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    HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第二天中的企业服务项目 文/Greg Kumparak, Kate Clark, Lucas Matney, Josh Constine 今天是Y Combinator 2019年冬季班为期两天的演示日的下半部分。以下是今天成立的所有公司,以及我们从他们的演讲中摘录的笔记。 Pioneer Stage(先锋阶段) Searchlight:背景调查可以筛选出不合格的员工,但许多企业会等到面试结束时才进行全面的调查。Searchlight提供参考检查服务。求职者邀请他们的推荐人提交推荐信,Searchlight会收集并整理成关于某人工作风格、理想环境和技能的报告。Searchlight希望调查美国每年3000万名熟练员工的薪资状况。 Askdata:非技术人员很少使用公司数据,因为很难找到和理解。Askdata为将单词转换为SQL查询的内部数据提供了一个自然语言搜索引擎。方便地访问数据可以帮助企业做出更好的决策。 Modern Labor:付给人们1万美元,让他们学习编程,以换取此后两年15%的收入。创始人弗朗西斯·拉尔森表示,Modern Labor的第一批学生现在正在参加这个项目,有1万名学生在等待入学。 GoLinks:长而复杂的url使访问公司内部工具变得困难。GoLinks为Reddit和Lyft等客户提供了短而容易记忆的链接。它的工具可以通过编程生成与单点登录兼容的url,团队可以得到一个分析仪表板。无论员工是在安装新电脑,还是在旅行中工作,GoLinks都意味着他们不会被锁在外面。 Truora: Truora为拉丁美洲提供快速可靠的背景调查,每张支票3美元。Truora还从客户那里收集员工欺诈的报告,以创建一个雇主愿意付费访问的有价值的数据库。优步、Rappi和其他顶级地区市场已经在使用他们的服务。 Pyxai:雇主没有可扩展的方法来筛选软技能和文化契合度。Pyxai会给求职者一个30分钟的测试,通过自然语言处理来分析,评估他们能做些什么,以及他们是否能与现有员工合得来。减少简历的重要性可以减少招聘中的歧视。Pyxai对每项筛选收费6美元,并希望成为所有3600万个知识型职位空缺的一部分。 Mission Stage(使命阶段) WorkClout: WorkClout正在构建软件,以帮助制造商在一个有凝聚力的产品中管理其运营。该团队表示,56%的制造商仍然在纸上和Excel上管理他们的软件,工作影响力使发现效率低下和改善工作流变得容易得多。该团队首先专注于包装制造领域的客户,然后着眼于食品饮料公司和纺织制造商。 Trestle:由Stripe的一名前员工创建,他也是Y Combinator的毕业生,Trestle为公司提供了一个主页/易于使用的内部网,上面有每个员工的简介。该公司已经与Brex、Plaid和其他公司合作,帮助员工感到更少的孤立感,并在彼此之间更有效地工作。 Nettrons:一个无人参与的人工智能人才来源,旨在使招聘过程更有效。该公司有三家付费公司,到目前为止,他们已经帮助招聘了六名员工。由两位工程师创立的Nettrons公司表示,他们的目标市场价值10亿美元。 Fuzzbuzz: Fuzzing是向代码中抛出大量无效数据以发现bug的过程。Fuzzbuzz希望简化开发人员的fuzzing过程,将一个长期复杂的设置变成一个30分钟的过程,将简单的部分自动化,并与Jira、Github和Slack等现有服务连接起来。 Emi Labs:正在为人力资源员工开发一个虚拟助理,它可以自动化低技能职位的招聘流程。这家初创公司的客户包括汉堡王(Burger King)和普华永道(PwC),总市场规模为24亿美元。百代实验室通过使用人工智能使招聘过程更加个性化,从而改善了求职者的体验。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接: All 88 companies from Y Combinator’s W19 Demo Day 2
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    2019年03月21日
