以改善年轻员工的招聘和留住,86%的千禧一代表示,这将阻止他们离开目前的职位。 策略三是鼓励员工之间的社会联系。近90%的员工认为他们与同事的关系对他们的工作满意度至关重要。女性尤其认为,这是影响她们敬业度的一个重要因素:63%在工作中有最好朋友的女性订婚了,而在工作中没有最好朋友的女性中,这一比例仅为29%。 策略四是让高层领导以身作则。对高层领导的信任是创造积极员工敬业度的首要因素,比员工薪水更重要。58%的员工说,如果要为一位伟大的老板工作,他们会以较低的薪水开始工作。社会责任也是一个关键因素,85%的员工希望在有高度社会责任的公司工作更长时间。 策略五是关注员工。如果员工感到自己的担忧、建议和想法在工作场所得到了倾听,那么他们觉得自己有能力做好工作的可能性是其他人的4.6倍。 策略六是提供灵活的工作选择,82%的员工说这将提高他们的忠诚度。具体来说,员工提到了在家工作的能力。75%的员工说,他们在家里工作效率更高,因为他们能减少74%的同事打断他们的工作,减少71%的通勤压力,减少65%的办公室政治干扰。 策略七是庆祝员工的成就,并努力对员工表示赞赏。受到有限的认可和赞扬是人们离职的首要原因,79%的人辞职的理由是“缺乏欣赏”。与此同时,70%的员工表示,如果他们的经理能更多地简单地说声“谢谢”,他们的积极性和士气就会显著提高。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:7 Ways to Engage Your Employees in 2019
    数字化办公
    2019年02月20日
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    苹果联合创始人参投,数字化办公创企Ripcord获950万美元A轮融资 来源:猎云网(微信号:ilieyun)编译:Yilia 今天,Ripcord在数个知名投资者的支持下正式面世。 利用机器人技术、机器视觉和人工智能,Ripcord正在努力创造一个“真正无纸化的工作环境”。今日Ripcord正式面世,并宣布获得950万美元A轮融资,其领投方为Kleiner Perkins Caufield&Byers(KPCB),此外苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)、Lux Capital以及Legend Star也参与了此次融资。 Ripcord公司位于加利福尼亚州的海沃德,拥有可以扫描、索引并分类纸质文件的机器,使这些文件可以作为云数据被应用于公司系统。要实施这一过程,公司首先要将文件打包装箱,并附上条形码标签,标签中包含与记录永久关联的元数据。收到这些文件后,Ripcord会将文件拆箱,并用机器扫描、上传并将内容转换为可搜索的PDF格式。 Ripcord表示,转换和分类过程的自动化程度大约达到了80%,其中涵盖了文件处理、拆卸订书钉等紧固件以及文件扫描。 能够拥有KPCB这样的早期投资者,是这个新兴公司的一大主要推动力,因为KPCB在投资领域大名鼎鼎,其投资的公司包括Twitter、Square、亚马逊、Google、Airbnb、Uber和Spotify等。简单地说,Ripcord是旗开得胜。此外,史蒂夫·沃兹尼亚克在投资领域并不出名,因此“苹果联合创始人的参与”是一个很好的补充。 据不可靠消息称,Ripcord联合创始人兼CEO Alex Fielding,曾在20世纪90年代担任苹果公司的工程师。 Fielding表示:“Ripcord通过研发机器人来革新行业内依然低效且极易出错的环节。在数字化过程的每个步骤中,都会产生大量的数据,在大规模仓储以及繁琐的步骤中,无法事无巨细地将所有数据都进行记录。将各类文件扫描、索引,再储存到云端,并连接到企业的系统中……这些事情都很重要,应该做到无缝对接且明码标价。而现在Ripcord做到了这一点。” 在价格方面,Ripcord表示,其费用为每页文件每月0.004美元,其中包括从运输到分类的一系列步骤。到2018年,公司计划每天以5000万条记录的速度进行数字化。 虽然现在还有许多其他的数字化服务,但是很显然,Ripcord正试图提供尽可能多的自动化过程,以降低人力成本。此举也是许多行业正在实施的。引用两个例证,法国机器人创企Exotec近日获350万美元融资,借此建立一个机器人队伍以帮助仓库准备交货订单。总部位于匹兹堡的Bossa Nova Robotics公司筹集1400万美元,将其机器人技术带入零售行业。 事实上,世界经济论坛最近的一份报告指出,到2020年,机器人和自动化技术将取代大约500万个工作岗位,这将成为“第四次工业革命”的影响之一。
    数字化办公
    2017年03月27日
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    帮政府实现数字化办公,SeamlessDocs 宣布完成 700 万美元 B 轮融资 SeamlessDocs 宣布完成 700 万美元 B 轮融资,由 Motorola Solutions 领投,原有投资机构 Govtech Fund 跟投,此外 New York State Innovation Fund 等亦有在本轮跟投。去年末,SeamlessDocs 曾获 500 万美元 A 轮融资。   据了解,SeamlessDocs 新一轮融资将用于雇佣更多工程师、销售人员和客户服务代表。   SeamlessDocs,由云端应用 Bizodo 演化而来,如今定位为帮助政府实现数字化办公。众所周知,大多数政府文件都要求当面交流,或最起码需要打印、传真、或邮寄资料夹等书面文件,而 SeamlessDocs 致力于帮政府实现无纸化办公,希望在手机等设备上就能处理签名、填写表单等事物。   SeamlessDocs 支持任何设备端上传文件,并可以快速完成创建与标记,不管是标记日期,还是签名,都可以通过双击鼠标来完成(需要用户自定义设置),对于每天处理无数公文的政府来说,这将节省很大的成本。该类公文数据将保存在数据库内以便随时进行搜索,同时也可以一键同步 Google Drive、Box、Dropbox 等外部工具的信息。   来源:36氪,作者:孝羽,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5047315.html
    数字化办公
    2016年05月24日