深圳首次出台人力资源服务扶持政策,补助都是百万起。要做强人力资源服务业至千亿

2018年10月30日 411次浏览
深圳人社局消息:

首部人力资源服务业专项扶持政策出台
由深圳市人力资源和社会保障局联合市发改委、财委联合印发的《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》(以下简称《措施》)将于11月1日起实施,这是深圳出台的首部人力资源服务业的专项扶持政策,有利于激发行业发展新动力,推动行业加快发展;有利于完善市场化人才服务体系,推动人才工作。

新政中,深圳更是大手笔,真金白银给出各种奖励及补贴政策,各类落户奖励、上榜奖励、开园资助、租房补助,不胜枚举,都是百万起,最高奖励可达1000万元……



现在,就来看看有哪些大手笔的

真金白银的奖励政策吧

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引进知名机构
落户奖励最高1000万元
 

积极引进国(境)内外知名人力资源服务机构,对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的,经报市政府审定,分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励

对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在本市设立具有独立法人资格的分支机构,持续经营3年(含)以上的,根据其上一年度纳入本市统计核算的产值规模及形成地方财力,分别给予500万元、300万元、200万元奖励

培育本土品牌
首次上榜最高奖励1000万元
 

首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构,分别给予1000万元、500万元奖励;对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励;对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励

本市人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的,分别给予200万元、100万元奖励

鼓励招才引智
引进高端人才最高奖励300万元
鼓励人力资源服务机构引进深圳经济社会发展急需的、紧缺的高端人才。人力资源服务机构推荐引进人才的,根据“人才伯乐奖”规定,经评估可给予最高300万元奖励等。

推动产业集聚
一次性开园资助最高500万元
对经批准认定的国家、省和市级人力资源服务产业园分别给予500万、300万、200万元的一次性开园资助,获得高一级认定的可按照相应标准补齐差额。

国家、省和市级人力资源服务产业园运营之日起5年内,每年分别给予100万元、50万元、30万元的运营补贴,主要用于园区的公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设、运营管理、宣传推介、入驻机构场租减免等支出。

支持创新创业
租房补助最高不超过100万元
本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房),可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助,实际租赁价格高于市场指导价的,按市场指导价计算租房补助,最高补助不超过100万元

人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园,可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免

加强人才培养
定期选派人员学习培养
定期选派人力资源服务机构的中高级管理人员到国(境)内外高等院校或研究机构、知名人力资源服务机构学习培养,大力培育人力资源服务行业的领军、后备人才和职业经理人。

依托国(境)内外高等院校、职业院校、社会培训机构及企业,建立人力资源服务培训基地,加强人力资源服务业技能型人才培训、从业人员岗位培训。

发展目标
2022年总产值达1000亿元
为推动深圳人力资源服务业快速发展,《措施》提出,力争到2022年,全市人力资源服务机构数量达到1000家左右,总产值达到1000亿元

培育10家年产值30亿至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业,引进50家国(境)内外高端知名人力资源服务机构,发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构。

建立全市“一园多区”的国家级人力资源服务产业园,孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台,成为全国人力资源服务业的技术创新中心、资讯中心、研究智库和高端会议展览聚集地。
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