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    HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目 Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大,这也是首次在旧金山举办,同时几个厅同步进行。 下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma:未来几年,数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验,并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取,这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随着收入分享协议越来越受欢迎,许多职业技能提供者将愿意出钱招收最有潜力的学生。 Team Mobot:模拟用户界面测试并不能捕捉到所有的bug,对于不太懂技术的公司来说,测试可能很复杂。Team Mobot提供了一组机器人,可以在实际设备上对任何应用程序的UI进行物理测试,以执行QA测试并发现bug。随着时间的推移,Mobot团队的舰队学会了提高精确度,这家初创公司计划下一步进军物联网和医疗设备垂直领域。 Bento Club:为上班族提供更便宜的午餐外卖。顾客从一组精选的餐厅预订食物,Bento会拿起这些食物,并把所有的订单带到顾客办公室一个街区内的一个共享的取货点。38%的客户来自于推荐。 Basilica:大多数试图构建人工智能系统的团队没有足够的数据,而这些数据的收集成本可能很高。巴西利卡表示,其转移学习方法允许企业仅用1000个数据点而不是100万个数据点来创建精确的人工智能。Basilica通过使用来自其客户端的数据来产生网络效应,从而提高团队需要跟上谷歌的每个垂直方向的效率。 Keynua:在拉丁美洲,签署文件需要繁琐的身份验证。使用Keynua,您可以录制一个简短的视频,口头上同意一个文档,他们使用现有的记录来验证您的身份。该团队之前的产品(Cinepapaya)于2016年被Fandango收购。 Basement:你亲密朋友的社交网络。Feed广播社交网络让人感觉缺乏人情味,而且不可避免地会让你在与远方的熟人分享时感到膨胀。Basement是专为大学生和毕业生设计的,他们只需要添加他们最好的朋友。它提供了instagram风格的发布工具,但这种亲近感带来了更像是WhatsApp聊天的评论线程。Basement将不得不让用户打破礼貌的社交契约,这样他们就不会和错误的人交朋友,而是有机会成为Facebook想去的地方。 Slapdash:企业应用程序运行缓慢,很难在它们之间找到文件或消息。Slapdash创建了一个桌面软件速度容器,员工可以在其中运行所有的办公软件,比如Slack、Dropbox、Asana、Salesforce和谷歌。用户可以在他们所有的应用程序中进行搜索,从而提高效率,吸引雇主订阅SaaS。 AccioJob:印度只有三分之一的大学毕业生找到了工作,因为他们的学校通常只让他们接触当地的招聘人员。AccioJob向大学收取每年1万美元的就业费用,并向雇主收取每次就业费用。由于AccioJob可以获取学生的联系方式和成绩,随着越来越多的印度学生开始入学,它可以成为印度最好大学毕业生的门户。 Supernova:基于设计模型编写应用程序在内部可能很困难,但如果外包出去,则成本高昂且难以维护。Supernova将设计转换为可生产的代码,这些代码遵循最佳实践,因此很容易更新。Supernova的人工智能可以理解产品的用途,并区分导航元素、按钮等。随着越来越多的企业试图用科技产品实现现代化,“Supernova”可能会让它们专注于自身的效用,而不是计算机科学。 Deel: 2000万国际承包商与美国公司合作,但很难在职培训他们。Deel在一个界面中处理合同、付款和税收,以消除文书工作和浪费时间。Deel向企业收取每位承包商每月10美元的费用和1%的支出费用,平均每位承包商每年可获得560美元的收入。随着全球化趋势的继续,企业需要更好的远程人力资源工具。 Sunsama: 与Trello、JIRA和Asana等SaaS工具集成的任务管理器,可以帮助员工识别和管理他们在特定的一天应该完成的任务。 Mission Stage Cherry: Cherry是现代初创公司的办公室福利解决方案。联合创始人希望让人们选择他们最喜欢的互联网服务,而不是给所有员工相同的福利。人们将能够通过Slackbot界面选择服务,并由他们的公司支付ClassPass和HBO等服务。该公司表示,他们有24家公司在进行付费试点项目。我们之前在TechCrunch报道过Cherry。 FlockJay: 运营着一家在线销售学院,教授那些来自弱势群体的求职者从事技术销售所需的技能和培训。为期12周的训练营为学员提供培训和指导。该公司推出了第一批17名学生的课程,其中100%的学生已经在面试中,40%的学生已经在科技行业找到了新的职业。 Demodesk: Demodesk正在开发一个屏幕共享工具,通过直接为客户演示产品来帮助企业重塑销售。它的独特之处在于,它不是您的桌面,而是一个虚拟机,您的演示文稿可以在虚拟机中运行,而潜在客户不必等待漫长的下载过程,同时仍然能够协作和编辑软件中正在发生的事情。 PreFlight: PreFlight正在尝试完全自动化UI测试,并消除公司专门为QA招聘人员的需求。