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上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部位于上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”,包括:两大PaaS底层无代码支撑平台:复合用工管理PaaS平台和数字园区PaaS产业平台;四大SaaS:HR SaaS, 合伙人管理SaaS, 劳动力众包管理SaaS, 数字园区SaaS;三大平台:劳动力众包平台、专业人才合作平台、人力资源服务商平台。
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    【博尔捷数科】数智创新,杰出成果 | 博尔捷复合用工管理云平台摘得深圳市人力资源服务创新发展大赛二等奖 8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖! 基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技总经理Laura展示了“复合用工管理云平台”项目,从“商业模式、市场前景、社会价值”等多个方面进行了详细介绍。复合用工管理云平台满足企业对多种用工模式的统一管理需求,包括全职员工人力资源管理、以项目制合作为基础的个体经营者和合伙人管理、临时性、辅助性、季节性自由劳动力管理以及外包项目管理。平台功能覆盖HR SaaS+用工平台+自由职业者管理,无论是劳动密集型还是知识密集型,这些典型场景都可以得到完美应用。 在本次活动中,中国人事科学研究院院长余兴安、广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员潘健,深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军等领导嘉宾均莅临参与。 大赛设有成长组、初创组两个赛道,共吸引50多个项目报名,大赛从项目的创新性、商业运营/市场前景、基础条件及社会价值四个维度进行评审打分。中国人事科学研究院院长余兴安,中国人才研究会理事、深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长梁雨钝,亚太人才服务研究院执行院长聂有诚等11位资深专家担任评委,为比赛的评选提供了专业的指导。经过激烈角逐,博尔捷复合用工管理云平台摘得初创组二等奖的殊荣。 引领数字商业,打造新人力。博尔捷数字科技集团通过“复合用工管理云平台”的创新解决方案为人力资源行业注入了全新的价值。平台基于“PaaS+SaaS”的基础架构和集成应用的双引擎构建平台生态系统,以业务结果为导向,将业务外包的供应商管理、自由劳动力的众包管理和业务合伙人的业务管理赋能纳入到企业的人力资源管理体系中,对多种用工模式进行合理规划,实现人力资源最优化配置。 ...... 关于博尔捷数字科技集团上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部位于上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
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    2023年08月25日
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    【博尔捷数科】818人力资源节,致敬每一位乘风破浪的HeRo 8.18人力资源日愿每一位人力资源从业者都能坚守初心,继续乘风破浪,在自己热爱的领域继续闪闪发光!
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    2023年08月18日
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    【博尔捷数科】报告领取 | 2023年企业招聘指数报告 由博尔捷人才研究院、博尔捷人力资源服务产业园联盟联合举办的《2023年企业招聘指数报告》线上发布会于今日圆满收官!博尔捷人才研究院专家,复旦大学法学硕士史贵昌;博尔捷全国产业园的领导们共同参与了本次会议,就报告内容、未来趋势以及大家普遍关注的问题进行了分享与讨论。   各产业园代表兴化产业园分享了关于一线城市和中西部地区省会城市企业招聘计划的差异,以及青年失业率高位运行对园区企业招聘的影响;金坛产业园针对金融、医疗行业高管短缺和制造业、餐饮等基层员工不明显缺口的情况,分享了园区内的类似情况以及应对高端和基层人才短缺的措施;乌鲁木齐产业园、常州产业园、东莞产业园、东营产业园围绕园区企业的招聘现状、是否面临招聘困难以及可能的原因进行了深入探讨,同时介绍了园区是否采取了吸引人才的政策;在人才方面,济南产业园重点关注高校毕业生就业现状及趋势,同时讨论了政府是否推出激励计划或招聘补贴措施;武汉产业园则围绕引进人才政策、实施效果以及吸引人才服务机构的政策进行了交流...... 