“好工人”让每一个好工人找到活儿,拿到钱

2015年10月13日 30827次浏览
好工人

来源:猎云网(微信:ilieyun) 文/依云

在每个高楼鳞次栉比的城市,那些一砖一瓦搭建起高楼的人、那些忍受着刨花和噪音装修的人常常被忽略,他们的难处也时常被遗忘在城市的角落。

工人是一个庞大的群体。聂景云在建筑行业干了10余年,深知行业的弊病和工人们最实际的需求,于是就想到做好工人帮助他们解决问题。

什么是工人最实际的需求?找活儿和讨薪。聂景云告诉记者,工人找活要么通过熟人、老乡介绍,要么他们打电话给以前的雇主找活干。他们不轻易接受陌生的工作,因为行业的诚信度低,工人最害怕辛辛苦苦干了事儿,最后却拿不到钱。而且工人的薪水是按日结算的,有活儿就有钱,没活儿的时候收入就是个0了。但按工人以往找活儿的方式,工作还是相当艰难的。

好工人首先要解决的就是信息规整的问题。一方面,工人找活儿难。另一方面,包工头也抱怨找好的工人难。聂景云希望通过好工人的平台可以让双方实时地看到彼此的需求。另外,工人的钱是否到位,与建筑企业是否按时发放工人款给包工头也有直接关系。所以好工人采用的是建筑企业、包工头、工人三方制约的模式。对于建筑企业,好工人与第三方机构签定信用协议对其进行制约,确保工人款准时发放;对于施工班组,也是通过了好工人的诚信认证才能进入平台的。这样一来,既可以保证工人的工资按时发放,也可以确保施工的进度和质量,对双方的利益都有保障。

同时,好工人也设计了完善的评分系统,是希望可以让好的工人摆脱掉吃大锅饭的状态,通过自己强的执行力和好的技术找到更多的工作。据了解,好工人在线下也会经常组织培训,他们会到工地现场为工人进行培训。
好工人内图
理想总是美好的,但好工人的实际用处有多大?工人真的会用手机App来找工作吗?关于这一点,聂景云的回答是肯定的。他说他们事先做过调研,大约65%的工人是有智能手机的,对于这一部分人,只需要告诉他们可以通过这个软件找到工作,就行了。而且结果表明,他们不仅会用,并且粘度还很高。因为在工地干完活,晚上他们通常是很闲的,这个App对他而言是很新奇的存在。

而另外约35%的工人,大都属于60后、75前这个年龄段。这才是好工人要攻克的难题,因为这部分人很多甚至没有智能手机。聂景云说,他们会到工地上去搜集这些工人的手机号,帮助他们录入详细的信息,上传到好工人的后台,最后用短信的形式将一些招工需求和讯息发送给他们。

目前,好工人的注册用户已达到3万人,用工信息1300条,日成交也超过100人次。聂景云希望在今年11月可以覆盖到整个珠三角地区的工人,最后会推广到全国范围。

近期,好工人将会启动A轮融资。
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