该公司的Chrome扩展可以帮助开发人员记录用户行为并运行健壮的测试。在两周前发布后,用户总共运行了5.5万次PreFlight。 Edyst: Edyst是一个面向印度希望找到工作的大学生的在线编程训练营。该公司保证,每名学生在完成本课程后,将至少得到5次面试机会。现在,他们的课程由大学直接为学生支付。最终,联合创始人相信,训练营将能够取代印度较低层次的大学。 Docucharm:这个平台由前Uber产品经理Minh Tri Pham联合创办,将文档转化为计算机能够理解的结构化数据,从而精确地自动化文档处理流程,不再需要人工数据输入。Docucharm的API可以理解各种形式的文档(比如工资单),并且可以毫无错误地提取必要的信息。它的客户包括报税公司Tributi和贷款企业Aspire。 Skill-lync: Skill-lync是另一家YC创业公司,该公司希望解决印度大学生在所学领域找不到工作的问题。这家初创公司针对机械工程专业的学生推出了一系列在线课程,可以弥补过时的大学课程。该团队已经培养了2800名学生,月收入8.2万美元。 Rebank:业务银行的自动化工具,可同时与任何银行和/或多个银行工作。Rebank自称“入侵了银行系统”,目前有40家公司使用该工具来节省时间。Rebank采用订阅模式,每月向客户收取50美元的平台使用费。 AXDRAFT: 这家初创公司正在开发一种软件,帮助较小的公司自动完成文件的填写,帮助初创公司减少起草和校对日常文件的时间。该公司推出了一项合同解决方案,帮助初创企业快速免费填写文件,同时收取25美元的费用来审查合同,确保一切符合要求。 Glide: 目前有一个相当大的趋势,就是提供更容易构建网页或移动应用程序的服务。Glide让客户轻松地从谷歌Sheets页面创建设计良好的移动应用程序。这不仅使构建页面变得容易,而且简化了保持站点信息更新所需的技能。 Boundary Layer Technologies:使用水翼的高速集装箱船。技术支持的船舶允许的过境时间与航空旅行相当,但要便宜得多。该公司仅用10周时间就完成了原型机的制造,成本为15万美元。该公司还获得了Flexport的一份意向书,将建造往返于洛杉矶和上海之间的船只。   以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Here are the 85+ startups that launched at YC’s W19 Demo Day 1 Josh Constine, Kate Clark, Lucas Matney, Greg Kumparak1 day ago Comment
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    2019年03月20日
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    Salesforce最终将Quip嵌入到平台中,从销售和服务云开始 当Salesforce在2016年以7.5亿美元收购Quip时,人们不禁要问,它打算如何使用Quip。尽管公司创始人Bret Taylor已经晋升到首席产品官,Quip仍然是一个独立的产品。今天,当公司宣布将Quip直接嵌入其销售和客户服务云中时,情况发生了变化。 Quip是一个内置办公套件功能的协作工具,包括文字处理、电子表格和演示软件。作为一个独立的产品,它使团队能够围绕一组丰富的文档进行协作。Salesforce是在平台级嵌入这种功能。 Alan Lepofsky最近加入了Salesforce,担任Salesforce Quip的副总裁。他表示,将该工具嵌入Salesforce的愿望达到了顶峰。Lepofsky告诉TechCrunch:“通过将生产力直接带入业务工作流的环境中,销售和客户支持团队可以以全新的方式进行协作,使他们能够更好地协调,更有效率,最终提供更好的客户体验。” Quip作为选项卡出现在Sales或Service Cloud接口中。在那里,员工可以对文档进行协作,并在一个地方维护所有信息,而不需要在多个应用程序之间切换或丢失上下文,这是协作工具(包括Slack)日益重要的目标。 照片:Salesforce 管理员可以构建模板来快速促进团队构建。这些模板使您能够启动一个页面,该页面预先填充了关于特定帐户或一组帐户的信息。您可以更进一步,使用一组过滤器创建模板,根据交易规模、行业或位置等因素对每个模板进行细化,以满足特定团队的需求。 在服务上下文中,客户服务代理可以设置页面来讨论不同类型的问题,甚至在与客户聊天时也可以一起快速得到答案。 Dropbox, Salesforce有各种合作伙伴,微软,谷歌,松弛和其他人提供类似的功能,和这些客户希望继续使用这些工具能做到这一点,但妙语收购后2.5年,Salesforce终于把它作为一个本地生产力和协作工具。 “作为一名行业分析师,我花了数年时间,就目标和环境作为完成工作的两个关键驱动力的重要性,向供应商提供咨询。Salesforce通过将生产效率从Quip直接带到CRM和客户服务上来实现这两个目标,”Lepofsky说。 在没有任务切换的情况下提供一个单独的协作场所的想法当然很有吸引力,但是客户是否会对使用Quip而不是其他工具的想法更感兴趣还有待观察。与此同时,Quip仍将作为一个独立的工具出售。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Salesforce finally embedding Quip into platform, starting with Sales and Service Cloud