与产业园代表直播连线交流 博尔捷人才研究院专家与各产业园共同探讨了多个不同角度的问题,深入了解了企业招聘现状及各园区在人才引进、招聘政策方面的努力和实践。 关于报告 报告显示,2023年度综合招聘指数0.31%,仍面临严峻的挑战!2023年全球经济面临诸多复杂的因素,导致了行业性需求的减弱。在国内一系列稳就业、促经济的政策支持下,国内招聘市场将逐步回暖,但仍会面临挑战。这在全球经济复苏尚未均衡的情况下,对于企业的招聘形势造成了一定的影响。 报告深入挖掘了招聘市场中的几个关键趋势: 高管短期聘用化与复合用工模式的应用深入:随着国内外综合因素和经济下行压力的影响,企业开始关注提高经营效率和降低成本。高管和专业人才等非核心业务岗位正呈现出短期聘用的趋势。复合用工模式逐渐普及,通过科学合理配置全日制固定用工和外部灵活用工,以最大化人力资本效益。 产业数字化加速,数字化核心技能人才依然紧缺:在医疗大健康领域,人才需求主要集中在研发、合规和供应链本土化等方向。新能源领域需要技术创新,如风电光伏集约式发展、储能板块和新能源汽车产业链。互联网和IT行业招聘规模增速放缓,更注重多元化背景和技能。 金融、医疗领域高管需求,制造业和餐饮等领域基层员工缺口相对缩小:高级管理人员在风险管理、投资银行、资产管理等领域的需求更为迫切,而基层员工的需求缺口相对缩小,制造业“用工荒”不太明显,主要因为企业生产计划减少和劳动力市场相对充足。 青年失业率高位运行,新职业能力培养受重视:近五年青年失业率呈升高趋势,青年更看重自由。制造业一线岗位吸引力减弱,而服务业中的新职业如养老护理、宠物管理、碳计算、AI训练工程师等受到青年关注,新职业能力培养备受重视。 北上广深招聘计划扩大幅度收窄,二三线城市逐渐上升:中西部地区人才回流现象明显,预计下半年将有所缓解。除了一线城市外,省会城市成为未来人才流入的重要地点。珠三角地区招聘市场略高于长三角,京津冀地区及环渤海城市群的招聘计划稳中。 中等偏大规模企业借助数字化工具实现优化招聘、人才管理,以提高组织效率:中等偏大规模企业采用更加科学的管理手段,运用数字化系统或工具,精简组织结构,不断提升管理效率。中小企业则采取更加灵活的方式解决人才供给的问题。
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    2023年08月11日
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    博尔捷数字科技集团荣登中国人力资源科技影响力品牌30强 3月24日,在“深圳inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛”上,博尔捷数字科技集团得到了主办方颁发的“中国人力资源科技影响力品牌30强”荣誉证书,正式收到了这份认可与荣誉。 近年来企业的数字化进程按下变速键,加速进化与敏捷地创新,塑造适应未来的人力资源科技创新的品牌形象!是人力资源科技机构不容错过的宝贵机遇亦是巨大的挑战! 2023年3月15日,由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起的「2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 」评选榜单重磅发布! 凭借基于各个垂直行业的探索与杰出的数字化创新能力,博尔捷数字科技集团荣登榜单。成为了人力资源科技领域中极具影响力及实力的优秀机构,为推动中国人力资源科技的持续发展贡献力量。(下图第二排最右) 本次中国人力资源科技影响力品牌30强榜单重点关注HRTech机构的品牌影响力,通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审,综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,同时结合品牌广泛的数字化现状,利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台(LRP+)60% 和HR科技云图NPS测评 40%,从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。 关于博尔捷数字科技集团: 上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部位于上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”,包括: 两大PaaS底层无代码支撑平台:复合用工管理PaaS平台和数字园区PaaS产业平台; 四大SaaS:DHR SaaS、HRO SaaS、合伙人管理SaaS、劳动力众包管理SaaS;三大平台:劳动力招募平台、高净值人群项目合作平台、数字园区产业平台;
