员工培训改头换面,你不能轻易跳过

2019年04月02日 7011次浏览


文/Andrew Geant

认识到投资员工培训的重要性是成功的一半。正确的发展将使员工在工作中充满信心。

每年,雇主花费大约900亿美元培训他们的工人。但根据最新数据显示,只有约四分之一的公司注意到该培训对其盈利产生了可衡量的影响,因为考虑到可能会令人失望的投资回报率——只有11%的员工报告能够充分利用他们接受的培训。

显然,这是一个问题。雇主明白培训是重要的,值得投资 - 事实上,这些培训投入了大量资金。但在大多数情况下,他们没有看到投资回报。

除了短期损失之外,无效培训还可能导致长期问题,包括损害雇主吸引和留住顶尖人才的能力。

训练和保留

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