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    2019年03月20日
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    消息称字节跳动计划将企业IM产品Lark推向海外市场 据The Information援引知情人士消息称,字节跳动正在悄悄地向美国及其他海外市场推出一款办公软件Lark奠定基础,此举将会对Slack、微软、谷歌等公司构成潜在的挑战。 去年11月初,字节跳动在全公司内部推行Lark,用作员工间的日常工作沟通,取代了之前使用的钉钉,但一直未对外正式发布。 上述知情人士表示,目前字节跳动还未决定何时开始向海外用户推销Lark,但该公司已经在新加坡成立了一家名为Lark Technologies的子公司,并在硅谷开设了美国办事处,招聘了有企业业务经验的高管。 知情人士还表示,字节跳动计划在今年年底前将Lark的研发团队增加一倍,达到1000人,在自建团队的同时,字节跳动还投资了在线文档工具初创公司石墨文档。 该报道还称,字节跳动的海外扩张损失惨重,其去年发布的短视频应用TikTok亏损12亿美元,虽然TikTok在印度市场得到了广泛应用,但却被美国用户冷遇。 尽管TikTok国际化进程受挫,但这并不能阻止字节跳动放弃Lark的海外扩张,一位字节跳动前员工表示,字节跳动不希望将其企业技术机会局限于国内市场,因为许多本土企业仍不愿在生产率工具上花钱。 原文:消息称字节跳动计划将企业IM产品Lark推向海外市场
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    2019年03月08日
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    法大大完成 3.98 亿元 C 轮融资,老虎基金、腾讯联合领投 3月6日,国内领先的第三方电子签名/电子合同平台法大大宣布完成C轮3.98亿元融资,此轮融资由老虎环球基金和腾讯联合领投,锐盛投资、元璟资本跟投。 法大大于2014年创立,同年推出了SaaS模式电子合同、电子文件签署及存证服务。近几年随着移动互联网的持续渗透,多行业企业在采购、供应链等各环节均在进行电子化升级,而电子合同场景作为企业电子化流程体系下的重要一环,市场需求持续旺盛。 法大大创始人兼CEO黄翔表示,企业合同电子化的市场潜力巨大,需求将在未来一段时期内持续高涨。“工商总局登记在册的企业有近4000万家,绝大多数企业在合同签署及管理方面都有潜在的电子化需求。尤其是在中央强调供给侧改革及产业互联网深入发展的大趋势下,我们能明显感受到企业在降本增效上的需求愈加迫切。另一方面,国家及地方政府的政策也持续向好,最高法在18年对电子签名、可信时间戳、哈希值校验、区块链等技术表示了认可;北京、上海、广东、福建、安徽、湖北、山东等多地政府,也陆续对电子政务平台的电子证照、电子签名使用明确表示支持。” 针对法大大获得本轮融资中展现的产品及服务的特点,黄翔总结了如下几个关键信息: 产品可延展性+行业深度解决方案。法大大在产品研发方面,通过基于云原生(Cloud Native)的BCOS(Fadada Business Cloud Operating System)弹性开发平台,为垂直行业客户提供深度行业解决方案;此外,法大大自主研发了BCOS开发平台(一个开放的集成与应用开发平台,包括PaaS和SaaS开发平台两部分),以灵活设计、构建、实施和执行一套随需变化的企业管理软件系统,并可实现与企业现有系统的快速继承,提升法大大在产品定制、多云/混合云部署、实施方面的效率和质量,满足高速增长的企业电子合同签署需求。 “集成+合作”打造产品与行业生态。法大大已与微软、SAP、Oracle、金蝶、用友、明源云等国内外大型互联网平台及系统商建立了生态合作,通过与合作伙伴的产品集成,法大大电子合同可与各大企业OA、ERP、CRM、e-HR等系统打通,使得企业投入较低成本与改造周期即可接入电子合同服务。同时,本轮领投方腾讯聚焦于产业互联网,法大大也将作为腾讯“数字化助手”生态的合作伙伴,共同致力于企业效率提升与技术升级,共建产业智慧化生态。 产品信息安全标准的配套完善。