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    2023年03月27日
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    【博尔捷数科】复合用工管理云平台斩获2022年度人力资源科技最佳产品大奖 由知名人力资源行业媒体 HRTechChina 主办的 Inspire 2023 中国人力资源科技发展趋势论坛于 3 月 24 日圆满落下帷幕,论坛重磅揭晓了 “2022中国人力资源科技年度评选”大奖榜单,并举办了隆重的颁奖典礼。 博尔捷数字科技集团-复合用工管理云平台凭借卓越的产品创新及优质服务,荣膺2022年度人力资源科技最佳产品大奖。 此次获奖是对博尔捷数字科技集团的高度认可,未来博尔捷数字科技集团将持续深耕人力资源领域,积极发挥科技创新能力的优势,在人力资源数字化领域不断突破,赋能行业变革与发展,助力企业实现新增长。
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    2023年03月27日
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    【博尔捷数科】从平凡到卓越 | 见证博尔捷数字科技新起点 2023年3月20日上午,上海博尔捷数字科技总部乔迁至上海虹桥商务区地段,开启事业的新篇章。博尔捷数字科技董事长侯正宇博士在本次乔迁仪式上发表重要讲话,正式宣布博尔捷数字科技新征程的开启。 侯正宇博士说道,在科技领域博尔捷数字科技还很平凡,但我们团结一致,勇敢前行,在从平凡走向卓越的道路上聚力奋发。  01、打造技术服务科创型企业“引领数字商业,打造新人力”,博尔捷数字科技积极响应国家发展战略布局及上海市科技中心建设,定位高新科技,致力于在科技板块更多价值,为人力资源行业的发展注入新的力量。  02、科技创新,与世界同步上海虹桥国际商务区是全球资源要素配置的重要窗口,更是高品质的世界级会客厅。立足新起点,勇闯新征程,博尔捷数字科技将聚力奋发,团结一致,完成“从平凡到卓越”的完美蜕变。  03、三座桥梁侯正宇博士说道,“博尔捷这座人力资源的蓝桥,将在上海虹桥这片充满机遇的新起点,踏上勇敢者的新征程,与全体博尔捷员工一起,绘制出一座搭载梦想的彩虹桥!” 乔迁仪式从平凡到卓越,迈向新未来! 乔迁仪式上,董事长侯正宇博士对全体员工提出了3点要求:1. 拥抱技术;2. 认同文化;3. 敢于并坚持创新; 愿景、使命 成为中国百年企业 成为中国前三名的人力资源科技企业 致力于服务中国所有的优秀企业 引领数字商业  打造新人力  五星价值观 客户第一 团队协作 学习升维 勤奋工作 守正创新 从平凡到卓越,立足新起点,勇闯新征程,期待博尔捷数字科技在新征程上的精彩绽放。
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    2023年03月20日
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    【博尔捷数科】圆满举办 | 卓越HR-数字化人力资源管理实战沙龙(上海站) 2023年2月24日下午,由博尔捷数字科技集团联合旗下欧孚科技、博尔捷人才研究院举办的“卓越HR 数字化人力资源管理实战沙龙”在上海博尔捷数字科技集团总部圆满举办。本次沙龙聚集了人力资源领域专家、企业人力资源负责人、人力资源数字化解决方案服务商等诸多代表,共同探讨人力资源管理的变革与挑战,为广大人力资源从业者们带来新的启迪。 以人工智能、大数据、区块链、云存储等为代表的数字化技术正在深刻重塑新型人力资源管理。远程办公、灵活就业等一大批新型就业形态涌现,人事管理的职能和作用也在发生变化,传统的知识储备和技能已无法满足,人力资源管理者急需运用数字化系统处理多样化关系、数字化等场景。 如何理解与应对人力资源数字化转型? 如何重构企业人才发展体系? 复合用工管理如何应对诸多挑战? 本次大会邀请到了博尔捷人才研究院院长,人力资源管理专家、复旦大学博士后赵筠先生;欧孚科技总经理 Laura女士;灵活用工管理专家林春雨女士;人才研究院专家,复旦大学法学硕士史贵昌先生作为演讲嘉宾,既有扎实的理论讲解,也有经过众多实践沉淀的案例分享,现场干货满满的分享,让来访的参会嘉宾们赞不绝口。 在数字化时代,企业要从战略、运营、组织、人才、文化等各个层面进行变革,但这些变革归根结底是人的变革,是如何确立数字化人力资源管理思维,培育人力资源数字化生存能力,打造数字化人才生态系统。博尔捷人才研究院院长,人力资源管理专家、复旦大学博士后赵筠先生首先登台带来精彩分享《高潜人才培养项目》,这也是博尔捷集团的“蓝色种计划”,赵博士从方法论+实践相结合的角度帮助企业筛选有真正主动意愿的年轻人,全方位培养,完善高潜人才的财务知识、项目管理、数据建模能力及公开表达等管理能力,为企业实现长足发展储备人才。 ...... 面对人口红利消减、以及财税政策的影响,人力资源配置也迎来复合用工方式。而新型用工模式的发展也会改变人力资源的管理模式,如何实现用工关系和管理工具的双重升级?欧孚科技总经理Laura从解决方案的解读,直击问题,逐条分析对策,给在场的HR嘉宾们带来数字化视角下的高效应对方式。 同时,零工经济兴起,企业优化用工结构和成本控制转型的脚步加速,企业使用灵活用工的需求比往常更迫切,灵活用工占比总体也呈上升态势。“灵活用工如何帮企业‘省钱’?”灵活用工管理专家林春雨女士就此带来了分享,通过多个实操案例中具体财务、业务数据的逐条解析,帮助HR们更直观地感受到先进管理平台带来的降本增效。 ...... 而面对当下外部环境的不断变化,以及科学技术的突飞猛进,HR管理者的职能和技能要求已经在不断改变,除专业技能以外,还需要具备包括数字化系统应用,业务合伙,颗粒化绩效设计及管理、敏捷迭代以及领导力。对此人才研究院专家,复旦大学法学硕士史贵昌先生带来了分享,从传统HR到数字化HR的进化,需要具备何种技能,具体如何提升?以及现场HR管理者提出的具体困惑,史老师都一一做了专业解答。 ...... 卓越HR-数字化人力资源管理实战沙龙(上海站)的圆满举办,代表了博尔捷数字科技集团始终站在人力资源行业前沿,直击人力资源行业相关方的痛点,专注解决企业实际问题的专业态度。“引领数字商业,打造新人力”,期待未来能为广大人力资源从业者们提供更多、更大的交流平台。
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    2023年02月27日
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    【报名倒计时】| 数字化人力资源管理实战沙龙(上海站) 卓越HR-数字化人力资源管理实战沙龙(上海站)将于2023年2月24日下午举办,本次活动聚焦数字化浪潮下人力资源管理的变革与挑战,多位人力资源领域大咖将带来精彩分享,同时设置交流讨论环节,多维解析人力资源管理实战中的各类问题。 时间:2023年2月24日13:00-17:15地址:上海市静安区江场路1401号市北壹中心10号楼6单元报名链接:https://jinshuju.net/f/sGt2EN(欢迎扫描下方图片二维码或点击报名链接报名)值得参会的3大理由 01、资深HR大咖多维度解析02、全过程干货分享03、行业伙伴交流平台  活动议程、嘉宾一览
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    2023年02月23日
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    【卓越HR邀请函】数字化人力资源管理实战沙龙(上海站) 科技圈“顶流”ChatGPT圈粉无数,体验者们惊叹强大的同时,打工人“饭碗焦虑”的问题也随之呈现。但是,ChatGPT或其他人工智能工具都不会直接取代某种岗位,未来那些能够熟练掌握并使用人工智能工具的人一定不会被取代。 比如HR,卓越HR真正值得探讨的问题应该是:如何理解与应对人力资源数字化转型?数字化应用与分析如何更高效?复合用工管理如何应对诸多挑战? 2023年2月24日下午,由博尔捷数字科技集团联合旗下欧孚科技、博尔捷人才研究院,举办的“卓越HR 数字化人力资源管理实战沙龙”即将拉开帷幕!资深HR大咖多维度解析人力资源管理的变革与挑战!   扫码免费报名参会! 时间:2023年2月24日 14:00-17:15 地点:上海市静安区江场路1401号市北壹中心10号楼6单元 报名地址:https://jinshuju.net/f/sGt2EN   打造数字新人力 上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部位于上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”,包括: 两大PaaS底层无代码支撑平台:复合用工管理PaaS平台和数字园区PaaS产业平台 三大SaaS:DHR SaaS、HRO SaaS和合伙人管理SaaS 四大平台:蓝领招聘平台、高净值人群项目合作平台、劳动力众包平台、数字园区产业平台
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    2023年02月21日
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    【博尔捷数科】一起回顾博尔捷数字科技集团2022“勇者之旅” 2022这一年,充满挑战,路途崎岖我们沉下心,在逆境中探索和思变, 积极应对危机,迎接挑战 2023 带着希望,重拾斗志,勇往前行, 为未来发展凝聚力量让我们一起回顾 博尔捷数字科技集团的2022
    博尔捷数科
    2023年01月12日