法大大是业内首批获得ISO27001国际信息安全管理体系认证的电子合同服务供应商,并通过公安部信息系统安全等级保护测评(三级),取得了工信部企业SaaS服务“可信云”认证。2019年1月,法大大又获得了由BSI(英国标准协会)颁发的ISO 27018公有云个人信息保护国际认证。通过一系列国际标准来保障用户信息及隐私,是法大大搭建与用户间安全信任机制的重要举措。 目前法大大已服务近2000家大中型付费企业客户,为1.3亿用户签署了超过12亿份电子合同,覆盖金融、房地产、汽车、人力资源服务、教育、保险、第三方支付、旅游、医疗、物流、供应链、B2B、B2C线上交易等80多个细分行业及应用场景。头部客户包括微软(中国)、美团、携程、滴滴、小红书、拍拍贷、众安保险、新东方、上汽集团、万科物业、龙湖集团、保利地产、红星美凯龙、徐工集团、霍尼韦尔、中国电信等企业。 本轮融资领投方,老虎环球基金合伙人雷环中表示:“我们非常看好法大大在电子签名这一垂直细分领域多年深耕取得的成绩,认可法大大产品和服务创新能力、生态布局、头部客户聚集度以及团队对To B企业服务的深刻理解。相信随着产业互联网的深入发展,电子合同将成为各行各业的基础契约保障,电子合同的网络效应一定会被加速放大,期待法大大输出更多行业标杆服务案例。” 据悉,法大大此轮融资资金将主要用于提升市场渗透率,持续推动核心技术的研发与应用,扩张团队规模,形成以客户为中心的研发、销售与服务体系,在客户服务体验上不断输出行业标杆案例。 原文来源:首发 | 法大大完成 3.98 亿元 C 轮融资,老虎基金、腾讯联合领投 相关阅读: 法大大:从电子签名切入中小企业法律服务的蓝海 法大大获 1500 万 A 轮融资,由电子签名切入的法律服务会成为下一个风口吗? 法大大宣布完成6000万元B轮融资,电子签名行业或将迎来爆发期 第三方电子签名平台法大大获B+轮亿级融资  
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    2019年03月06日
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    机器人流程自动化初创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资 Kryon是一家总部位于纽约的机器人流程自动化(RPA)初创公司,该公司今天宣布已从OAK HC/FT获得4000万美元的C轮融资,现有投资者Aquiline Technology Growth和Vertex Ventures也参与了融资。根据CrunchBase的数据,该公司在2017年10月进行了一轮1200万美元的B轮融资,总融资额达到5300万美元。 Oak HC/FT风险投资合伙人丹•彼得罗左(Dan Petrozzo)将加入Kryon的董事会,而Principal的马特•斯特里斯菲尔德(Matt Streisfeld)将担任董事观察员。Kryon表示,公司将利用这笔新资金,“通过……创新技术的持续发展”,“保持其领导地位”,并通过扩大销售和营销团队,向新领域扩张。除纽约外,该公司在亚特兰大、阿姆斯特丹、法兰克福、特拉维夫、印度和新加坡都设有办事处。 Kryon公司由IDC Herzliya副教授Emma Butin于2008年共同创建,提供了一个端到端企业平台,该平台集成了流程发现和RPA。它的旗舰产品——Kryon Process discovery,利用人工智能分析引擎生成业务流程的图片,对其进行评估,并推荐参与的业务流程,例如,或无人值守(基于虚拟机)。Kryon允许管理员在其基于web的Studio仪表板中手动设计自动化工作流,并远程配置、调度和触发RPA机器人。 Kryon说,它的解决方案适用于任何应用程序,包括桌面、遗留程序和模拟器,它能够跨多个应用程序运行进程。该公司还表示,由于内置的视觉识别算法,该公司的机器人能够识别物体和元素,即使它们已经被调整了大小、重新定位或重新塑造。 该公司声称,微软使用其套件自动向第三方游戏开发商支付版税,在2.5小时内处理了300份声明,比手工处理的3天减少了2900%的处理时间。 在这方面,Kryon的产品与自动化Anywhere、UiPath、Softomotive和FortressIQ等RPA产品没有太大区别。不过,Kryon表示,它有市场的势头。去年,在AIG、安联、美国运通、AT&T、安永、Ferring Pharmaceuticals、惠普、微软、桑坦德银行、Singtel Optus、Verizon和温德姆酒店集团等客户的推动下,销售额同比增长了100%以上。 “Kryon的解决方案与众不同之处在于它的用户友好、适用于特定用途的平台,包括它简化的自动化视觉识别方法,”安联保险新加坡公司(Allianz SE Singapore)金融转型主管Han Na-il说。“加上其专业的服务支持,Kryon已被证明是建立一个强大和自我维持的RPA框架的宝贵合作伙伴。” 机器人流程自动化(RPA)是一项大业务。RPA是一种软件,可以将传统上由人类工人完成的单调、重复的办公室杂务自动化。Forrester预计,IT和其他人工智能领域明年将为40%的公司创造就业机会,未来整整十分之一的初创企业将雇佣比人类更多的数字员工。此外,一些分析人士预测,到2025年,RPA市场的价值将达到31.1亿美元。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Kryon raises $40 million for robotic process automation
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    2019年02月27日
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    Mixmax为其Gmail工具带来了LinkedIn集成和更好的任务自动化工具 Mixmax今天推出了基于Gmail的Chrome 2.0工具和插件的 2.0版本,它有望使您的日常通信工作变得更容易处理。 随着版本2.0,Mixmax获得一个更新的编辑器,该编辑器可以更好地与当前的Gmail界面集成,并且不受Grammarly等流行扩展的影响。当然,这是赌注,但我已经测试了一下,新版本确实能够更好地将自身集成到当前的Gmail界面中,并且感觉更快一些。 更有趣的是,该服务现在具有与LinkedIn更好的集成。这与LinkedIn Sales Navigator和LinkedIn的整合都有 用于生成销售线索和联系它们的工具,以及用于发送InMail和连接请求的LinkedIn用于发送InMail和连接请求的消息工具 - 并从Mixmax界面直接查看有关收件人LinkedIn配置文件的信息,包括LinkedIn Icebreakers部分。 与其现有的Salesforce一起整合,这应该使销售人员的服务更加有趣。而Salesforce集成也正在获得一些新功能,当潜在客户的电子邮件地址(可能来自LinkedIn)尚未在您的数据库中时,该功能现在可以自动在CRM工具中创建新联系人。 Mixmax 2.0中的新功能也被公司称为“野兽模式”。我不得不承认,这不是我最喜欢的名字,但它是一个有趣的任务自动化工具,专注于帮助面向客户的用户优先排序并快速完成批量任务并扩展该服务的当前自动化工具。 最后,Mixmax现在还具有Salesforce链接的拨号器小部件,可以直接从Chrome扩展程序拨打电话。 “我们一直专注于帮助商业人士更好地沟通,而我们为Mixmax 2.0推出的所有产品都只强调了这一重点,”Mixmax首席执行官兼联合创始人OlofMathé说。“我们的许多用户都使用Gmail,我们与LinkedIn的Sales Navigator的集成确保用户可以方便地建立更丰富的连接,并在网络电子邮件工作流程中无缝扩展他们的网络。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接: Mixmax brings LinkedIn integration and better task automation to its Gmail tool
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    2019年02月21日
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    Inova Payroll宣布收购One Source Payroll 据2月14日消息,薪酬和人力资源管理公司Inova Payroll宣布它收购了One Source Payroll——一家位于德克萨斯州欧文市的公司,该公司为全美300多家雇主提供薪资、时间和劳动力、人力资源和ACA合规服务。 “通过这次交易,我们不仅继续保持过去三年来我们在Inc. 5000名单上的稳定增长,而且我们还获得了一支成功的薪资和人力资源专业人员团队,他们提供与我们一致的服务水平。企业价值观,”Inova总裁兼首席执行官Farsheed Ferdowsi说。 One Source Payroll的所有者和联合创始人Shelly Mueller以及她已故的丈夫于2004年创立了公司,目标是花更多的时间与客户合作解决他们的工资和人力资源问题,并以合理的价格提供量身定制的解决方案,将它们与较大的国家供应商区分开来。 “对于我来说,找到一家在过去15年里一直致力于One Source Payroll服务的公司,这对我来说极为重要,”Mueller说。“Farsheed和Inova的团队已经证明他们非常关心他们的客户,我期待成为团队的一员。” “除了服务和战略调整,我们两家公司从技术角度排列,”Ferdowsi说。“对于One Source员工和他们的客户来说,与Inova的整合将是相当无缝的,这是Shelly和我的首要目标。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文来源:Inova Payroll Acquires One Source Payroll
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    2019年02月18日
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    【HRTechChina一周速报,LinkedIn、Jobvite、Edcast、Hire...(2月10日—2月15日)】 重要资讯 LinkedIn宣布推出全新的视频直播产品LinkedIn Live 2月12日消息,LinkedIn Live测试版在美国首次推出,LinkedIn Live目前将仅限受邀者使用。在未来几周内,LinkedIn还将邀请更多人加入。现在还不清楚LinkedIn何时以及是否可以让每个人都能创建LinkedIn Live视频。 Google将其G Suite招聘平台Hire推向其首个全球市场——英国和加拿大 谷歌正加大自己在这一领域的努力:该公司正将其基于G Suite的招聘管理平台Hire扩大到美国以外的第一个国际市场——英国和加拿大。谷歌在2017年推出了Hire,基本功能是使用Gmail、日历、电子表格和谷歌Voice等应用程序,帮助人们管理和跟踪求职者,并通过与第三方招聘平台整合来实现这一功能。在此期间,谷歌利用其在人工智能和搜索等领域强大的知识产权,为这项服务增添了额外的功能。 全美最大的职业对接平台Tallo将携手新合作伙伴和近400,000名学生进入2019年 据BUSINESS WIRE报道,塔罗(Tallo)——美国最大的将人才与职业指导和机会联系在一起的在线平台之一,为希望掌控自己未来的学生和专业人士提供了一个新的名称和更多的职业准备资源。 PageUp和PredictiveHire宣布建立战略合作伙伴关系,帮助招聘人员制定更加客观、数据驱动的招聘决策 得益于人才管理软件即服务提供商PageUp和机器学习初创公司PredictiveHire之间的合作,澳大利亚企业现在可以使用人工智能(AI)来加速和帮助减少招聘过程中的偏见。 企业服务 Google为企业推出了Docs API,以实现内部流程的自动化 谷歌宣布推出一款适用于Google Docs的新API,这将使开发人员能够自动完成用户通常在公司在线办公套件中手动完成的许多任务。该API自去年4月的Google Cloud Next 2018以来一直处于开发者预览版,现在可供所有开发人员使用。 正如Google所说,REST API旨在帮助开发人员为其用户构建工作流自动化服务,构建内容管理服务并批量创建文档。使用API​​,开发人员还可以设置在事后更新文档的操作,API还具有插入,删除,移动,合并和格式化文本,插入内嵌图像和使用列表等功能。 无需编码,Glide可帮助您直接从电子表格构建移动应用程序 Glide公司开发了Glide服务,它可以让你在谷歌表格中添加信息,然后非常快速地从内容中创建一个应用程序,而不需要编码。 2019年夏天,LinkedIn将提供共享InMails预览、即时工作通知和其他功能 LinkedIn Live是一项会议和活动的视频直播服务,仅在发布测试版几个小时后,LinkedIn就发布了一款面向招聘人员和求职者的新产品。今天上午,微软子公司预览了智能招聘体验,一个仪表盘,整理了LinkedIn现有的招聘套件(包括LinkedIn Recruiter,LinkedIn Jobs,和Pipeline Builder)在一个精简的界面上。 这项新功能计划于2019年夏末推出,有超过15项产品改进,其中几项将在未来几个月推出。其中最引人注目的是推荐候选人(Recommended Candidates),该功能可以了解给定角色的招聘标准,并自动将相关候选人显示在专用选项卡中。LinkedIn说,随着时间的推移,随着招聘人员与LinkedIn超过6.1亿名会员中的潜在员工接触(或选择不接触),这些建议会得到改善。 融资消息 Jobvite获得由K1投资管理公司2亿美元融资,以收购三家招聘初创公司扩大其求职招聘平台 Jobvite曾是利用社交网络帮助寻找工作机会和寻找感兴趣的求职者的先行者,如今该公司宣布了两项重大举措,将加倍努力,打造一个更大的招聘和求职者追踪平台。2月11日,Jobvite获得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资,Jobvite将用这笔钱收购三家专注于招聘过程不同方面的较小公司:Talemetry(专门从事招聘营销);RolePoint (用于员工推荐和公司内部调动);Canvas(一个基于文本的对话机器人,用于启动筛选过程)。到目前为止,Jobvite已经筹集了超2.5亿美元融资。 伦敦人力资源科技创业公司Distributed使用人工智能寻找人才,获得170万欧元的新种子资金 总部位于伦敦的人力资源科技创业公司Distributed刚刚从Fuel Ventures获得170万欧元的资金流入。该创业公司专注于通过人工智能提供技术人才资源。这笔资金将用于进一步开发技术和规模运营。 法国自由职业者平台Malt完成2500万欧元C轮融资,超过10万自由职业者 法国创业公司Malt完成了2860万美元C轮资金,本轮与 Idinvest Partners(€2500万)领投,现有投资者 ISAI and Serena也参与。总体而言,该公司已融资了3660万美元成立以来(€3200万)。 收购消息 EdCast收购了市场领先企业培训供应商Leapest 据美东时间2019年2月12日消息,“知识经济的操作系统”EdCast宣布收购鹿特丹的Leapest。Leapest成立于2017年,在一个平台上拥有三个整合培训资源市场,拥有来自世界各地的5000多个学习产品和讲师。 Leapest的CEO和创始人Sukhbir Jasuja将加入EdCast,担任其执行副总裁和EdCast混合学习市场的董事总经理。Jasuja将与Annee Bayeux (EdCast的欧洲首席客户官)一起领导EdCast新的欧洲业务。此次收购将加速EdCast在欧洲的快速增长,并扩大该公司的混合学习能力。 Fiverr收购ClearVoice以加大内容营销力度 自由职业平台Fiverr收购ClearVoice以加大内容营销力度,Fiverr首席执行官考夫曼表示,ClearVoice团队“在技术和实际内容方面都有很多知识”,这将使Fiverr“能够满足各种规模和各种需求的客户”。Fiverr没有披露收购的财务条款。该公司表示,ClearVoice将继续作为一个独立的子公司运营。 Culture Amp收购Zugata:员工反馈市场升温 员工敬业度工具的领先供应商Culture Amp近日宣布收购Zugata——一个基于人工智能的创新点对点开发平台。这是Culture Amp在反馈和敬业度市场上进一步差异化的一种方式。
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    2019年02月15日
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    从濒临破产到3千名员工,Jumio Authentication 用“刷脸”帮企业验证用户身份 文/猎云网 你可以从一个人的面部特征和表情来了解他,这就是为什么智能手机选择使用面部识别作为认证方法,也是身份即服务提供商Jumio的新产品——Jumio Authentication——使用面部数据来验证用户身份的原因。 于今天正式推出的Jumio Authentication,是企业用来验证用户身份的工具。它结合了用于身份验证的生物识别技术和目前大热的3D人脸认证(由内华达州的生物识别公司FaceTec通过Zoom 3D Face Login技术支持)。用户首先需要拍摄驾照、护照或身份证照片,然后使用移动设备摄像头或网络摄像头来拍摄面部。在认证过程中,Jumio Authentication会将“自拍”——一张包含100倍于2D照片活性数据的3D人脸地图——与上述ID上的照片进行比较。 但是等等,难道研究人员不知道面部认证容易被破解吗?Jumio显然想到了这一点。质量保证测试公司iBeta对Zoom 3D Face进行了1500次欺骗测试,测试结果显示没有一次被通过。 目前,Jumio正在向租车公司、酒店和在线考试提供商等客户推销Jumio Authentication,并指出这是一种快速且方便的安全解决方案。 Jumio首席执行官Stephen Stuut表示:“随着更多的重要互动逐渐移至在线,以数字方式建立信任变得至关重要。Jumio正在开创基于自拍的认证,允许企业利用在注册过程中收集的生物识别用户数据,并在未来重新进行验证。通过这一全新的基于自拍的认证,用户无需多次经历身份验证过程,只需快速自拍即可。随着数字信任链的增长,安全级别也会随之提高。” Jumio曾由于2013年和2014年的财务状况,接受政府调查。2016年3月,Jumio摆脱了破产状态,并在此后取得了很大的进展。目前,它归属私人股本公司Centana Growth Partners,其首款产品Netverify已经帮助近400名客户验证了超过1.6亿个身份,其客户名单包括Airbnb、Coinbase、United Airlines和Instacart。该公司还声称,其年度经常性收入增长了289%,从2016年第二季度的1800万美元增长到了2018年第二季度的7000万美元,并且在印度、奥地利、美国和英国的办事处雇佣了2800多名员工。 原文来源:从濒临破产到3千名员工,Jumio Authentication 用“刷脸”帮企业验证用户身份
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